Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Затем появились интервью.
Каждый день, 180 менеджеров по найму, которые мы специально обученные, провели 740 интервью по 30 минут каждый.
Заявители просили набор поведенческих вопросов, который мы разработали, как (Расскажите мне о времени , когда вы были в Стойка регистрации, и вы могли бы не гость опоздал.
Что вы делали , когда вы не смогли найти оговорку? с
помощью компьютера , встроенного в их рабочем столе менеджеры оценивали ответы на рейтинг листе и баллы подавались в база данных.
переводится, пожалуйста, подождите..