Think about the message you’d like

Think about the message you’d like to send. Do you intend for your staff to reply to you immediately? Or are you just sending the email because you’re thinking about it at the moment, and want to get it done before you forget? If it’s the former, you’re intentionally chaining your employees to the office 24/7. If it’s the latter, you’re unintentionally chaining your employees to the office 24/7. And this isn’t good for you, your employees, or your company culture. Being connected in off-hours during busy times is the sign of a high-performer. Never disconnecting is a sign of a workaholic. And there is a difference.

Результаты (русский) 1:

Подумайте о сообщение, которое вы бы хотели отправить. Намереваетесь ли вы для ваших сотрудников ответить вам немедленно? Или вы просто отправляете email потому, что вы думаете об этом на данный момент и хотят получить это делается до того, как вы забыли? Если это первый, намеренно цепочки ваших сотрудников в офис 24/7. Если это последнее, непреднамеренно цепочки ваших сотрудников в офис 24/7. И это не хорошо для вас, ваших сотрудников или вашей компании культуру. Будучи связан в нерабочее время во время занят раз является признаком высокой исполнителя. Никогда не отключения является признаком трудоголик. И есть разница.

Результаты (русский) 2:

Подумайте о том, сообщение, которое вы хотели бы отправить. Планируете ли вы для ваших сотрудников, чтобы ответить вам немедленно? Или вы просто отправляете сообщение, потому что вы думаете об этом на данный момент, и вы хотите, чтобы сделать это, прежде чем вы забыли? Если это первое, вы намеренно цепочки своих сотрудников в офис 24/7. Если это последнее, что вы непреднамеренно цепочки своих сотрудников в офис 24/7. И это не хорошо для вас, ваших сотрудников, или вашей компании культуры. Будучи соединены в нерабочее время в течение напряженного времени является признаком высокого исполнителя. Никогда отключения является признаком трудоголика. И есть разница.

Результаты (русский) 3:

думаю о сообщении, которое вы хотели бы отправить.ты собираешься для ваших сотрудников ответить вам немедленно?или ты просто отправки почты из - за того, что ты думаешь об этом сейчас, и хочу это сделать до того, как ты забыл?если это бывшая, вы намеренно сцепления ваших сотрудников управления 24 / 7.если это последняя,ты случайно сцепления ваших сотрудников управления 24 / 7.и это не хорошо для вас, ваших сотрудников, или культуре вашей компании.в том, что они связаны с часов во время - это признак большого артиста.не отрываясь, является признаком трудоголик.и есть разница.