A culture is the values and practic

A culture is the values and practices shared by the members of the group. Company Culture, therefore, is the shared values and practices of the company's employees.
Company culture is important because it can make or break your company. Companies with an adaptive culture that is aligned to their business goals routinely outperform their competitors. Some studies report the difference at 200% or more.

To achieve results like this for your organization, you have to figure out what your culture is, decide what it should be, and move everyone toward the desired culture.

Company cultures evolve and they change over time. As employee leave the company and replacements are hired the company culture will change.

Результаты (русский) 2:

Культура является ценностей и практики, разделяемые членами группы. Культура компании, следовательно, общие ценности и практики сотрудников компании.
Культура компании важно, потому что это может сделать перерыв или вашей компании. Компании с адаптивной культуры, выравнивается их бизнес-целей обычно превосходят своих конкурентов. Некоторые исследования показывают, разницу в 200% и более. Для достижения результатов, как это для вашей организации, вы должны выяснить, что ваша культура является, решить, что он должен быть, и перевести всех к желаемой культуры. Культуры компании развиваться и они меняют через некоторое время. Как работник покинуть компанию и замены наняты культура компании изменится.

Результаты (русский) 3:

а культура - это ценности и практику, разделяемые членами группы.культура компании, таким образом, общих ценностей и практики сотрудников компании.
культура компании, имеет важное значение, поскольку она может сделать или сломать твою компанию.компании с адаптивной культуры, которая находится в соответствии с их бизнес - целей, как правило, чем их конкуренты.некоторые исследования показывают разницу на 200% или более.

для достижения результатов, как это для вашей организации, вы должны понять, что ваша культура, решить, что оно должно быть, и перенести все к желаемой культуры.

компании культур эволюционировать, и они меняются с течением времени.в качестве работника из компании и замены нанимаются культуру компании изменится.