For the team bonus, the company is

For the team bonus, the company is using a highly efficient type of compensation plan – the binary commission system. it reminds the structure of the tree. Each person has only two sales teams. The Right Team and the Left Team. This helps to develop balanced and equally strong teams where all participants are interested in excellent results of each other.

Binary compensation plans have become popular in multilevel marketing start-ups recently. Binary plans are relatively simple to understand and they offer new members of the team grow quickly and earn more money right from the start.

Результаты (русский) 1:

Для команды бонус компания использует очень эффективный тип компенсационный план – система двоичной Комиссии. Это напоминает структуру дерева. Каждый человек имеет только две команды продаж. Правильной команды и левой команды. Это помогает развивать сбалансированной и столь же сильные команды, где все участники заинтересованы в отличные результаты друг друга.Двоичные компенсационные планы стали популярными в многоуровневый маркетинг стартапов в последнее время. Бинарные планы относительно просты для понимания, и они предлагают новые члены команды быстро растут и заработать больше денег с самого начала.

Результаты (русский) 2:

Для получения бонуса команды, компания использует высокоэффективный тип компенсационного плана - двоичная система комиссии. она напоминает структуру дерева. У каждого человека есть только две команды по продажам. Правой команды и Левая команда. Это помогает развивать сбалансированные и одинаково сильные команды , где все участники заинтересованы в отличных результатов друг от друга.

Бинарные планы компенсации стали популярными в многоуровневого маркетинга стартапов в последнее время. Бинарные планы относительно просты для понимания и они предлагают новые члены команды быстро растут и заработать больше денег с самого начала.

Результаты (русский) 3:

для команды бонус, компания использует весьма эффективным видом план компенсации – бинарной системы комиссию.это напоминает структуру дерева.каждый человек имеет только две команды дистрибьюторов.право сотрудников и покинул команду.это помогает выработать сбалансированный и сильной команды, в которых все участники заинтересованы в отличные результаты друг друга.двоичный планов компенсации стали популярными сетевого маркетинга компаний в последнее время.двоичный планы относительно простым для понимания и предлагают новые члены группы быстро развиваться и зарабатывать больше денег, с самого начала.