It’s not always easy to be a good t

It’s not always easy to be a good team member and compromise your own views for the good of the whole, but it works for the betterment of the company.
You have to believe in the workings and power of the team and recognize where your own strengths and contribution fit in. You have to be honest, both with yourself and with your team members. You will have conflicts within the team and as long as this is controlled then it can be a very healthy element for both the team and the development of the business. Research into high-performing teams shows that each member cares for the development of his team mates. This appreciation of each other’s learning and development is the key to the success of a team and commitment of each member to the other.

Результаты (украинский) 1:

Це не завжди легко бути членом хороша команда і поставити під загрозу ваші власні погляди на благо всієї, але вона працює для поліпшення компанії.Ви повинні вірити в роботою і влада команди і визнати, де ваші власні сильні і внесок підходять. Ви повинні бути чесні з самим собою і з членами вашої команди. У вас буде конфлікти в команді і так довго, як це керована тоді вона може бути дуже здоровим елемент для команди і розвиток бізнесу. Дослідження в найефективніше групи показує, що кожний член піклується про розвиток його товаришів по команді. Цього усвідомлення один одного навчання та розвитку є ключем до успіху є команди і відданість кожного члена іншого.

Результаты (украинский) 2:

Це не завжди легко бути хорошим членом команди і поставити під загрозу свої власні погляди на благо цілого, але він працює на благо компанії.
Ви повинні вірити в виробках і силі команди і зрозуміти , де ваші власні сильні сторони і внесок вписатися. Ви повинні бути чесними, як з самим собою і з членами вашої команди. Ви будете мати конфлікти всередині команди і до тих пір , як це контролюється , то це може бути дуже здоровим елементом як для команди і розвитку бізнесу. Дослідження в області високопродуктивних команд показує , що кожен член піклується про розвиток своїх товаришів по команді. Це розуміння навчання і розвитку один одного є ключем до успіху команди і прихильності кожного члена до іншого.

Результаты (украинский) 3:

Це%E2%80%99s%20не%20завжди%20легко%20до 20% буде%20а%20добре%20команди%20член%20а%20компромісу%20вашого%20власні%20погляди%20для%20в%20добре%20з 20% до 20%, 20%, а%20його%20робіт%20для%20в%2018,3%%20з 20% до 20%. %5 EYou%20мають%20до 20% вважають%20в 20-20-20, 20 робочих%20а%20влади%20з 20% до 20% команди%20а%20визнають%20де%20вашого%20власні%20сильні%20а%20внесок%20підійде%20в.%20ти%20мають%20до 20% буде%20чесно,%20обох%20з%20себе%20а%20з%20вашого%20команди%20 членів.%20ти%20буде%20мають%20конфліктів%20в межах 20-20% на 20 команди%20а%20а%20довго%20а%20цього%20є%20контролюються%20потім%20його%20може%20бути%20а%20дуже%20здорового%20елемент%20для%20обох%20в%20команди%20а%20в%20розвитку%20з 20% до 20%.%20Дослідження%20в 20-20 високоефективних%20 команд%20показує%20,%20кожного%20член%20піклується%20для%20в%20розвитку%20з 20% його%20команди%20товаришів.%20цього%20ревальвація%20з 20% кожного%20інших %E2%80%99s%20навчання%20а%20розвитку%20є%20в%20ключових%20до 20% у 20% успіху%20з%20а%20команди%20а%20прихильність%20з 20% кожного%20член%20до 20% у 20% інші.%5E