Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
рост работа неполный рабочий деньодним из наиболее тревожных тенденций в этот подъем начался рост занятости неполный рабочий день.мы еще очень далеки от возмещения потери рабочих мест в рецессии, и история выглядит еще хуже, когда вы считаете, что так много рабочих мест, потерянных в полной мере, в то время как так много тех, кто приобрел были часть времени.по сравнению с декабря 2007 года, когда спад начала официально существует 5,8 млн меньше американцев, работающих полный рабочий день.в этот же период увеличилось на 2,8 млн. работающих неполный рабочий день.работники, занятые неполный рабочий день, - это люди, которые обычно работают менее 35 часов в неделю - по - прежнему меньшинство рабочей силы, однако их доля растет.когда начала рецессии, 16,9% работающих, как правило, работают неполный рабочий день.этот показатель возрос в 2008 и 2009 годах и не упал, многое с тех пор.сегодня доля работников, занятых неполный рабочий день - с 19,2%.это не было бы столь тревожным, если люди выбирали работают меньше часов.но это не так.в основном все рост трудящихся, занятых неполный рабочий день, был среди людей, неохотно рабочей несколько часов из - за либо провисания коммерческие условия или невозможности найти работу на полный рабочий день.вместе эти люди считаются рабочая часть времени "по экономическим причинам". их количество увеличилось на 3,4 млн. долл. сша с начала экономического спада.число лиц, работающих неполный рабочий день, "за неэкономические причины", с другой стороны, основного снизилась с начала рецессии.эти тенденции являются причиной того, что многие люди считают, что уровень безработицы в 7,7%, занижены масштабы неполной занятости.если вы хотите включить как работники, занятые неполный рабочий день, полный рабочий день и людей, которые перестали искать работу, но все равно хочу работать, уровень безработицы - 14,3%.не ясно, что это за рост занятости.это, вероятно, связано с компаниями "не столько потребность рабочей силы сегодня, как и тогда, когда экономика была сильной, или, возможно, желание избежать выплаты пособий, если они могут.этот закон о доступном здравоохранении также стимулы для работодателей, чтобы их количество работников, занятых полный рабочий день, ниже 50, но, возможно, пострадавших лишь несколько компаний на поле в этот момент.
переводится, пожалуйста, подождите..