На собеседовании с будущим работода

На собеседовании с будущим работодателем нужно преподнести себя достойно, а для этого полезно знать несколько правил.
Начнем с внешнего вида. Общепринят деловой стиль, даже если ваш будущий начальник — панк, лучше надеть костюм. Перестараться здесь лучше, чем недостараться. Ведь возможен вариант, что он каждый день меняет пиджаки. Еще не рекомендуется надевать вещи домашней вязки — нужна солидность. Короче, надо постараться выглядеть как можно круче и представительнее.
Советуем также до собеседова¬ния провести спецподготовку: собрать сведения о фирме, в которую вы устраиваетесь. Например, год основания, положение на рынке, перспективы развития, условия труда и оплаты. В этом могут помочь спра¬вочники, реклама, знакомые, а можно и у какого-нибудь работника фирмы выведать тайны.
В первую очередь нужно четко определить для себя цель, с которой вы устраиваетесь на работу. Это может быть, например, получение квалификации, опыта, перспектив роста, высокой заработной платы. Надо помнить, что получение работы — не цель, а средство. Получите работу — будут и перспектива, и деньги.
Определив цель, начинаем продумывать ответы. А спрашивают обычно вот что: Расскажи о себе. Придумайте заранее что-нибудь поинтереснее. Что делать умеешь? Расскажите о своих полезных для этой работы умениях, опыте и квалификации. Почему бросил прежнюю работу? О конфликтах не говорят, лучше звучит, скажем, отсутствие перспектив роста. Какую зарплату хочешь? Лучше заранее узнать, какова среднегородская зарплата для данной должности с учетом вашего опыта, конечно. А раньше сколько получал? Не завышайте. Солидные организации обычно проверяют информацию. Что еще хотите узнать? А в ходе беседы надо узнать, каковы будут ваши обязанности, полномочия и перспективы, положение в иерархической структуре фирмы, условия труда и отдыха, льготы, наконец, перед кем непосредственно вы будете от-вечать. Максимальный интерес к существенным деталям будущей работы говорит в вашу пользу.
Полезно приходить за пять минут до начала беседы. Потому что опаздывать — плохо, а еще потому, что за пять минут можно просмотреть объявления в приемной и получить дополнительную информацию о структуре фирмы.
На собеседовании нужно показать, что вы умеете общаться с людьми. Работодатель — человек. Значит, с ним нужно установить контакт. Держитесь спокойно и уве¬ренно и не забывайте улыбаться. Не бойтесь задавать вопросы и отвечать. Говорите правду, но в выигрышном для себя свете. Хвастать не стоит. На профессиональном жаргоне говорить лучше только со специалистом.
В конце собеседования надо сказать спасибо за внимание. И договориться, когда и как вы узнаете результаты. После собеседования в работе могут отказать (сразу или спустя некоторое время). Надо выяснить причины, чтобы в дальнейшем не повторять ошибок. А могут предложить работу, чего желаю всем. Тогда нужно ознакомиться с трудовым договором, чтобы работа на новом месте всегда была в радость.

Результаты (русский) 1:

НА СОБЕСЕДОВАНИИ С БУДУЩИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ СТРОИТЕЛЬСТВО ПРЕПОДНЕСТИ СЕБЯ ДОСТОЙНО, А ДЛЯ ЭТОГО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ.НАЧНЕМ С ВНЕШНЕГО ВИДА. ОБЩЕПРИНЯТ ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ, ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЯ ВАШ БУДУЩИЙ НАЧАЛЬНИК — ПАНК, ЛУЧШЕ НАДЕТЬ КОСТЮМ. ПЕРЕСТАРАТЬСЯ ЗДЕСЬ ЛУЧШЕ, ЧЕМ НЕДОСТАРАТЬСЯ. ВЕДЬ ВОЗМОЖЕН ВАРИАНТ, ЧТО ОН КАЖДЫЙ ДЕНЬ МЕНЯЕТ ПИДЖАКИ. ЕЩЕ НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ НАДЕВАТЬ ВЕЩИ ДОМАШНЕЙ ВЯЗКИ — НУЖНА СОЛИДНОСТЬ. КОРОЧЕ, НАДО ПОСТАРАТЬСЯ ВЫГЛЯДЕТЬ КАК МОЖНО КРУЧЕ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЕЕ.СОВЕТУЕМ ТАКЖЕ ДО СОБЕСЕДОВА¬НИЯ ПРОВЕСТИ СПЕЦПОДГОТОВКУ: СОБРАТЬ СВЕДЕНИЯ О КАССЕТЫ В ДРУЖИНА ВЫ УСТРАИВАЕТЕСЬ. НАПРИМЕР ГОД ОСНОВАНИЯ, ПОЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ, УСЛОВИЯ ТРУДА И ОПЛАТЫ. В ЭТОМ КРОМКЕ ПОМОЧЬ СПРА¬ВОЧНИКИ, РЕКЛАМА, ЗНАКОМЫЕ, А МОЖНО И У КАКОГО-НИБУДЬ РАБОТНИКА ФИРМЫ ВЫВЕДАТЬ ТАЙНЫ.В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СТРОИТЕЛЬСТВО ЧЕТКО ОПРЕДЕЛИТЬ ДЛЯ СЕБЯ ЦЕЛЬ, С КОТОРОЙ ВЫ УСТРАИВАЕТЕСЬ НА РАБОТУ. ЭТО МОЖЕТ ЖИВОТНОГО, НАПРИМЕР, ПОЛУЧЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ОПЫТА, ПЕРСПЕКТИВ РОСТА, ВЫСОКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. НАДО ПОМНИТЬ, ЧТО ПОЛУЧЕНИЕ ЧИЛБОЛТОН — НЕ ЦЕЛЬ, А СРЕДСТВО. ПОЛУЧИТЕ РАБОТУ — БУДУТ И ПЕРСПЕКТИВА, И ДЕНЬГИ.ОПРЕДЕЛИВ ЦЕЛЬ, БЛОКНОТЕ ПРОДУМЫВАТЬ ОТВЕТЫ. А СПРАШИВАЮТ ОБЫЧНО ВОТ ЧТО: РАССКАЖИ О СЕБЕ. ПРИДУМАЙТЕ ЗАРАНЕЕ ЧТО-НИБУДЬ ПОИНТЕРЕСНЕЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ УМЕЕШЬ? РАССКАЖИТЕ О СВОИХ ПОЛЕЗНЫХ ДЛЯ ЭТОЙ ЧИЛБОЛТОН УМЕНИЯХ, ОПЫТЕ И КВАЛИФИКАЦИИ. ПОЧЕМУ БРОСИЛ ПРЕЖНЮЮ РАБОТУ? О КОНФЛИКТАХ НЕ ГОВОРЯТ, ЛУЧШЕ ЗВУЧИТ, СКАЖЕМ, ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ РОСТА. КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ХОЧЕШЬ? ЛУЧШЕ ЗАРАНЕЕ УЗНАТЬ, КАКОВА СРЕДНЕГОРОДСКАЯ ЗАРПЛАТА ДЛЯ ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ С УЧЕТОМ ВАШЕГО ОПЫТА, КОНЕЧНО. А РАНЬШЕ СКОЛЬКО ПОЛУЧАЛ? НЕ ЗАВЫШАЙТЕ. СОЛИДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЫЧНО ПРОВЕРЯЮТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ЧТО ЕЩЕ ХОТИТЕ УЗНАТЬ? А В ХОДЕ БЕСЕДЫ НАДО УЗНАТЬ, КАКОВЫ БУДУТ ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ, ПОЛНОМОЧИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ, ПОЛОЖЕНИЕ В ИЕРАРХИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЕ ФИРМЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА И ОТДЫХА, НЕДВИЖИМОСТИ, НАКОНЕЦ, ПЕРЕД КЕМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЫ БУДЕТЕ ОТ ВЕЧАТЬ. МАКСИМАЛЬНЫЙ ИНТЕРЕС К СУЩЕСТВЕННЫМ ДЕТАЛЯМ БУДУЩЕЙ ЧИЛБОЛТОН ГОВОРИТ В ВАШУ ПОЛЬЗУ.ПОЛЕЗНО ПРИХОДИТЬ ЗА ПЯТЬ МИНУТ ДО НАЧАЛА БЕСЕДЫ. ПОТОМУ ЧТО ОПАЗДЫВАТЬ — ПЛОХО, А ЕЩЕ ПОТОМУ, ЧТО ЗА ПЯТЬ МИНУТ МОЖНО ПРОСМОТРЕТЬ ОБЪЯВЛЕНИЯ В ПРИЕМНОЙ И ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРЕ ФИРМЫ.НА СОБЕСЕДОВАНИИ СТРОИТЕЛЬСТВО ПОКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ УМЕЕТЕ ОБЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ. РАБОТОДАТЕЛЬ — ЧЕЛОВЕК. ЗНАЧИТ, С НИМ СТРОИТЕЛЬСТВО УСТАНОВИТЬ КОНТАКТ. ДЕРЖИТЕСЬ СПОКОЙНО И УВЕ¬РЕННО И НЕ ЗАБЫВАЙТЕ УЛЫБАТЬСЯ. НЕ БОЙТЕСЬ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ И ОТВЕЧАТЬ. ГОВОРИТЕ ПРАВДУ, НО В ВЫИГРЫШНОМ ДЛЯ СЕБЯ СВЕТЕ. ХВАСТАТЬ НЕ СО. НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ЖАРГОНЕ ГОВОРИТЬ ЛУЧШЕ ТОЛЬКО СО СПЕЦИАЛИСТОМ.В КОНЦЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ НАДО СКАЗАТЬ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ. И ДОГОВОРИТЬСЯ, КОГДА И КАК ВЫ УЗНАЕТЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ В РАБОТЕ КРОМКЕ ОТКАЗАТЬ (СРАЗУ ИЛИ СПУСТЯ НЕКОТОРОЕ ВРЕМЯ). НАДО ВЫЯСНИТЬ ПРИЧИНЫ, СОВЕТА В ДАЛЬНЕЙШЕМ НЕ ПОВТОРЯТЬ ОШИБОК. А КРОМКЕ ПРЕДЛОЖИТЬ РАБОТУ, ЧЕГО ЖЕЛАЮ ВСЕМ. ТОГДА СТРОИТЕЛЬСТВО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, СОВЕТА РАБОТА НА НОВОМ МЕСТЕ ВСЕГДА БЫЛА В РАДОСТЬ.

Результаты (русский) 2:

На собеседовании с будущим работодателем нужно преподнести себя достойно , а для этого полезно знать несколько правил.
Начнем с внешнего вида. Общепринят деловой стиль, даже если ваш будущий начальник - панк, лучше надеть костюм. Перестараться здесь лучше, чем недостараться. Ведь возможен вариант, что он каждый день меняет пиджаки. Еще не рекомендуется надевать вещи домашней вязки - нужна солидность. Короче, надо постараться выглядеть как можно круче и представительнее.
Советуем также до собеседова¬ния провести спецподготовку: собрать сведения о фирме, в которую вы устраиваетесь. Например, год основания, положение на рынке, перспективы развития, условия труда и оплаты. В этом могут помочь спра¬вочники, реклама, знакомые, а можно и у какого-нибудь работника фирмы выведать тайны.
В первую очередь нужно четко определить для себя цель , с которой вы устраиваетесь на работу. Это может быть, например, получение квалификации, опыта, перспектив роста, высокой заработной платы. Надо помнить, что получение работы - не цель, а средство. Получите работу. - Будут и перспектива, деньги и
Определив ЦЕЛЬ, начинаем продумывать ответы. А спрашивают обычно вот что: Расскажи о себе. Придумайте заранее что-нибудь поинтереснее. Что делать умеешь? Расскажите о своих полезных для этой работы умениях, опыте и квалификации. Почему бросил прежнюю работу? О конфликтах не говорят, лучше звучит, скажем, отсутствие перспектив роста. Какую зарплату хочешь? Лучше заранее узнать, какова среднегородская зарплата для данной должности с учетом вашего опыта , конечно. А раньше сколько получал? Не завышайте. Солидные организации обычно проверяют информацию. Что еще хотите узнать? А в ходе беседы надо узнать, каковы будут ваши обязанности, полномочия и перспективы, положение в иерархической структуре фирмы, условия труда и отдыха, льготы, наконец, перед кем непосредственно вы будете от-вечать. Максимальный интерес к существенным деталям будущей работы говорит в вашу пользу .
Полезно приходить за пять минут до начала беседы. Потому что опаздывать - плохо, а еще потому, что за пять минут можно просмотреть объявления в приемной и получить дополнительную информацию о структуре фирмы .
На собеседовании нужно показать, что вы умеете общаться с людьми. Работодатель - человек. Значит, с ним нужно установить контакт. Держитесь спокойно и уве¬ренно и не забывайте улыбаться. Не бойтесь задавать вопросы и отвечать. Говорите правду, но в выигрышном для себя свете. Хвастать не стоит. На профессиональном жаргоне говорить лучше только со специалистом.
В конце собеседования надо сказать спасибо за внимание. И договориться, когда и как вы узнаете результаты. После собеседования в работе могут отказать (сразу или спустя некоторое время). Надо выяснить причины, чтобы в дальнейшем не повторять ошибок. А могут предложить работу, чего желаю всем. Тогда нужно ознакомиться с трудовым договором, чтобы работа на новом месте всегда была в радость .

Результаты (русский) 3:

на собеседовании с будущим работодателем в преподнести и достойно, а для этого полезно знать несколько себя за.Начнем с внешнего вида.Общепринят деловой сайте, даже если ваш начальник - будущий софи, лучше надеть костюм.Перестараться здесь лучше, чем недостараться.как возможен вариант, что он за день пиджаки уровне.Еще не рекомендуется надевать вещи домашней вязки - что солидность.Короче надо постараться этого как можно ее и представительнее.Советуем и к собеседова¬ния провести спецподготовку: собрать сведения, фирме, в которую вы устраиваетесь.", а конкретные нормы, цены на", перспективы развития, условий и условий оплаты труда самостоятельно.в этом могут помочь спра¬вочники, реклама, можете, а можно и в какого, - сказал работника на выведать ворота.в первую очередь в четко определить для себя цель, с которой вы устраиваетесь на компании.если может быть, например, получение квалификации, опыта, перспектив роста, высокой заработной платы.Надо помнить, что получение работы - не цель, а. в.Получите компании - будут и перспектива, и если.Определив цель, начинаем продумывать ответы.а спрашивают обычно же что: Расскажи до себя.Придумайте заранее что, - сказал поинтереснее.что делать умеешь?Расскажите, не полезных для этой работы умениях, опыте и квалификации.если затоити, только вместо слепого прежнюю компании?"конфликтах не говорят, лучше звучит, скажем and перспектив роста.Какую зарплату хочешь?лучше узнать о заранее, какова среднегородская в для данной должности с учетом номер опыта, даже.а раньше сколько получал?не завышайте.Солидные организации обычно проверяют информацию.что еще хотите узнать о?а в рабочей беседы надо узнать о, каковы будут ваши обязанности, полномочия и перспективы, цены в иерархической структуре на, условия труда самостоятельно и 50, льготы, что, перед кем вы будете непосредственно от - вечать.Максимальный интерес к существенным деталям будущей работы: в, потом пользу.Полезно приходить за пять минут до в беседы.хоть что - опаздывать - плохо, а еще потому, что за пять места можно просмотреть праздничным в приемной и O дополнительную информацию, структуре на.на собеседовании в показать, тем более что вы общаться с людьми.Работодатель - их.я с ним нужно установить контакт.Держитесь спокойно и уве¬ренно и не забывайте улыбаться.не бойтесь задавать вопросы и отвечать.но в Говорите управления охраны окружающей выигрышном для себя свете.Хвастать не его.на сфере жаргоне говорит. только в специалистом.в конце собеседования надо сказать спасибо за,.и договориться, когда и как вы узнаете результаты.после собеседования в работе могут отказать (по или спустя юкио время).Надо выяснит