And some employers are acknowledgin

And some employers are acknowledging that getting the work-life balance right isn't so easy. We need help.
For example, German car maker Daimler recently introduced an email auto-delete option for its holidaying employees, in recognition that they may not have the willpower to switch off from work.
'Always stressed'
Dr Christine Grant, an occupational psychologist at Coventry University's Centre for Research in Psychology, Behaviour and Achievement, told the BBC: "The negative impacts of this 'always on' culture are that your mind is never resting, you're not giving your body time to recover, so you're always stressed.
"And the more tired and stressed we get, the more mistakes we make. Physical and mental health can suffer."
The fact that we can stay connected to the workplace wherever we are in the world is feeding deep-seated insecurities, she argues.
"There is a massive anxiety about relinquishing control," she says. "In my research I found a number of people who were burnt out because they were travelling with technology all the time, no matter what time zone they were in.

Результаты (русский) 1:

И некоторые работодатели признают, что правильная работа жизнь баланс не так легко. Нам нужна помощь.Например немецкий автопроизводитель Daimler недавно представил вариант автоматического удаления электронной почты для своих holidaying сотрудников в знак признания, что они могут не иметь силы воли, чтобы отвлечься от работы.«Всегда подчеркивал»Д-р Кристин Грант, профессиональным психологом университета Ковентри центра исследований в области психологии, поведения и достижения, сказал BBC: «негативные последствия этого «всегда на» культуры, что ваш разум никогда не отдыхает, вы не давая вашему телу время, чтобы восстановиться, так что вы всегда подчеркнул.«И более усталым и подчеркнул Мы получаем, больше ошибок мы делаем. Физическое и психическое здоровье могут страдать».То, что мы можем оставаться подключены к рабочему месту, где мы находимся в мире кормления глубоко укоренившимися неуверенность, утверждает она.«Существует массовое беспокойство по поводу отказа от контроля»,-говорит она. «В моих исследованиях я обнаружил ряд людей, которые были сожжены, потому что они ехали с технологией все время, независимо от того, в каком часовом поясе они были в.

Результаты (русский) 2:

И некоторые работодатели признают , что получение правильного баланса между работой и жизнью не так просто. Нам нужна помощь.
Например, немецкий автопроизводитель Daimler недавно представила электронный Автоудален вариант для своих работников отпуск, в признании того, что они не могут иметь силу воли , чтобы выключить из работы.
"Всегда подчеркнул"
Д - р Кристина Грант, профессиональным психологом в Центре университета Ковентри по научным исследованиям в области психологии, поведение и достижения, сказал BBC: "негативные последствия этого" всегда на "культуре , что ваш ум никогда не отдыхает, вы не даете вашему телу время , чтобы восстановиться, так что вы ' повторно всегда подчеркивала.
"и тем более усталым и подчеркнул , мы получаем, тем больше ошибок , которые мы делаем. Физическое и психическое здоровье может пострадать. "
Тот факт , что мы можем оставаться на связи с рабочего места , где мы находимся в мире питается глубоко укоренившейся ненадежность, утверждает она.
" Существует огромное беспокойство по поводу отказа от контроля, "говорит она." В мое исследование я нашел много людей , которые не сгорели , потому что они ехали с помощью технологии все время, независимо от того , в каком часовом поясе они были.