Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
Организационная культура непосредственно связана с эффективностью и производительность организации – тем сильнее организационная культура, тем более эффективной организацией. Цель документа заключается в оценке теоретических аспектов организационной культуры и управления качеством, их взаимосвязь и влияние на постоянное совершенствование и развитие университета. Для оценки организационной культуры университета рамках исследования была построена с использованием измененной версии организационной инструмент оценки культуры (OCAI). Исследование привело к созданию характеристики организационнойКультура и анализ факторов, которые влияют на развитие организационной культуры. Сделан вывод, что организационная культура университет делает почву для управления качеством и напрямую подключен к развитию.
переводится, пожалуйста, подождите..