Teams are important in modern busin

Teams are important in modern business. Many companies want all their employees to be good at teamwork and they want the CEO, directors and managers to be good at organising teamwork.In traditional teams, people usually work for the same company. Sometimes team members are from the same department and sometimes from different departments. Today, colleagues often work on international projects and modern technology helps members of the team to communicate. People use the internet and video conferences to talk to each other when they are in different countries.Teams are not always formal. Employees often meet with people from other departments at work, for example over coffee. These groups are not organised teams, but they are important. They network and talk about work, and they help to communicate information between departments.Some companies have teams that meet in unsual places. Companies build rooms for teamwork so that these special teams can meet outside their normal office. The rooms look different from normal offices. For example painted in bright colours. Some managers think this helps teams to be creative. It is also important to have regular contact with other departments in the main company - such as design, marketing, production and finance. This sometimes helps the team to decide if an idea is good or bad.

Результаты (русский) 1:

Команды играют важную роль в современном бизнесе. Многие компании хотят , чтобы все их сотрудник хорошо при совместной работе , и они хотят , чтобы генеральный директор, директора и менеджеры , чтобы быть хорошими в организациях совместной работы.
В традиционных команд, люди , как правило , работают на одной и той же компании. Иногда члены команды из того же отдела , а иногда и из разных отделов. Сегодня коллеги часто работают над международными проектами и современные технологии помогают членам команды общаться. Люди используют Интернет и видеоконференции , чтобы разговаривать друг с другом , когда они находятся в разных странах.

Команды не всегда формально. Сотрудники часто встречаются с людьми из других отделов на работе, например , над кофе. Эти группы не организованы команды, но они очень важны. Они сеть и говорить о работе, и они помогают передавать информацию между отделами.

Некоторые компании имеют команды , которые встречаются в unsual мест. Компании строят помещения для совместной работы так , чтобы эти специальные команды могут встретиться за пределами их обычного офиса. Номера выглядят отличаются от обычных офисов. Например окрашены в яркие цвета. Некоторые руководители считают , что это помогает командам быть творческими. Важно также , чтобы иметь постоянный контакт с другими отделами в основной компании - такие , как дизайн, маркетинг, производство и финансы. Это иногда помогает команде решить , если идея хороша или плоха.

Результаты (русский) 2:

Команды играют важную роль в современном бизнесе. Многие компании хотят, чтобы все их сотрудники были хороши в командной работе, и они хотят, чтобы генеральный директор, директора и менеджеры были хороши в организации командной работы.
В традиционных командах люди обычно работают в одной и той же компании. Иногда члены команды из одного и того же отдела, а иногда из разных отделов. Сегодня коллеги часто работают над международными проектами, а современные технологии помогают членам команды общаться. Люди используют Интернет и видео-конференции, чтобы поговорить друг с другом, когда они находятся в разных странах.

Команды не всегда формальные. Сотрудники часто встречаются с людьми из других отделов на работе, например, за кофе. Эти группы не являются организованными командами, но они важны. Они сети и говорить о работе, и они помогают передавать информацию между отделами.

Некоторые компании имеют команды, которые встречаются в неугомальных местах. Компании строят комнаты для командной работы, чтобы эти специальные команды могли встречаться за пределами своего обычного офиса. Номера выглядят иначе, чем обычные офисы. Например, окрашены в яркие цвета. Некоторые менеджеры считают, что это помогает командам быть творческими. Важно также иметь регулярные контакты с другими отделами в основной компании - таких, как дизайн, маркетинг, производство и финансы. Иногда это помогает команде решить, хороша идея или плохая.

Результаты (русский) 3:

команда очень важна в современном бизнесе.Многие компании хотят, чтобы все сотрудники были хорошо подготовлены к работе в коллективе, CEO, директоры и менеджеры были в состоянии организовать работу в коллективе.
в традиционных командах люди обычно работают на одну и ту же компанию.Иногда в состав команды входят представители одного и того же департамента, а иногда и различных департаментов.сегодня коллеги часто работают в международных проектах, современные технологии помогают членам команды общаться.когда люди говорят в разных странах, они разговаривают друг с другом через Интернет и на видеоконференциях.
команда не всегда официально.сотрудники часто встречаются на работе с представителями других секторов, например, кофе.Эти группы не являются организованными группами, но они важны.Они создают сети, говорят о работе, помогают департаментам обмениваться информацией.
Некоторые компании проводят встречи в незнакомых местах.компания построила комнату для командного взаимодействия, чтобы эти особые группы могли встретиться вне обычного офиса.Эти комнаты не похожи на обычные офисы.например, рисовать ярким цветом.Некоторые менеджеры считают, что это помогает команде проявлять творческий подход.Важно также поддерживать регулярные контакты с другими секторами основных компаний, такими, как проектирование, маркетинг, производство и финансы.Иногда это помогает команде решить, что хорошая идея - плохая.