Office workers “admit being rude” (

Office workers “admit being rude” (на стр 25)
MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.
Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important than the person, the survey said. If you answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.
Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy. Workers can forget proper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often bad for working relationships.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: “Courtesy is no longer something that is so much respected in our society”. People think it is ´stuffy to be polite or formal.´
Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time for meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. “Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,” Mr. Jacobs says, “and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others”.

Результаты (русский) 1:

Работники офиса «признать грубость» (на стр 25)
большинство офисных работников говорят, они грубо или плохо воспитанным на работе. Два из трех работников регулярно прибывают поздно для встреч, большинство игнорировать письма и три из четырех использовать плохой язык. В ходе опроса 1000 рабочих две трети говорят, что давление работы является основанием для их плохие манеры.
Другие наиболее распространенные примеры плохой офис этикета, игнорируя коллег и отвечать на звонки мобильного телефона во время встреч. Использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, показывает исследование Университета Суррея. Если вы ответить на вызов при разговоре с кем-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, чем человек, обследования сказал. Если вы ответить на вызов во время встречи, это может означать, что вы думаете, что совещание не важен.
Г-н Якобс, управляющий директор управления ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занят. Работники могут забыть надлежащего этикета как представляя людей на встречи, и часто это плохо для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает, что люди, не так вежливо, как они были 20 лет назад. Он сказал: «Вежливость больше не является чем-то, что так много в нашем обществе». Люди думают, это ´stuffy быть вежливым или формальный. ´
Теперь некоторые организации действительно вкладывают деньги в обучение их младших руководителей быть вежливым. Управление ангелами поощряет людей прибывают на время для встреч, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Избегая плохие манеры на работе такая простая вещь сделать,» г-н Джейкобс говорит: «и это может иметь огромное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими людьми».

Результаты (русский) 2:

Офисные работники "признать грубость" (на стр 25)
МОСТ офисные работники говорят, что они грубы или плохо воспитанным на работе. Два из трех работников регулярно опаздывают на встречи, наиболее игнорировать письма и три из четырех сквернословить. В опросе 1000 работников, две трети говорят, что давление работы является причиной их плохие манеры.
Другие распространенные примеры плохой офисного этикета включают игнорируя коллег и отвечая мобильные телефонные звонки во время встреч. Использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, исследование Университета Суррея показывает. Если вы ответите на вызов, говоря с кем, это означает, что телефонный звонок более важен, чем человек, говорится в исследовании. Если вы отвечаете на звонок во время встречи, это может означать, что вы думаете встреча не важно.
Mr. Джейкобс, управляющий директор офиса Ангелов, кадровое фирмы, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть свои манеры в рабочей среде, которая часто очень неформальный и очень занят. Работники могут забыть надлежащего этикета, таких как введение людей на собраниях, и это часто плохо для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает, что люди не так вежливо, как они были двадцать лет назад. Он не сказал: "Предоставлено больше не то, что так много уважаемый в нашем обществе". Люди думают, что это'stuffy быть вежливым или formal.'
Теперь некоторые организации действительно вкладывать деньги в обучение своих младших менеджеров, чтобы быть вежливым. Офисные Ангелы призывает людей, чтобы прибыть вовремя на встречу, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. "Как избежать плохие манеры на работе такая простая вещь, чтобы сделать," говорит г-н Джейкобс, "и это может иметь драматические последствия для улучшения вашего рабочую среду и ваши отношения с другими людьми".

Результаты (русский) 3:

Сотрудники "признать грубить" (сервис собственной производственной базы для разработки 25)
большинство офисных работников говорят, что они являются грубым или что у тебя несносный характер на работе. Два из трех работников регулярно будут доставлены с опозданием на заседания, наиболее игнорировать сообщения электронной почты и три из четырех использовать неверный язык. В ходе опроса 1000 человек, две трети сказать, что работы является причиной для их обидеть преподносящего.
Другие распространенные примеры плохого управления этикета включают игнорируя коллег и ответа на вызовы мобильного телефона во время заседаний. С помощью мобильных телефонов в заседаниях бестактные и отвлекает других, научных исследований в Университете Суррея показывает. Если вы можете ответить на вызов, когда выступая на кто-то, это означает, что для телефонного вызова является более важным, чем лицо, в ходе обследования.Если вы можете ответить на вызов в ходе совещания, это могло бы означать, что вы считаете, что это не может быть важным.
Г-н Jacobs, директор-распорядитель Office Angels, найма персонала фирмы, утверждает, что она является просто забыть их формах в рабочей среде, которая часто очень и очень занят. Работники могут забыть о правильной этикета как введение людей в совещаниях,И часто это плохо для рабочих взаимоотношений.
Психолог Dr Колин Гилл считает, что человек не вежлив, двадцать лет назад. Он сказал: "вежливость - это не что-то, что не так много в нашем обществе". Люди считают его "душно, быть вежливым или официального.'
сейчас некоторые организации фактически инвестирования средств в подготовку в своих младших руководителей для вежлив.Office Angels, побуждая людей к времени для заседаний, выключить мобильные телефоны и во избежание плохого языка. "Избежать плохого приключилось на работе - это такая простая вещь", - г-н Jacobs, говорит: "и он может оказать серьезное влияние на улучшение вашей рабочей среде и ваши отношения с другими" .