The most successful change in our company was the decision to company. перевод - The most successful change in our company was the decision to company. русский как сказать

The most successful change in our c

The most successful change in our company was the decision to
company. Now there is more opportunity for promotion.
..... the
3 It is now so expensive to rent offices in the city centre that many companies are
............ their operations to purpose-built business parks at the city limits.
4 The company has recently ............ its workforce. Reducing the number of
employees is the best way to stay profitable in the current economic climate.
S To improve efficien cy, the company has introduced new working practices. The HR
department will ... .. all sales staff.
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
самым успешным изменение в нашей компании стало решение о
компании. теперь есть больше возможностей для продвижения по службе.
.....
3 это сейчас так дорого арендовать офисы в центре города, что многие компании
............ их операции в специально построенном бизнес-парков в черте города .
4 компания недавно ............ своей рабочей силы. уменьшение количества
сотрудники это лучший способ, чтобы остаться прибыльными в текущем экономическом климате.
Ы улучшить эффек тивности, компания ввела новые методы работы. ч
Департамент будет ..... все менеджеры по продажам.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
Наиболее успешных перемен в нашей компании стало решение о
компании. Теперь есть больше возможностей для продвижения.
...
3, это сейчас так дорого в аренду офисы в центре города, что многие компании
... их операций в специально построенном бизнес-парки в черте города.
4 Компания имеет недавно... своей рабочей силы. Сокращение числа
Сотрудники-это лучший способ остаться прибыльным в нынешних экономических условиях.
S для улучшения лёгкого cy, компания ввела новые методы работы. HR
Департамент будет...... все продавцы.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 3:[копия]
Скопировано!
Наиболее успешных изменений в нашей компании было решение
компании. Теперь существует больше возможностей для продвижения по службе.
.....
3 в настоящее время так дорого для аренды офисов в центре города, многие компании
............ их деятельности, с тем чтобы специально построенный бизнес-парков в черте города.
4 Компания недавно . . ее рабочей силы. Сокращение числа
сотрудников - это наилучший способ оставаться прибыльным в нынешней экономической ситуации.
S для улучшения и энергосбережение cy, компания представила новые методы работы. В HR
департамент будет ... .. всех специалистов по продажам.
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: