Office workers admit being rudeMost

Office workers admit being rude
Most office workers say they are rude or bad-mannered at work. two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. in a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.
other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. if you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important than the person, the survey said. if you answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.
mr Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working enviroment, which is often very informal and very busy. workers can forget proper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often bad for working relationships.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. he said: "Courtesy is so much respected in our society". people think it is "stuffy to be polite or formal".
Now some organizations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time for meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. "Avoiding bad manners at work is much a simple thing to do", Mr Jacobs says, "and it can have a dramatic impact on improving your working enviroment and your relationships with others".

Результаты (русский) 1:

Офисные работники признаются грубостьБольшинство офисных работников говорят, что они грубы и плохо воспитанный на работе. два из трех работников регулярно прибывают поздно для встреч, большинство игнорировать письма и три из четырех использовать плохой язык. в ходе опроса 1000 рабочих две трети говорят, что давление работы является основанием для их плохие манеры.другие наиболее распространенные примеры плохой офис этикета, игнорируя коллег и отвечать на звонки мобильного телефона во время встреч. использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, показывает исследование Университета Суррея. Если вы ответить на вызов при разговоре с кем-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, чем человек, обследования сказал. Если вы ответить на вызов во время встречи, это может означать, что вы думаете, что совещание не важен.г-н Якобс, управляющий директор управления ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занят. работники могут забыть надлежащего этикета, например введения людей на заседаниях, и часто это плохо для рабочих отношений.Психолог доктор Колин Гилл считает, что люди, не так вежливо, как они были 20 лет назад. Он сказал: «Вежливость так много уважение в нашем обществе». люди думают, что это «душной быть вежливым или формального».Теперь некоторые организации действительно вкладывают деньги в обучение их младших руководителей быть вежливым. Управление ангелами поощряет людей прибывают на время для встреч, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Избегая плохие манеры на работе является очень простую вещь сделать», г-н Джейкобс говорит: «и это может иметь огромное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми».

Результаты (русский) 2:

Офисные работники допускают грубость
Большинство офисных работников говорят, что они грубы или плохо воспитанным на работе. два из трех работников регулярно опаздывают на встречи, наиболее игнорировать письма и три из четырех сквернословить. в опросе 1000 рабочих, две трети говорят, что давление работы причина их невоспитанности.
другие распространенные примеры плохой офиса этикета включают игнорируя коллег и отвечая на мобильные телефонные звонки во время встреч. с помощью мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, исследования в Университете Суррея показывает. если вы ответите на вызов, говоря с кем-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, чем человек, говорится в исследовании. Если вы отвечаете на вызов во время встречи, это может означать, что вы думаете, встреча не важно.
Г-н Джейкобс, управляющий директор офиса Ангелов, кадровое фирмы, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть свои манеры в рабочем среде, которая часто очень неформальной и очень занят. работники могут забыть надлежащего этикета, таких, как введение людей на собраниях, и это часто плохо для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает, что люди не так вежливо, как они были двадцать лет назад. он сказал: "Предоставлено так уважали в нашем обществе". люди думают, что это "душно, чтобы быть вежливым или формальным".
Теперь некоторые организации фактически вкладывать деньги в обучение своих младших менеджеров, чтобы быть вежливым. Офисные Ангелы поощряет людей, чтобы прибыть вовремя на встречу, выключите мобильные телефоны и избежать плохой язык. "Как избежать плохих манер на работе гораздо простая вещь, чтобы сделать", г-н Джейкобс говорит, "и это может иметь огромное влияние на улучшение вашего рабочего состояния и ваши отношения с другими".

Результаты (русский) 3:

офисных работников признать грубить
большинство офисных работников говорят, что они являются грубым или что у тебя несносный характер на работе. два из трех работников регулярно будут доставлены с опозданием на заседания, наиболее игнорировать сообщения электронной почты и три из четырех использовать неверный язык. В ходе опроса 1000 человек, две трети сказать, что работы является причиной для их обидеть преподносящего.
Другие распространенные примеры плохого управления этикета включают в себя игнорирование коллег и ответа на вызовы мобильного телефона во время заседаний. с помощью мобильных телефонов в заседаниях бестактные и отвлекает других, исследования в университете Суррея показывает. Если вы можете ответить на вызов, когда выступая на кто-то, это означает, что телефон вызова является более важным, чем лица, в ходе обследования.Если вы можете ответить на вызов в ходе совещания, это могло бы означать, что вы считаете, что заседание не важно.
руководство по ремонту Jacobs, директор-распорядитель Office Angels, найма персонала фирмы, заявляет о том, что она просто забыть их формах в рабочей среде, в которых зачастую очень и очень занят. работников может забыть о правильной этикета как введение людей на заседаниях,И зачастую это является плохим для работы с клиентами.
психолог-Dr Колин Гилл считает, что людей не в качестве вежлив, они были двадцать лет назад. Он сказал: "вежливость - это гораздо соблюдаются в нашем обществе". Люди думаю, что это "душно, быть вежливым или официального" .
сейчас некоторые организации фактически инвестирования средств в подготовку в своих младших руководителей для вежлив.Office Angels, побуждая людей к времени для заседаний, выключить мобильные телефоны и во избежание плохого языка. "Избежать плохого приключилось на работе - это гораздо более простая вещь", Руководство по ремонту Jacobs, говорит: "и он может оказать серьезное влияние на улучшение вашей рабочей среде и ваши отношения с другими" .