vWithout a doubt it is has been try

vWithout a doubt it is has been trying to get our staff to accept and adopt knowledge management practices. This was a tough challenge because our company had a culture which was not particularly open to the idea of knowledge management. So, I would say definitely the people side required the biggest change.

Результаты (русский) 1:

vWithout сомнения, что это пытается получить наших сотрудников, чтобы принять и утвердить практики управления знаниями. Это был серьезный вызов, потому что наша компания культуры, который не был особенно открыт для идеи управления знаниями. Таким образом я хотел бы сказать определенно на стороне людей требует больших перемен.

Результаты (русский) 2:

vWithout сомнения это пытается получить наш персонал, чтобы принять и принять практику управления знаниями. Это было трудной задачей, потому что наша компания была культура, которая не была особенно открыты к идее управления знаниями. Так, я бы сказал, безусловно, на стороне людей требуется большое изменение.

Результаты (русский) 3:

vwithout сомнения, он пытался убедить наших сотрудников принять и применять практику управления знаниями.это был трудный вызов, потому что наша компания была культура, которая не особенно открыты к идее управления знаниями.так, я бы определенно сказать, народ сторона требует большие изменения.