Office workers admit being rude MOS

Office workers admit being rude



MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive ate for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.

Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important that the person, the survey said. If your answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.

Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy Workers can forget proper etiquette such as

introducing people at meetings, and this is often Dad for working relationships.

Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: 'Courtesy is no longer something that is so much respected in our society' People think it is 'stuffy to be polite or formal.'

Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr. Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (русский) 2:

Офисные работники допускают грубости



большинства офисных работников говорят , что они грубо или плохо воспитанным на работе. Два из трех рабочих регулярно прибывают съедали для встреч, большинство игнорируют электронные письма и три из четырех сквернословить. По результатам опроса 1000 работников, две трети говорят , что давление работы является причиной их плохие манеры.

Другие распространенные примеры плохого офисного этикета включают не обращая внимания коллег и отвечать на телефонные звонки мобильных во время встреч. Использование мобильных телефонов во встречах невежливо и отвлекает других, исследование Университета Суррея показывает. Если вы отвечаете на вызов при разговоре с кем - то, то это означает , что телефонный звонок является более важным , что человек, говорится в исследовании. Если ваш ответ на вызов во время встречи, это может означать , что вы думаете , что встреча не важно.

Г - н Джейкобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговое фирмы, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень заняты работники могут забыть надлежащего этикета , таких как

знакомить людей на встречах, и это часто папа для рабочих отношений.

Психолог доктор Колин Гилл считает , что люди не так вежливы , как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Предоставлено больше не то , что так много уважаемый в нашем обществе« Люди думают , что это «душно быть вежливым или формальным. В

настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. Офис Ангелы поощряет людей , чтобы прибыть вовремя »или встреч, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. " Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь , чтобы сделать," говорит г - н Jacobs " , и это может оказать существенное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми."

Результаты (русский) 3:

офисные работники признать, весьма грубобольшинство офисных работников, говорят, что они являются грубым, или плохо воспитанный на работе.два из трех работников регулярно приезжают ели для совещаний, большинство игнорирует письма и три из четырех сквернословят.в ходе опроса 1000 человек, две трети говорят, что давление работы является основанием для их плохие манеры.другие общие примеры плохо относятся управление этикет коллег и на мобильные звонки не во время заседаний.использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других исследований университета суррея шоу.если ты ответила на звонок, когда говорит с кем - то, это означает, что звонок имеет более важное значение, что лицо, обследование говорит.если вашей ответить на звонок, в ходе совещания, то это может означать, что ты думаешь - не важно.г - н якобс, управляющий директор канцелярии ангелы, набор фирмы, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая зачастую весьма неформальных и очень занят надлежащий этикет, таких, как работники могут забытьпредставляя людей на заседаниях, и часто это папа для рабочих отношений.психолог доктор колин гилл считает, что люди не так вежливо, как это было двадцать лет назад.он сказал: "вежливости уже не то, что так много уважаемых в нашем обществе" люди думают, что это "душно вежливости или официального".сейчас некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.управление ангелов - поощрение людей приехать вовремя "или совещаний, отключить мобильные телефоны и избежать плохой язык".избежать дурных манер работа, это так просто сделать, мистер джейкобс, - говорит, - и это может иметь существенное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими людьми ".