t makes a positive difference. Choo

t makes a positive difference. Choose a job that adds value to our world, that leaves it better than you found it, and genuinely helps other people.

2. You enjoy your co-workers. Given the fact that you will spend a large percentage of your day at work, be sure you enjoy the people around you. It is comforting to know that they support you, cheer for you, and work together as a team.

3. You feel appreciated and valued. A paycheck is nice, but that goes straight to the bank. On the other hand, appreciation is something you carry in your soul every day. This appreciation can be communicated through respect, unexpected gifts, or just an old-fashioned “thank-you.”

4. You are trusted. It’s nice to know that somebody isn’t always looking over your shoulder. And when you are given a task, you are given the freedom to complete it.

5. It is something you love to do. The old adage is completely true, “Find a job that you love and you’ll never have to work a day in your life.” Look for a job that keeps you motivated by its very nature, not solely by the paycheck – because that wears off real fast.

6. It fits your personality. Anyone who has ever taken a personality test knows we all have unique personalities that thrive in certain environments. Some enjoy working with people, others enjoy completing tasks. Some like making the decisions, others don’t. Find a job that fits your sweet spot. And by the way, if you keep getting this one wrong, there are people who can help you.

7. It challenges you to grow. Look for a job that will make you better. Whether through challenging assignments, educational opportunities, demanding excellence, or informal mentors, a job that forces you to grow beyond your current skill set will make you a better person and it, a better company.

8. The company’s values align with yours. At the end of the day, your integrity is what matters most. Don’t compromise it every time you walk into the workplace. If you are at a job that requires you to suspend your personal convictions, you don’t need to be—nor should you be.

9. A flexible, results-oriented culture. A culture of flexibility suggests a results-driven focus—one that is more interested in you successfully completing your job with excellence than clocking in a set amount of work hours during a specified time of the day.

10. It values family. You value your family. Your job should too.

11. It brings balance to life. Work is not so bad when you love it. But if you are not allowed to explore other endeavors (play/hobbies/family) because of its demands, it is not healthy for your soul, life, or body. Find a job that allows you to enjoy your life outside of work too.

12. It brings you satisfaction. The ability to look back at your day, your year, or your life with satisfaction is more valuable than any number of digits in the bank.

Own less stuff. Do work you love.

Результаты (русский) 1:

t делает положительную разницу. Выберите задание, которое повышает ценность нашего мира, что позволяет лучше, чем вы нашли его, и действительно помогает другим людям.2. Вы насладитесь Вашими коллегами. С учетом того, что вы будете тратить большой процент день на работе, убедитесь, что вам понравится людей вокруг вас. Это приятно знать, что они поддерживают вас, поболеть за вас и работать вместе, как команда.3. вы чувствуете, ценят и ценят. Зарплаты это хорошо, но это идет прямо к банку. С другой стороны удовлетворение является то, что вы носите в вашей душе каждый день. Благодарность может передаваться через уважение, неожиданные подарки или просто старомодным «спасибо.»4. Вы являетесь доверенным. Это приятно знать, что кто-то не всегда смотрит через плечо. И когда вы получаете задание, вы получаете свободу для его завершения.5. это то, что вы любите делать. Старая пословица совершенно верно «, найти работу, которую вы любите и вы никогда не придется работать день в вашей жизни». Ищите работу, которая держит вас мотивированы по самой своей природе, не только на зарплату – потому что смягчается реального быстро.6. Это соответствует вашей личности. Любой, кто когда-либо личность тест знает, что у всех нас есть уникальные личности, которые процветают в определенных средах. Некоторые нравится работать с людьми, другие пользуются, выполняя задания. Некоторые, как принятие решений, другие нет. Найти работу, которая подходит для вашего сладкое пятно. И, кстати, если вы продолжаете получать это одно неправильно, есть люди, которые могут помочь вам.7. она бросает вызов вам расти. Ищите работу, которая позволит вам лучше. Посредством сложных заданий, возможностей в области образования, требуя передового опыта или неофициальных наставников, работу, которая заставляет вас расти за пределами текущего набора навыков сделает вас лучшим человеком и это, лучше компании.8. компании значения совпадают с уважением. В конце дня ваша целостность является, что самое главное. Не ставить под угрозу его каждый раз, когда вы идете на рабочем месте. Если вы находитесь на работе, которая требует приостановить ваши личные убеждения, вам не нужно быть — и не вы должны быть.9. гибкой, ориентированной на результаты культуры. Культура гибкости предлагает результаты фокус-тот, который больше заинтересован в вас успешно завершить свою работу с высоким качеством, чем в определенное количество часов работы в течение указанного времени дня синхронизации.10. он ценит семью. Вы цените вашей семьи. Ваша работа должна тоже.11. она приносит баланс жизни. Работа это не так плохо, когда вы любите его. Но если вы не разрешено для изучения других начинаниях (play/хобби/семьи) из-за его требования, он не здоров для вашей души, жизни или тела. Найти работу, которая позволяет вам наслаждаться жизнью вне работы тоже.12. он приносит вам удовлетворение. Возможность оглянуться назад в день, ваш год или жизнь с удовлетворением является более ценным, чем любое число цифр в банке.Собственные меньше вещей. Работу вы любите.

Результаты (русский) 2:

т делает положительное значение. Выберите задание , которое повышает ценность нашего мира, что оставляет это лучше , чем вы его нашли, и действительно помогает другим людям.

2. Вы получаете удовольствие от ваших коллег. Принимая во внимание тот факт , что вы будете тратить большой процент своего дня на работе, убедитесь , что вы наслаждаетесь окружающих вас людей. Это приятно знать , что они поддерживают вас, поболеть за вас, и работать вместе , как одна команда.

3. Вы чувствуете себя ценят и ценят. Зарплаты приятно, но это идет прямо в банк. С другой стороны, повышение курса является то , что вы носите в своей душе каждый день. Такая оценка может быть передано через уважение, неожиданные подарки, или просто старомодное "благодарственные" .

4. Вы доверяли. Приятно знать , что кто - то не всегда смотрит через плечо. И когда вам дают задание, вы получаете свободу , чтобы завершить его.

5. Это то , что вы любите делать. Старая поговорка совершенно верно, "Найти работу , которую вы любите , и вы никогда не будете работать день в вашей жизни." Посмотрите на работу , которая держит вас мотивированным по своей природе, а не только на зарплату - потому что смягчается очень быстро.

6. Это соответствует вашей личности. Любой , кто когда - либо тест на личность знает , все мы имеем уникальные личности , которые процветают в определенных условиях. Некоторые нравится работать с людьми, другие пользуются выполняя задания. Некоторые , как принимают решения, другие этого не делают. Найти работу , которая соответствует вашим сладкое пятно. И, кстати, если вы продолжаете получать это один неверный, есть люди , которые могут помочь вам.

7. Она бросает вызов вам расти. Ищите работу , которая сделает вас лучше. Является ли с помощью сложных заданий, возможностей для получения образования, требуя превосходства или неформальных наставников, работа , которая заставляет вас выйти за пределы текущего набора навыков сделает вас лучше , и это, лучшую компанию.

8. Ценности компании совпадают с вашими. В конце концов, ваша целостность , что важнее всего. Не следует подвергать риску его каждый раз , когда вы гуляете на рабочем месте. Если вы на работе , которая требует от вас приостановить свои личные убеждения, вы не должны быть ни-вы должны быть.

9. Гибкий, ориентированной на конкретные результаты культуры. Культура гибкости предполагает ориентированной на результаты фокус-тот , который больше заинтересован в успешном завершении свою работу с высоким качеством , чем с тактовой частотой установленного количества рабочих часов в течение определенного времени суток.

10. Это семейные ценности. Вы цените свою семью. Ваша работа должна тоже.

11. Она приносит баланс к жизни. Работа не так уж плохо , когда ты любишь его. Но если вы не можете изучить другие усилия (воспроизведение / хобби / семьи) из - за своих требований, он не является здоровым для вашей души, жизни, или тела. Найти работу , которая позволяет наслаждаться жизнью вне работы тоже.

12. Он приносит вам удовлетворение. Возможность оглянуться на свой день, ваш год, или вашей жизни с удовлетворением является более ценным , чем любое количество цифр в банке.

Собственный меньше вещей. Работают ли вы любите.

Результаты (русский) 3:

не изменил к лучшему.выбирать работу, что повышает ценность нашей планеты, что оставляет ее лучше, чем ты его нашла, и реально помогает людям.2.наслаждайся своим коллегам.с учетом того, что вы будете тратить значительную долю свой день на работе, вы насладитесь людей вокруг вас.отрадно узнать, что они тебя поддержать, подбодрить тебя, и работать вместе, как команда.3.ты чувствуешь себя оценивает и ценится.зарплата - это хорошо, но, которая идет прямо к берегу.с другой стороны, признательность - это то, что вы приносите в душе каждый день.эта оценка может быть передано через уважение, неожиданные подарки, или просто старомодный "спасибо".4.вам доверяют.это приятно знать, что кто - то не всегда оглядываться через плечо.и когда вы получили задачу, вам дают свободу, чтобы завершить его.5.это то, что вы любите делать.старая поговорка, совершенно верно, "найти работу, что ты любишь, и вы никогда не будете работать в день в твоей жизни." искать работу, что позволяет вам мотивированный по своей природе не только зарплату, потому что выветрятся очень быстро.6.он подходит вашей личности.любой, кто когда - либо к тестированию знает, что мы все не только деятелей, которые растут в определенных условиях.некоторым нравится работать с людьми, другие имеют выполнение.некоторые, как, например, принимать решения, другие не найти работу, что соответствует вашим десертом.и, кстати, если ты умудряешься это неправильно, есть люди, которые могут помочь тебе.7.это проблемы, ты расти.искать работу, чтобы сделать тебя лучше.либо с помощью сложных задач, возможностей в области образования, требуя передового опыта, или неофициальных наставников, работу, которая заставляет тебя расти вне вашего нынешнего набора навыков, тебе станет лучше, и он, лучшей компании.8.ценности компании согласовывать с твоим.в конце концов, твоя порядочность важнее всего.не подорвать ее каждый раз, проходя на рабочем месте.если вы на работу, которая требует от вас прервать свои личные убеждения, тебе не нужно, чтобы ты и не должен быть.9.гибкий, культуры, ориентированной на конкретные результаты.культура гибкость предполагает результаты направленность, больше заинтересован в тебе успешно завершить свою работу с передового опыта, чем штамп определенное количество часов работы в течение определенного времени.10.это ценности семьи.вы цените вашу семью.твоя работа тоже.11.это приносит остаток жизни.это не так плохо, когда ты ее любишь.но если вам не разрешено изучить другие задачи (играть / хобби / семьи), поскольку его требования, это не нормально для тебя, жизнь, или тело.найти работу, что позволяет наслаждаться жизнью вне работы тоже.12.он приносит тебе удовлетворение.возможность взглянуть на твой день, твой год, или твоя жизнь с удовлетворением, имеет большее значение, чем любое количество цифр в банке.собственные менее вещи.работаешь ты любишь.