When a company needs to recruit or

When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise the job or position in the appointments section of a newspaper. People who are interested can then apply for the job by sending it in a letter of application or covering letter (US cover letter) and a curriculum vitae or CV (US resume) containing details of their education and experience. A company may also ask candidates to complete a standard application form. The company’s Human Resources department will then select the most suitable applications and prepare a short list of candidates or applicants, who are invited to attend an interview. Another way for a company to hire, is by using the services of a recruitment agency (US search firm / head hunters) who will provide them with the list of suitable candidates.

Результаты (русский) 1:

Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, он может решить рекламировать работу или позиции в разделе назначений газеты. Люди, которые заинтересованные могут затем подать заявку на работу, отправив его в письме приложения или сопроводительное письмо (США сопроводительное письмо) и резюме или CV (резюме США) содержащий детали их образования и опыта. Компания может также попросить кандидатов для выполнения заявки стандартной формы. Отдел людских ресурсов компании будет затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовить короткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашаются принять участие в интервью. Еще один способ для компании нанимать, является использование услуг кадрового агентства (США Поиск фирмы / глава охотников) кто будет предоставлять им список подходящих кандидатов.

Результаты (русский) 2:

Когда компания нуждается в вербовать или использовать новых людей, она может принять решение, чтобы рекламировать работу или должность в разделе назначений газеты. Люди, которые заинтересованы можете подать заявку на работу, отправив его в письме применения или сопроводительное письмо (США мотивационное письмо) и автобиографию или резюме (США), содержащий резюме детали их образования и опыта. Компания может также попросить кандидатов заполнить стандартную форму заявки. Отдел кадров компании будет выбирать наиболее подходящие приложения и подготовить краткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашены на собеседование. Еще один способ для компании, чтобы нанять, является использование услуг кадровое агентство (США Поиск фирмы / Head Hunters), которые будут предоставлять им список подходящих кандидатов.

Результаты (русский) 3:

, когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, она может принять решение о работе или должности в секции назначения из газеты.люди, которые заинтересованы может затем обратиться за работу, отправив его в письме, применения или сопроводительное письмо (нам письмо) и биографические данные или CV (нам возобновить), содержащий подробную информацию об их образовании и опыте.компания также может спросить кандидатов должен заполнить стандартную анкету.компания по управлению людскими ресурсами будет выбирать наиболее приемлемых заявок и подготовить короткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашают на собеседование.еще один способ для компании нанимать,- за счет использования услуг агентством по набору (нам найти фирмы / головы охотников), который будет оказывать им список подходящих кандидатов.