Graduate training programmes Many l

Graduate training programmes
Many large companies provide graduate training programmes (GTP). These are programmes which allow new graduates to get a job and continue studying, usually for professional qualifications. The programmes offer several advantages. For example, it can be quite frightening to start that first job if you do not have anyone to help you. On a GTP, graduates find it easier to settle in to a job because they are given support while they are on the programme. They will have an experienced person, called a mentor, usually a more senior member of staff, who can help them with any problems they may have. In addition, they may also have a ‘buddy’. This is someone who has recently finished the graduate training programme themselves. After the programme, the graduates will be put into the most suitable position for them in the company. Another advantage of the GTP is that people can move more quickly through an organisation, as they learn a lot about the company on these programmes. Furthermore, they will probably make good contacts while they are working for a large company and this can be very useful in the future.

Результаты (русский) 1:

Программы подготовки выпускников Многие крупные компании осуществляют программы подготовки выпускников (GTP). Это программы, которые позволяют новым выпускникам получить работу и продолжить учебу, обычно для профессиональной квалификации. Программы предлагают несколько преимуществ. Например это может быть довольно страшно, чтобы начать эту первую работу, если вы нет никого, чтобы помочь вам. На ГТФ выпускники находят легко поселиться в на работу потому, что они получают поддержку, в то время как они находятся на программе. Они будут иметь опытный человек, называемый наставником, как правило более старший член персонала, который может помочь им с любыми проблемами, которые они могут иметь. Кроме того они могут также иметь «buddy». Это кто-то недавно закончил программу подготовки выпускников сами. После программы выпускники будут введены в наиболее подходящее место для них в компании. Еще одним преимуществом ГТФ является, что люди могут двигаться быстрее через организации, как они узнали много о компании на этих программах. Кроме того они, вероятно, сделать хорошие контакты в то время как они работают для крупной компании, и это может быть очень полезным в будущем.

Результаты (русский) 2:

Программы подготовки выпускников
Многие крупные компании обеспечивают выпускников программ обучения (GTP). Это программы , которые позволяют новые выпускникам получить работу и продолжить обучение, как правило , для профессиональной квалификации. Программы предлагают несколько преимуществ. Например, это может быть довольно пугающим , чтобы начать эту первую работу , если у вас нет никого , чтобы помочь вам. На ГТФ, выпускники находят его легче поселиться в работу , потому что они получают поддержку в то время как они находятся на программе. Они будут иметь опытный человек, называемый наставник, как правило , более старшего члена персонала, который может помочь им с любыми проблемами , которые они могут иметь. Кроме того, они могут также иметь «приятель». Это кто - то , кто недавно закончил программу обучения в аспирантуре самостоятельно. После того, как программы, выпускники будут введены в наиболее подходящее положение для них в компании. Еще одним преимуществом является то, что ГТФ люди могут двигаться быстрее через организацию, так как они узнают много о компании по этим программам. Кроме того, они, вероятно, сделать хорошие контакты в то время как они работают для большой компании, и это может быть очень полезным в будущем.

Результаты (русский) 3:

выпускник программы подготовки кадровмногие крупные компании проводят курсы профессиональной подготовки (гтп).эти программы, которые позволяют выпускников, чтобы получить работу и продолжает учиться, как правило, для повышения профессиональной квалификации.эти программы предлагают ряд преимуществ.например, это может быть довольно пугающее для начала, что первая работа, если ты не кто - нибудь, чтобы помочь тебе.в гтп, выпускников легче привыкнуть к работе, потому что они получают поддержку, в то время как они по программе.они будут иметь опытный человек, назвал наставника, обычно более старшего сотрудника, который может помочь им любых проблем, с которыми они могут быть.кроме того, они могут также иметь "приятель".это кто - то, кто недавно завершили программу подготовки аспирантов сами.после того, как программа, выпускники будут введены в наиболее подходящее место для них в компании.еще одним преимуществом в гтп состоит в том, что люди могут быстрее продвигаться через организации, как они многое узнать о компании на эти программы.кроме того, они, вероятно, сделают хорошие контакты, пока они работают в одной из крупных компаний, и это может быть очень полезным в будущем.