Organizational culture is directly connected with effectiveness and pe перевод - Organizational culture is directly connected with effectiveness and pe русский как сказать

Organizational culture is directly

Organizational culture is directly connected with effectiveness and performance of the organization – the stronger is organizational culture, the more effective is organization. The aim of the paper is to evaluate theoretical aspects of organizational culture and quality management, their interrelation and impact on continuous improvement and development of the University. In order to evaluate the organizational culture of the University the framework of the research was built using modified version of the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). The research has resulted in creating characteristics of organizational
culture and analysis of the factors that affect the development of the organizational culture. It is concluded that university organizational culture makes ground for quality management and is directly connected to development.
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
Организационная культура непосредственно связана с эффективностью и производительность организации – тем сильнее организационная культура, тем более эффективной организацией. Цель документа заключается в оценке теоретических аспектов организационной культуры и управления качеством, их взаимосвязь и влияние на постоянное совершенствование и развитие университета. Для оценки организационной культуры университета рамках исследования была построена с использованием измененной версии организационной инструмент оценки культуры (OCAI). Исследование привело к созданию характеристики организационнойКультура и анализ факторов, которые влияют на развитие организационной культуры. Сделан вывод, что организационная культура университет делает почву для управления качеством и напрямую подключен к развитию.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
Организационная культура напрямую связана с эффективностью и производительностью организации - тем сильнее организационная культура, тем более эффективной является организация. Целью данной работы является оценка теоретических аспектов организационной культуры и управления качеством, их взаимосвязь и влияние на постоянное совершенствование и развитие университета. Для оценки организационной культуры университета рамки исследования была построена с использованием модифицированной версии организационной культуры Инструмента оценки (OCAI). Исследования привели к созданию характеристик организационной
культуры и анализа факторов, влияющих на развитие организационной культуры.
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: