The basic practice of consent cultu

The basic practice of consent culture is to ask and get consent before you touch. Among people we don’t know well, asking verbally is a good idea, i.e. “May I hug you?” In many cases, however, a nonverbal ask works just as well: you can open your arms for a hug and wait for the other person to mirror the gesture before hugging them. Note that asking is only half of the procedure; waiting for the enthusiastic “YES!” is the other half! A non-enthusiastic “yes” is usually a “no” in disguise.
To build consent culture in communities, train your leaders to model consensual behavior for others. Consider a leadership training where participants practice asking and getting consent; politely but firmly saying no to touch; and gracefully taking no for an answer. Leaders might also practice recognizing body language that signals less-than-enthusiastic consent, as with guests who accept touch they don’t want out of a sense of peer pressure. Create strategies for giving guests who don’t know the expectations of the group socially appropriate outs: for instance, asking, “Do you hug, or do you prefer the handshake?” or explicitly telling a newcomer, “People here like to give hugs, but if you’d rather not do that, just offer your hand instead.” (People who have chronic pain or similar conditions may need more complex negotiations to engage in affectionate touch; see this article by Staśa Morgan-Appel for strategies.)
Traffic lights. Clip art by algotruneman. Public domain.Consent culture should make it easy (or at least easier!) to say yes or no. Many people struggle to be explicit about their desire for touch or their discomfort with it. At events, basic consent to touch can be made easy with wearable, colored “hug codes.” Provide green, yellow, and red stickers that can be applied to nametags, along with a flyer or other materials explaining their meaning: Green means “Hug me,” yellow means “Ask me if I want a hug,” and red means “No hugs please.” The accompanying materials should note, however, that permission to hug doesn’t mean automatic consent to other kinds of touch, and that permission can be withdrawn verbally at any time. The “Hug Code” information sheet can also be used to educate attendees about appropriate behavior around touch in general at the event and advertise workshops or orientation sessions that cover consent culture, safer sex, etc.

Результаты (русский) 1:

Основные практика культуры согласия является спросить и получить согласие, прежде чем прикасаться. Среди людей, которых мы не знаем спрашивая устно является хорошей идеей, то есть «может я обнимаю тебя?» Во многих случаях, однако, невербальные спрашивать работает точно также: вы можете открыть ваши руки для обнять и ждать его в зеркало жест перед обнимать их. Обратите внимание, что спрашивать только половину процедуры; ожидание для увлеченных «да!»-это другая половина! Без энтузиазма «да» является обычно «нет» в маскировке.Чтобы построить культуру согласия в общинах, поезд ваши лидеры согласованного поведения модели для других. Рассмотрим лидерству, где участники практике просить и получать согласие; вежливо, но твердо сказать нет на ощупь; и изящно принимать никаких за ответ. Лидеры могут также практика признания языка тела, что сигналы менее чем восторженные согласия, как с гостями которые принимают сенсорный, они не хотят из чувства давления со стороны сверстников. Создание стратегий для предоставления гостям, которые не знают ожидания группы социально выходы: например, спрашивать, «вы обнять, или вы предпочитаете рукопожатие?» или явно говорит новичком, «люди здесь хотели дать обнимает, но если вы бы скорее не сделать это, просто предложить руку вместо.» (Люди, которые имеют хронические боли или аналогичных условий может потребоваться более сложных переговоров заниматься ласковое прикосновение; смотрите эту статью Staśa Морган-Аппель для стратегии.)Светофоров. Картинки от algotruneman. Общественное достояние. Культуры согласия следует сделать его легко (или по крайней мере проще!) чтобы сказать да или нет. Многие люди пытаются быть явными о своем желании коснуться или их дискомфорт с ним. На мероприятиях базовые согласия на ощупь могут быть сделаны легко с носимых, цветные «обнять коды.» Обеспечивают зеленые, желтые и красные наклейки, которые могут быть применены к Ники, наряду с флаером или другие материалы, разъясняющие их смысл: зеленый означает «Обнять меня, «желтый означает «Спрашивают меня, если я хочу обнять», а красный означает «не обнимает пожалуйста.» Сопутствующие материалы следует отметить, однако, что разрешение обнять не означает автоматическое согласие на другие виды касания, и что разрешение может быть снята устно в любое время. Информационный бюллетень «Обнять код» может использоваться также обучать участников о соответствующее поведение вокруг касания в целом на этом мероприятии и рекламировать практикумов или ознакомительных сессий, которые охватывают культуры согласия, безопасного секса, и т.д.

Результаты (русский) 2:

Основная практика согласия культуры, чтобы спросить и получить согласие, прежде чем прикасаться. Среди людей, которых мы хорошо знаем, не с просьбой устно является хорошей идеей, то есть "? Могу ли я обнять тебя" Во многих случаях, однако, невербальный спросить работает так же хорошо: вы можете открыть свои руки для объятия и ждать другой человек, чтобы отразить жест, прежде чем обнимать их. Обратите внимание, что запрашиваемая это только половина процедуры; ждет восторженный "ДА!" другая половина! Не-энтузиазма "да" не обычно "нет" в маскировке.
Чтобы построить культуру согласия в общинах, обучить руководителей смоделировать поведение по обоюдному согласию для других. Рассмотрим лидерские тренинги, где участники практиковать с просьбой и получить согласие; вежливо, но твердо не говоря не трогать; не принимая и изящно нет ответа. Лидеры также может практиковать признании язык тела, который сигнализирует менее чем энтузиазма согласие, а с гостями, которые принимают прикосновение они из чувства давления со стороны сверстников не хотите. Создать стратегий, дающих гостей, которые не знают, ожидания группы социально соответствующих выходов: например, спрашивая: "Есть ли у вас обнять, или вы предпочитаете рукопожатие?" Или явно говорит новичок ", здесь люди любят давать объятия , но если вы не хотите сделать это, просто предложить свою руку, а "(Люди, которые имеют хронические боли или аналогичные условия, возможно, потребуется более сложные переговоры участвовать в ласковой ощупь; увидеть эту статью Стаса Морган-Аппель для стратегий.).
Светофор. Клип искусство, algotruneman. Общественный domain.Consent культура должна сделать это легко (или по крайней мере легче!), Чтобы сказать да или нет. Многие люди борются, чтобы быть явным о своем желании на ощупь или их дискомфорта с ним. На мероприятиях, принципиальное согласие на ощупь можно легко с носимых, цветные Обеспечить зеленые, желтые, и красные наклейки, которые могут быть применены к nametags, наряду с флаером или других материалов, объясняющих их смысл "обнять кодов.": Зеленый цвет означает "Hug мне ", желтый значит" Спросите меня, если я хочу обнять, "и красный означает" нет объятий, пожалуйста. "Прилагаемые материалы должны отметить, однако, что разрешение на объятия не означает автоматического согласия с другими видами ощупь, и что Разрешение может быть снят в устной форме в любое время. К "Hug код" информационный лист также может быть использован для обучения участников о соответствующем поведении вокруг ощупь в целом на мероприятия и семинары рекламировать или ознакомительные занятия, которые охватывают согласие культуру безопасного секса и т.д.

Результаты (русский) 3:

основной практике согласия, культура - это задать и получить согласие до вас трогать.среди людей, мы не знаем, а спросить устно - хорошая идея, т.е. "я могу тебя обнять?"во многих случаях, однако, по мнению работает, а только спросить: вы можете открыть своё оружие для обнять и ждать другого лица зеркало жест до обнимать их.следует отметить, что прошу, это только половина процедуры;ждут восторженные "да!"другая половина!без энтузиазма "да" обычно "нет" в маскировке.
строить согласие культуры в общинах, обучать своих лидеров к модели по обоюдному согласию поведение для других.рассмотреть возможность подготовки руководящих кадров, где участники практике спрашивать и получения согласия; вежливо, но твердо сказать, не трогать; и грациозно принять ответ "нет".лидеры могут также практика признания языка тела, что сигналы менее восторженные согласия, как в гости, которые принимают трогать, они не хотят из - за чувства сверстников.создать стратегии для того, чтобы гости, которые не знают ожидания группы социально необходимые ": например, спросили:" ты обнять, или вы предпочитаете рукопожатие?"или прямо говорит новичок"люди здесь хотел подарить объятия, но если ты лучше не делать этого, просто предлагают руку вместо". (люди, которые имеют хронические боли или аналогичные условия, возможно, потребуется более сложные переговоры, к участию в теплых контакт; см. эта статья sta średnich морган аппель стратегий).
светофоров.клипа, в algotruneman.общественности. согласие культура должна легко (или, по крайней мере, легче!), с тем чтобы сказать да или нет, многие люди борются за то, чтобы быть откровенны их желание прикасаться или их недовольство.в ходе мероприятий, общего согласия трогать можно легко носимых, цветной "обними кодексов". дать зеленый, желтый и красный наклейки, которые могут быть применены для бирки, наряду с листовку или других материалов, разъясняющих их смысл: зеленый означает "обними меня,"желтый" спросить меня, если я хочу обнять, "и красный означает" никаких объятий, пожалуйста. "сопроводительные материалы следует отметить, однако, что разрешение обнять, не означает автоматическое согласие на другие виды связи, а разрешение может быть отозвано в устной форме в любое время."обними код" информация может также использоваться для информирования участников о необходимости поведение вокруг контакт в целом на мероприятии и рекламировать семинаров и ознакомительных сессий, которые охватывают согласия культуры безопасного секса и т.д.