1 Before I left for South Korea i l

1 Before I left for South Korea i learnt to speak a little of the local language and read about the history of the country. 2 we wear formal clothes, but..... we always use first names when we speak to each other. 3 i felt uncomfortable because".. there was a long silence during the meal. 4 Their employees aren't happy about the changes, so many of them are leaving. 5 our new boss is ok,but we don't like the changes he wants to make 6 The new manager is having a difficult time because he doesn't understand local culture. 7 l had a lot of training in cross-cultural relations so i feel prepared to work abroad. 8 In my last job it was more relaxed. People used first names and there was no dress code.

Результаты (русский) 1:

1 прежде чем я оставил для Южной Кореи, я научился говорить немного местного языка и чтения об истории страны. 2 мы носим формальной одежды, но мы всегда использовать имена, когда мы говорим друг с другом. 3, я чувствовал себя неуютно потому что»... там был длинный молчание во время еды. 4 их работников не счастливым об изменениях, поэтому многие из них покидают. 5 наш новый босс нормально, но нам не нравятся изменения, он хочет сделать 6 новый менеджер имеет трудное время, потому что он не понимает, местной культуры. 7 l было много обучения в межкультурных отношений, так что я чувствую, готовы работать за границей. 8 в моей последней работы было более расслабленным. Люди использовали имена и не было никакого Дресс-код.

Результаты (русский) 2:

1 Прежде чем я уехал в Южной Корее я научился немного говорить на местном языке и читать об истории страны. 2 мы носим формальной одежды, но ..... мы всегда использовать имена, когда мы говорим друг с другом. 3 я чувствовал себя неуютно, потому что ".. там долгое молчание во время еды. 4 Их сотрудники не довольны об изменениях, поэтому многие из них уходят. 5 наш новый босс хорошо, но мы не хотели изменений он хочет сделать 6 новый менеджер с большим трудом, потому что он не понимает местную культуру. 7 л было много тренировок в кросс-культурных отношений, так я чувствую готов работать за границей. 8 в моей последней работе она была более расслабленные. Люди привыкли имена и не было дресс-код.

Результаты (русский) 3:

1 перед отъездом в южной корее я научился говорить немного местного языка и прочитать об истории страны.2 мы носили формальный одежды, но...мы всегда используем имена, когда мы говорим друг с другом.3 - я чувствовал себя некомфортно, потому что ".не было долгого молчания во время еды.4 своих работников, не рады по поводу изменения, поэтому многие из них уходят.5, наш новый босс - это хорошо, но нам не нравятся изменения, он хочет сделать 6 нового менеджера - это тяжело, потому что он ничего не понимает в местной культуры.7 l было много кадров в межкультурных отношений, и я готов работать за границей.8 в моей последней работой было более спокойно.раньше люди имен и нет дресс - кода.