There has been a reaction to downsi

There has been a reaction to downsizing and BPR with the realisation that an organisation's most precious asset may well be its people and above all what they know. A company's accumulated knowledge and experience is part of company culture and this is increasingly seen as a key to success.

Результаты (русский) 1:

Там было реакцией на сокращение и BPR с реализацией, что самым ценным достоянием Организации может быть свой народ, и прежде всего, что они знают. Компании накопленные знания и опыт является частью культуры компании, и это все чаще рассматривается как ключ к успеху.

Результаты (русский) 2:

Там было реакцией на сокращение и БНР с осознанием того, что самым ценным активом организации вполне может быть его люди, и прежде всего то, что они знают. Накопленные знания и опыт компании является частью культуры компании, и это все чаще рассматривается как ключ к успеху.

Результаты (русский) 3:

там была реакция на сокращение и ррп с пониманием того, что организация - это самый ценный актив может быть свой народ и, главное, что они знают.компания накопленные знания и опыт, является частью корпоративной культуры, и это все чаще рассматривается как ключ к успеху.