Need theoryNeed theory, also known

Need theory
Need theory, also known as Three Needs Theory, proposed by psychologist David McClelland, is a motivational model that attempts to explain how the needs for achievement, power, and affiliation affect the actions of people from a managerial context. This model was developed in the 1960s soon after Maslow's hierarchy of needs in the 1940s. McClelland stated that we all have these three types of motivation regardless of age, sex, race, or culture. The type of motivation by which each individual is driven derives from their life experiences and the opinions of their culture.[1] This need theory is often taught in classes concerning management or organizational behaviour.

Результаты (русский) 1:

Нужна теорияНеобходимость теорию, также известный как три потребностей, предложенный психолог David Макклелланд, является Мотивационная модель, которая пытается объяснить, как потребности для достижения, мощности и принадлежность влияют на действия людей из управленческих контекста. Эта модель была разработана в 1960-х вскоре после Maslow в иерархии потребностей в 1940 году. Макклелланд, Джон заявил, что у нас все эти три вида мотивации независимо от возраста, пола, расы или культуры. Тип мотивации, по которому определяется каждый человек происходит от их жизненного опыта и мнения их культуры. [1] Эта теория необходимость часто преподается в классах, касающихся управления или организационное поведение.

Результаты (русский) 2:

Нужна теория
нужны теории, также известный как Три Потребности теория, предложенная психологом Дэвидом МакКлелланда, является мотивационная модель, которая пытается объяснить, как потребности в достижении, власти и принадлежности влиять на действия людей с управленческой контексте. Эта модель была разработана в 1960-х, вскоре после иерархии потребностей Маслоу в 1940 году. МакКлелланда заявил, что у всех нас есть эти три типа мотивации, независимо от возраста, пола, расы, или культуры. Тип мотивации, с помощью которого каждый человек приводится вытекает из их жизненного опыта и мнений их культуры. [1] Эта теория необходимости часто учат в классах, касающихся управления или организационного поведения.

Результаты (русский) 3:

нужна теория
нужна теория, также известный как три нуждается в теории, предложенный психолог дэвид McClelland, он мотивационный модель, которая пытается объяснить, каким образом необходимо для достижения власти, и принадлежность влиять на действия людей с управленческой контексте.эта модель была разработана в 1960 - х годах вскоре после того, как пирамида потребностей по маслоу в 1940 - х годах.макклелланд заявил, что мы все эти три вида мотивации, независимо от возраста, пола, расы или культуры.тип мотивации, которые каждый человек движется вытекает из их жизненного опыта и мнений их культуры. [1] это нужна теория часто преподаются в классах по вопросам управления и организационного поведения.