Interviewers also ask candidates ot

Interviewers also ask candidates other kinds of difficult questions to see how they react under pressure. For example, they may ask a hypothetical question related to work, such as: 'Imagine you are an employee in customer services. What would you do if an important customer was very rude to you?' However, some experts think that hypothetical questions are not useful because they only generate hypothetical answers. They prefer candidates to talk about their past experience.

Результаты (русский) 1:

Интервьюеры также попросить кандидатов другие трудные вопросы, чтобы увидеть, как они реагируют под давлением. Например, они могут попросить гипотетический вопрос, касающийся работы, таких, как: «Представьте, вы являетесь сотрудником в сфере обслуживания. Что бы вы сделали, если важный клиент был очень груб к вам?» Однако некоторые эксперты считают, что гипотетические вопросы не являются полезными, поскольку они только создают гипотетические ответы. Они предпочитают кандидатов, чтобы говорить о своем прошлом опыте.

Результаты (русский) 2:

Интервьюеры также задать кандидатам другие виды сложных вопросов, чтобы увидеть, как они реагируют под давлением. Например, они могут задать гипотетический вопрос, связанный с работы, такие как: "Представьте, что вы являетесь сотрудником в обслуживание клиентов. Что бы вы сделали, если важный клиент был очень груб с тобой? Тем не менее, некоторые эксперты считают, что гипотетические вопросы не являются полезными, поскольку они только гипотетические ответы. Они предпочитают кандидатов говорить о своем прошлом опыте.