Candidates also move through the in

Candidates also move through the interview process. They may be interviewed several times prior to receiving a job offer or a rejection notice. The job interview gives employers the chance to meet you and see if they like you enough to give you a job. Get it right and you could end up with a great job, get it wrong and you will have to live with unemployment. There are three main types of interview and when you are offered one they should tell you what to expect. One-to-one interview –you are interviewed by just one person (usually the boss!) and it’s a simple question and answer session. Panel interview–you’re interviewed by more than one person at a time. Competency interview–you’re tested on different situations e.g. “tell me about a time when you showed good teamwork”.

Результаты (русский) 1:

Кандидаты также перемещать через процесс интервью. Они могут быть интервью несколько раз до получения приглашение на работу или отказе. Собеседование дает работодателям возможность встретиться с вами и посмотреть, если им нравится вам достаточно, чтобы дать вам задание. Получить это право и вы могли бы в конечном итоге с большую работу, получить это неправильно, и вам придется жить с безработицей. Существует три основных типа интервью, и когда вы предложили один они должны сказать вам, чего ожидать. Индивидуальное интервью – вы в интервью только одним лицом (обычно босс!) и это простой сессии вопросов и ответов. Группа интервью – ты интервью более чем одним пользователем одновременно. Компетентности интервью – вы являетесь протестирован на различных ситуациях например «скажите мне о времени, когда вы показали слаженной».

Результаты (русский) 2:

Кандидаты также пройти через процесс интервью. Они могут быть опрошены несколько раз до получения предложения о работе или отказ уведомления. Интервью работа дает работодателям возможность встретиться с вами и посмотреть, если они, как вы, чтобы дать вам работу. Получить это право, и вы могли бы в конечном итоге с большим работы, получить его не так и вы должны будете жить с безработицей. Есть три основных типа интервью и когда вам предлагают одно, они должны сказать вам, что ожидать. Один-к-одному интервью -Вы интервью только одного человека (обычно босс!), И это просто вопрос и ответить на сессии. Панель интервью-ты интервью более чем одного человека за один раз. Компетентность интервью-ты протестирован на различных ситуациях, например, "рассказать мне о времени, когда вы показали хорошую командную работу".

Результаты (русский) 3:

Кандидаты также перемещаться по итогам собеседования. Они могут быть опрошены несколько раз до получения задания предлагать или отклонения уведомления. Задание интервью работодатели шанс для встречи и см. Если они хотели бы вы достаточно для того, чтобы обеспечить вам задание. Получить это право и вам может быть с большим задания, получить его неправильно, и у вас будет жить с безработицей.Существует три основных типа интервью и когда вам предлагают один они должны вам, что следует ожидать. Один-в-один из интервью -вы беседовали с один человек (как правило, это босс!) и это простой вопрос и ответ на него сессии. Панели интервью вы опросили более чем на одного человека. Competency интервью вы протестированы в различных ситуациях, например"Расскажите мне о времени, когда вы показали слаженной работы".