Human resource consulting is a rela

Human resource consulting is a related career path where individuals may work as advisers to companies and complete tasks outsourced from companies. In 2007, there were 950 HR consultancies globally, constituting a USD $18.4 billion market. The top five revenue generating firms were Mercer, Ernst & Young, Deloitte, Watson Wyatt (now part of Towers Watson), Aon (now merged with Hewitt), and PwC consulting. For 2010, HR consulting was ranked the #43 best job in America by CNN Money.

Some individuals with PhDs in HR and related fields, such as industrial and organizational psychology and management, are professors who teach HR principles at colleges and universities. They are most often found in Colleges of Business in departments of HR or Management. Many professors conduct research on topics that fall within the HR domain, such as financial compensation, recruitment, and training.

Education
The School of Industrial and Labor Relations at Cornell University was the world's first school for college-level study in HR.
Several universities offer programs of study pertaining to HR and related fields. The School of Industrial and Labor Relations at Cornell University was the world's first school for college-level study in HR.[22] It continues to offer education at the undergraduate, graduate, and professional levels; and it operates a joint degree program with the Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management. Other universities with entire colleges dedicated to the study of HR include Michigan State University, University of Minnesota, University of Illinois at Urbana-Champaign, and Renmin University of China. Many colleges and universities house departments and institutes related to the field, either within a business school or in another college. Most business schools offer courses in HR, often in their departments of management.

Professional associations
Main article: List of human resource management associations
There are a number of professional associations, some of which offer training and certification. The Society for Human Resource Management, which is based in the United States, is the largest professional association dedicated to HR, with over 250,000 members in 140 countries.It offers a suite of Professional in Human Resources (PHR) certifications through its HR Certification Institute. The Chartered Institute of Personnel and Development, based in England, is the oldest professional HR association,with its predecessor institution being founded in 1918.

Several associations also serve niches within HR. The Institute of Recruiters (IOR) is a recruitment professional association, offering members education, support and training.
WorldatWork focuses on "total rewards" (i.e., compensation, benefits, work life, performance, recognition, and career development), offering several certifications and training programs dealing with remuneration and work-life balance. Other niche associations include the American Society for Training & Development and Recognition Professionals International.

A largely academic organization that is relevant to HR is the Academy of Management that has an HR division. This division is concerned with finding ways to improve the effectiveness of HR. The Academy publishes several journals devoted in part to research on HR, including Academy of Management Journal and Academy of Management Review, and it hosts an annual meeting.

Результаты (русский) 1:

Кадровый консалтинг является связанной с карьеры, где люди могут работать в качестве консультантов компании и выполнения задач, аутсорсинг от компании. В 2007 году, насчитывалось 950 HR-консультантов во всем мире, составляющих рынка $18,4 млрд долларов США. Топ пять доход генерирующих компаний были Мерсер, Ernst & Young, Deloitte, Уотсон Уайетт (теперь часть Towers Watson), Aon (теперь объединены с Hewitt) и PwC consulting. На 2010 год HR консалтинг занял #43 Лучшая работа в Америке деньги CNN.Некоторые лица с докторов наук в HR и смежных областях, таких как промышленной и организационной психологии и управления, являются профессорами, которые учат принципам HR в колледжах и университетах. Чаще всего они встречаются в колледжах бизнес в отделах кадров или управления. Многие преподаватели проводят исследования по темам, которые входят в домен HR, например финансовой компенсации, набора и подготовки.ОбразованиеПервая в мире школа для исследования уровня колледжа в HR школа промышленного и трудовых отношений в Корнелльском университете.Некоторые университеты предлагают программы обучения, относящихся к Персоналу и смежных областях. Школа промышленного и трудовых отношений в Корнелльском университете была первая в мире школа для исследования уровня колледжа в HR. [22] он продолжает предлагать обучение на уровне студентов, выпускников и профессиональный; и он действует программа совместных степени с Samuel Кертис Johnson высшей школы менеджмента. Другие университеты с весь колледжей посвященный изучению HR включают Мичиганского государственного университета, университета Миннесоты, Университет штата Иллинойс в Урбана-Шампейн и Университете Ренмин. Многие колледжи и университеты дом департаментов и институтов в области, либо в бизнес-школе либо в другой колледж. Большинство бизнес-школы предлагают курсы в HR, часто в их отделах управления.Профессиональные ассоциацииОсновная статья: список ассоциаций управления людских ресурсовСуществует ряд профессиональных ассоциаций, некоторые из которых предлагают обучение и сертификация. Общество для управления людскими ресурсами, которая базируется в Соединенных Штатах, является крупнейшее профессиональное объединение, посвященный HR, с более чем 250 000 членов в 140 странах.Она предлагает набор профессиональных ресурсов человека (ВПЧ) сертификации через ее институт сертификации HR. Дипломированный институт персонала и развития, основанного в Англии, является старейшим профессиональным объединением HR, с учреждением его предшественника, основанная в 1918 году.Несколько ассоциаций также служат ниши в течение часа. Институт вербовщиков (IOR) является профессиональным объединением набора, предлагая членов образования, поддержки и профессиональной подготовки.Компенсациям фокусируется на «общее вознаграждение» (то есть, компенсации, пособия, работа жизни, производительности, признания и развития карьеры), предлагая несколько сертификатов и учебных программ, касающихся вознаграждения и работа жизнь баланс. Другие ниши ассоциаций включают Американское общество обучения и развития и международное признание специалистов.Значительной степени академической организации, которая имеет отношение к HR является Академия управления, который имеет отдел кадров. Это разделение связано с поиском путей повышения эффективности HR. Академия издает несколько журналов, частично посвящены исследования по HR, включая журнал Академии управления и Академии управления Обзор, и она проводит ежегодные совещания.

Результаты (русский) 3:

Развитие людских ресурсов Consulting - в связи с этим карьерный путь, может работать в качестве консультантов для компании и для выполнения задач сторонних компаний. В 2007 году, 950 HR услуг консультантов на глобальном уровне, представляющие собой $18,4 млрд. долл. На пяти приносить доход фирмы Mercer, Эрнст & молодых, Deloitte, Ватсон ВЬЯТТ (в настоящее время часть Towers Watson), Aon (объединен с Хьюитт),