At the feminine end of the scale, t

At the feminine end of the scale, the dominant values are nurturing and
caring, the importance of relationships, the concern for the quality of life,
job satisfaction and support for the disadvantaged and the weak in society.
Women will also tend to have greater concern for environmental and
human values in the workplace. Cooperation and a search for consensus
are considered important values in such a society. People generally work in
order to live, whereas in masculine societies, people tend to live in order to
work. In countries which score low on masculinity, such as the Scandinavian
countries, cooperation and quality of life are highly valued.
In a ‘feminine’ society, men and women are expected to take the same
social roles. In the workplace, men and women may assume similar roles,
but men are not expected to be overly ambitious or competitive, whereas
women put more emphasis on the quality of life rather than material success.
Such societies tend to resolve conflict by dialogue. In a ‘masculine’
society, roles are more rigidly divided. According to Hofstede’s analysis,
Japan emerged as the most masculine society (score: 95), followed by
German- speaking, North American and Anglophone countries. The most
feminine societies are the Nordic countries, the Netherlands (score: 14),
some Latin American countries, Portugal and France.
In management terms, the masculinity index clearly reflects the role of
women in management and their position in the management hierarchy in
relation to men. However, it also reflects the attitude of the country in relation
to quality of working conditions, the management of relationships at
work and concern about the environment.
Some examples of scores on this dimension are as follows.

Результаты (русский) 1:

В женский конце шкалы, доминирующие ценности воспитание изаботы, важность отношений, беспокойство для качества жизни,удовлетворение от работы и поддержки обездоленных и слабых в обществе.Женщины также стремятся иметь большую озабоченность для окружающей среды ичеловеческие ценности на рабочем месте. Сотрудничество и поиск консенсусасчитаются важными ценностями в таком обществе. Люди, как правило, работают вчтобы жить, в то время как в мужской обществах, люди склонны жить для того чтобыработа. В странах, в которых оценка низкая на мужественности, как скандинавскиевысоко ценятся странами, сотрудничества и качество жизни.В «женственный» общество мужчины и женщины ожидается жесоциальные роли. На рабочем месте мужчины и женщины могут выполнять аналогичные роли,но мужчины не должны быть чрезмерно амбициозных и конкурентоспособной, тогда какженщины сделать больший упор на качество жизни, а не материальный успех.Такие общества, как правило, разрешить конфликт путем диалога. В «мужской»общество, роли более жестко разделенным. Согласно анализу Хофстеде,Япония стала самым мужским обществом (оценка: 95), а затем Немецко-говорящих, Северной Америки и англоязычных странах. Наиболееженского общества являются страны Северной Европы, Нидерландов (оценка: 14),Некоторые страны Латинской Америки, Португалии и Франции.В терминах управления индекс мужественности четко отражает рольженщин в управлении и их положение в иерархии управления вотношение к мужчинам. Однако оно также отражает позицию страны в отношениидля качества условий труда, управление взаимоотношениями вработа и забота о окружающей среде.Ниже приводятся некоторые примеры оценки в этом измерении.

Результаты (русский) 2:

В женской части шкалы, доминирующие ценности воспитания и
заботы, важность отношений, озабоченность по поводу качества жизни,
удовлетворенности работой и поддержкой обездоленных и слабых в обществе.
Женщины также, как правило, имеют большую озабоченность охраны окружающей среды и
человеческих ценностей на рабочем месте. Сотрудничество и поиск консенсуса
рассматриваются важные ценности в таком обществе. Люди как правило, работают в
того, чтобы жить, в то время как в мужских обществ, люди, как правило, чтобы жить для того, чтобы
работать. В странах, которые низкий балл по маскулинности, например, скандинавской
страны, сотрудничество и качество жизни высоко ценятся.
В «женские» общества, мужчины и женщины, как ожидается, взять те же
социальные роли. На рабочем месте, мужчины и женщины могут считать, подобные роли,
но люди не ожидается, будет чрезмерно амбициозными или конкурентоспособными, в то время как
женщины уделять больше внимания на качество жизни, а не материального успеха.
Такие общества, как правило, для решения конфликта диалога. В "мужской"
общества, роли более жестко разделены. Согласно анализу Хофстеда,
Япония стала самым мужским обществом (Оценка: 95), с последующим
немецкоязычную, Северной Америки и англоязычных стран. Наиболее
женственные общества являются страны Северной Европы, Нидерланды (оценка:
14),. Некоторые страны Латинской Америки, Португалия и Франция
В терминах управления, индекс маскулинности четко отражает роль
женщин в управлении и их положение в иерархии управления в
отношении с мужчинами. Тем не менее, он также отражает отношение страны в отношении
к качеству условий труда, управление отношениями в
работе и заботе об окружающей среде.
Некоторые примеры баллов по этому измерению являются.

Результаты (русский) 3:

в женской части шкалы, доминирующей ценности развития и
уход, важность отношений, озабоченность по поводу качества жизни,
удовлетворение от работы и поддержки обездоленных и слабых в обществе.
женщины также имеют большую озабоченность в области охраны окружающей среды и
человеческих ценностей на рабочем месте.сотрудничество и поиску консенсуса.рассматриваются в качестве важных ценностей в таком обществе.люди работают, как правило, в сша, чтобы жить, в то время как в мужском обществе, люди стремятся жить в целях
работы.в странах, в которых забил мало мужественности, например скандинавские
странами, сотрудничество и качество жизни, были высоко оценены.
в "женских" общества, мужчин и женщин, как ожидается, взять тот же
социальных ролей.на рабочем месте,мужчины и женщины могут выполнять аналогичные функции,
но мужчины не должны быть слишком амбициозными или конкуренции, в то время как
женщин делать больший акцент на качество жизни, нежели материальный успех.
таких обществ, как правило, для урегулирования конфликтов путем диалога.в "мужском"
общества, роли более жестко разделенным.по словам хофстеде анализ,
япония стала наиболее мужское общество (результат: 95),затем
немецкий - кстати, северной америки и англоязычных стран.наиболее
женского общества являются страны северной европы, нидерланды (результат: 14), "в некоторых странах латинской америки, португалии и франции.
управления выражении показатель численности четко отражает роль
женщин в области управления и их позиции в управленческой иерархии в
с мужчинами.тем не менее,это также отражает позиция страны в отношении
качественных условий труда, регулирование взаимоотношений на
работы и обеспокоенность в связи с состоянием окружающей среды.
некоторые примеры десятки на этот аспект заключается в следующем.