The next round of globalization is

The next round of globalization is under way. Who will the big winners be?
The handwriting is on the wall; writes an IT specialist at the Bank of America. Until recently the bank needed talent so badly it had to outbid rivals. But last fall, his entire 15-engineer tearn was told their jobs were redundant. Bank of America has already slashed 3,700 of its 25,000 technical and back-office jobs and more are to follow.
Corporate downsizings are nothing new. These layoffs, thougharen't happening because demand has dried up; one-third of thoses jobs are headed to India, where work that costs $100 an hour in the US gets done for $20. At lnfosys Technologies Ltd. in Bangalore, India, 250 engineers are developing Computer applications for Bank of America. About 1,600km north, at Wipro Spectramind Ltd. 2,500 young college-educated men and women are checking accident reports for an insurance company and providing help-desk support for a big internet service provider — all at a cost up to 60% lower than in the USA.
It's globalization's next phase — and one of the biggest trends reshaping the global economy. The first phase started two decades ago with the transfer of manufacturing jobs to economically developing countries. After that, simple service work, like processing credit card receipts, and digital labor, like writing software code, began fleeing high-cost countries.
Now, all kinds of knowledge work can be done almost anywhere. The driving forces are digitization, the Internet, and high-speed data networks that circle the globe. By mining databases over the Internet, offshore staff can check individual credit records, analyse corporate financial information, and search through oceans of economic statistics.
The impact of offshore hiring is hard to measure, since so far a tiny portion of US white-collar work has jumped overseas. Indeed, a case can be made that the US will see a net gain from this shift. In the 1990s, the USA had to import hundreds of thousands of immigrants to ease engineering shortages. Now, by sending routine service and engineering tasks to nations with a surplus of educated workers, the US labor force and capital can be redeployed to higher-value industries.
Globalization should also keep service prices in check, just as it did when manufacturing went offshore. Companies will be able to reduce overheads and improve efficiency. 'Our comparative advantage may shift to other fields,' says economist Robert Lipsey, 'and if productivity is high, then the US will maintain a high standard of living. By encouraging economic development in nations such as India, meanwhile, US companies will have expanded foreign markets for their goods and services.
Outsourcing experts say the big job migration has only just begun. Frances Karamouzis, research director at Gartner Inc., expects 40% of the USA's top 1.000 companies to have an overseas pilot project under way within two years. The really big offshore push won't be until 2010 or so, she predicts. But if big layoffs result at home, corporations and the US government will face a backlash. Some states are already pushing for legislation to stop public jobs from being transfered overseas and now the unions are moving into the fight to keep jobs at home.
The truth is, the rise of the global knowledge industry is so recent that most economists haven't begun to understand the implications. For developing nations, the big beneficiaries will be those offering the speediest and cheapest telecom links, investor-friendly policies, and ample college graduates. In the West, it's far less clear who will be the big winners and losers. But well soon find out.

Результаты (азербайджанский) 1:

Qloballaşma növbəti dəyirmi gedir. Böyük qalibləri kim olacaq?
yazı divar edir; Bank of America bir IT mütəxəssis yazır. Son vaxtlara qədər bank rəqibləri outbid idi belə pis istedad lazımdır. Lakin son payız, onun bütün 15 mühəndis TEARN işlərini lazımsız idi verib. Bank of America artıq 25,000 texniki və geri ofis iş 3700 kəsdi və daha izləmək üçün var.
Korporativ downsizings yeni bir şey var. Tələb qurudu, çünki thougharen't baş bu layoffs; thoses iş üçdə biri ABŞ-da $ 100 bir saat xərcləri iş $ 20 üçün görülən olur Hindistan, rəhbərlik edir. Bangalore, Hindistan lnfosys Technologies Ltd, 250 mühəndislər Bank of America üçün Kompüter proqramları inkişaf edir. Haqqında 1,600km şimal, Wipro Spectramind Ltd 2500 gənc kollec təhsilli kişilər və qadınlar bir sığorta şirkəti qəza hesabat yoxlanılması və böyük internet xidmət təminatçınızla üçün yardım masası dəstək təmin - ilə müqayisədə aşağı 60% -ə qədər bir dəyəri bütün . ABŞ
və qlobal iqtisadiyyat reshaping ən böyük istiqamətlərindən biridir - Bu qloballaşmanın növbəti mərhələsi var. Birinci mərhələ iqtisadi inkişaf etməkdə olan ölkələrə istehsal iş transferi ilə iki onillik əvvəl başladı. Bundan sonra, sadə xidmət iş, proqram təminatı kodu yazılı kimi emal kredit kartı daxilolmaları və digital əmək kimi, yüksək dəyəri ölkələr. Qaçan başladı
İndi bilik iş hər cür demək olar ki, hər yerdə edilə bilər. sürücülük qüvvələr rəqəmsal, Internet, və dünyanın dairəsi yüksək sürətli məlumat şəbəkələr var. İnternet üzərində verilənlər bazası mədən ilə, dəniz heyəti, fərdi kredit qeydlər yoxlamaq korporativ maliyyə məlumatları təhlil və iqtisadi statistika okeanların vasitəsilə axtarış edə bilərsiniz.
dənizdə işə təsiri ölçmək çətindir ABŞ günə qədər kiçik bir hissəsi ağ yaxalı iş-ci ildən xarici atladı. Həqiqətən, bir halda ABŞ bu Növbədən xalis mənfəət görəcəksiniz ki, edilə bilər. 1990-cı illərdə ABŞ engineering çətinliyi azaltmaq üçün yüz immiqrantların minlərlə idxal idi. İndi təhsilli işçilərin profisitlə millətlərə gündəlik xidmət və mühəndislik vəzifələri göndərməklə, ABŞ işçi qüvvəsi və kapital yüksək dəyər sənaye redeployed bilər.
Qloballaşma də çek xidmət qiymətləri saxlamaq lazımdır, istehsal dəniz getdi zaman olduğu kimi . Şirkətlər xərclər azaltmaq və səmərəliliyinin artırılması olacaq. 'Bizim müqayisəli üstünlüyü digər sahələrdə keçmək bilər' iqtisadçı Robert Lipsey, deyir və məhsuldarlığı yüksək, onda ABŞ yaşayan bir yüksək standart təmin edəcək. Hindistan kimi ölkələrdə iqtisadi inkişafın təşviq edərək, eyni zamanda, ABŞ şirkətləri öz mal və xidmətlərin xarici bazarlara geniş olacaq.
Outsourcing ekspertlər böyük iş miqrasiya yalnız başlayıb deyirlər. Frances Karamouzis, Gartner Inc tədqiqat direktoru, ABŞ-top 1.000 şirkətlərin 40% iki il ərzində aparılan bir xarici pilot layihə üçün gözləyir. 2010 və ya belə, o, nəzərdə tutur qədər həqiqətən böyük dəniz təkan olacaq. Lakin böyük layoffs ev, korporasiyalar nəticə və əgər ABŞ hökuməti bir boşluq qarşılaşacaq. Bəzi dövlətlər artıq xarici transfer olan və indi ittifaqları evdə iş saxlamaq üçün mübarizə daxil hərəkət ictimai iş dayandırmaq üçün qanunvericilik basmaqla olunur.
həqiqətdir, qlobal bilik sənayesinin artımı ən iqtisadçılar deyil ki, son deyil nəticələrini anlamaq başlayıb. Inkişaf üçün böyük benefisiarları sürətli və ucuz telekommunikasiya bağlantılar, investor dostu siyasəti və geniş universitet məzunu təklif, o olacaq. Qərbdə, bu, böyük qalibləri və ziyana olacaq daha az aydın deyil. Amma yaxşı tezliklə tapa bilərsiniz.