The accountant is to determine the

The accountant is to determine the ways in which the business may grow in the future. No expansion or reorganization is planned without the help of the ac- countant. New products and advertising campaigns are also prepared with the help of the accountant. The work of accountants is rather sophisticated. Many accoun- have special certificates after they pass examinatioas in Institute of Accoun- ans. Certified accountants in England are called chartered accountants. In the USA the certified accountants are called certified public accountants. But it is not necessary to have a certificate to practice accounting. Junior employees in large companies. for example, often practice accounting and then take the examination. The chief accounting oficer of a large company is the Controller, or Comptroller. Controllers are responsible for measuring the company's performance. They in- terpret the results of the operations, plan and recommend future action. This posi- tion is very close to the top executives of the company.

Результаты (русский) 1:

Бухгалтер должен определить пути, в котором бизнес может расти и в будущем. Без расширения или реорганизации планируется без помощи ac-countant. С помощью бухгалтера также готовятся новые товары и рекламные кампании. Работа бухгалтеров является довольно сложной. Многие электроэнергии имеют специальные сертификаты после того, как они проходят examinatioas в институте электроэнергии ans. дипломированных бухгалтеров в Англии называются дипломированных бухгалтеров. В США дипломированных бухгалтеров, называются дипломированных общественных бухгалтеров. Но это не обязательно иметь сертификат на практике бухгалтерского учета. Младших сотрудников в крупных компаниях. Например, часто практика бухгалтерского учета, а затем сдавать экзамен. Главный oficer бухгалтерского учета в крупной компании является контроллер, или Контролера. Контроллеры отвечают за измерения производительности компании. Они в terpret результаты операций, планирование и рекомендации относительно будущих действий. Posi ции очень близка к топ-менеджеров компании.

Результаты (русский) 2:

Бухгалтер для определения пути, по которым бизнес может расти и в будущем. Нет расширения или реорганизации не планируется без помощи сопровождающих производство countant. Новые продукты и рекламные кампании получают также с помощью бухгалтера. Работа бухгалтеров довольно сложна. Многие учитывалась имеют специальные сертификаты после прохождения examinatioas в Институте учитывалась ANS. Сертифицированных Бухгалтеров в Англии называются дипломированных бухгалтеров. В США сертифицированных бухгалтеров называются дипломированных бухгалтеров. Но это не обязательно иметь сертификат на практике бухгалтерского учета. Младшие сотрудники крупных компаний. Например, часто практикуют учет, а затем сдать экзамен. Главный бухгалтер Oficer крупной компании является контроллер, или контролер. Контроллеры отвечают за измерения производительности компании. Они интерпретируют результаты операций, плана и рекомендаций относительно дальнейших действий. Этом положении очень близко к топ-менеджерам компании.

Результаты (русский) 3:

Бухгалтера заключается в том, чтобы определить пути, с помощью которых предприятие может расти в будущем. Нет расширения или реорганизации планируется без помощи ac, countant. Новые продукты и рекламных кампаний, также подготовленный с помощью бухгалтера. В работе бухгалтеров - это довольно сложное.Многие account Center).- имеют специальные сертификаты после того, как они проходят examinatioas в Институте Account Center).- ans. дипломированных бухгалтеров в Англии называются дипломированных бухгалтеров. В США дипломированных бухгалтеров, бухгалтеров. Но это отнюдь не обязательно иметь сертификат на практике бухгалтерского учета. младших сотрудников в крупных компаниях, например,Зачастую практика учета и затем принять участие в экзамене. Начальник бухгалтерского учета oficer большой компании является контроллер, или Генерального контролера. Контроллеры отвечают за измерения показатели работы компании. Они в- terpret результаты операций, планирования и вынесения рекомендаций относительно будущей деятельности. Это позитив- очень близко к верхней части руководителей компании.