SCE Payroll Policy 2014-2015Here is

SCE Payroll Policy 2014-2015


Here is the new Shopping Cart Elite Payroll Policy into place Effective Immediately.

There is penalties listed for each of the scenarios listed below and they will be enforced no exceptions.

Time Off

1. Unscheduled time off will only be approved once every 2 mos. This includes kids sick, you are sick, appointments, festivities etc.

A. If you decide not to follow this rule then $5.00 will be deducted from your paycheck for every hour you are away.

2. Scheduled time off we will need you to put in 2 weeks notice. No exceptions.

B. If you decide not to follow this rule then $5.00 will be deducted from your check for every hour not approved for you to have off.

3. The following hours will be paid to staff

NOTE: Distracted hours sometimes show up as false positive. For example if you are on Facebook it is a valid distracted time (unless Social Media Marketing or Lead Research or Sales Call is part of your job), if you are working on a client project and it showed distracted time then this is a false positive. Distracted time that is false positive will be converted to idle or active time and will be paid.

If you believe that you are visiting websites that are considered Distracting (ex: Facebook), but need to visit them to complete your job please let Zlata know so she can evaluate how much time is needed for you to be on those websites and count the time when you are on them towards your salary.

If you will visit your personal facebook and then submit that time is active you will be penalized $10 per incident and it will affect your performance review.

If Shopping Cart Elite goes offline, we recommend that you re-login to it when it comes back online to ensure your time is logging correctly. Sometimes an interrupted connection will cause the time to stop tracking. If you believe this happened to you, please let Zlata know immediately.

If Shopping Cart Elite is down for 1 hour during your working day you will be paid for that period up to 1 hour automatically assuming that you were online before and after the downtime. If Shopping Cart Elite will be down for more than 1 hour and you are unable to work we will dismiss you for the day. If it will be down for more than 1 hour and you believe you can still work offline please let Zlata know on what you will be working on and time yourself manually.

Staff working 10 hours or less per week
0 hours of away time will be paid
0 hours of distraction time will be paid
1 hours of idle time will be covered
all hours of active time will be paid
Staff working 20 hours or less per week
0 hours of away time will be paid
0 hours of distraction time will be paid
2 hours of idle time will be covered
all hours of active time will be paid
Staff working 40 hours or less per week
0 hours of away time will be paid
0 hours of distraction time will be paid
4 hours of idle time will be covered
all hours of active time will be paid
Staff working 80 hours or less per week
0 hours of away time will be paid
0 hours of distraction time will be paid
4 hours of idle time will be covered
all hours of active time will be paid

Definitions of Time
Away Time - means Shopping Cart Elite has detected that you are away from the keyboard and mouse for more than 15 minutes. If you do not login with 30 minutes it will be considered as a valid away time

Distracted Time - means you were using an application that is considered not productive for your job, or you used a productive application but for a very short time period.

Idle Time - means that we are detecting that you are on in front of the computer, but you are doing something else such as Waiting for the Computer to Load, Day Dreaming, Doing an activity that is not affecting the computer. If you are on the phone using Skype and not using the computer, that would be considered Idle, however when you load Skype and SCE, Skype will ask you if you allow SCEframework.exe access to your Skype. If you agree it will detect phone calls as productive time not idle.

Active Time - can be productive or reactive, both mean you are actively working on the computer with the right applications.

When you log in and log out of Shopping Cart Elite, we record your total time. Then when we do Payroll we will deduct Away Time, Idle Time, etc. from the total time. The total time minus deductions multiplied
by your salary will be paid to you.

Deadlines and Lateness

We understand that you may have a family emergency, personal emergency, or Force Majeure (War, Internet Outage, etc.). Unfortunately your absence will directly affect the company’s productivity and therefore we need to set limits on how many instances we will allow you to have. You need to watch this video to understand the consequences of your actions when you are late or absent without notice - http://videos.shoppingcartelite.com/medias/2gu6912t41

If you surpass your emergency absences per month, we will ask you to give us a resolution by finding a way to avoid such instances in the future, or creating a new schedule that will work around those instances. If we can’t find a resolution, your performance score will drop and your employment may be terminated with us. Before such events happen, we will give you three warnings to improve.

By default you will be allowed to have three emergency absences per quarter (3 month period). An emergency absence will be considered that you did not show up for work. You are still responsible to let us know that you will be absent for the day. For each emergency that will occur we will expect an explanation and future resolution to avoid them.

Emergency / Sick Days

At the present time we do not have sick days or PTO (paid time off). We do understand that you can go to bed feeling fine and wake up the next morning with the flu. If this is the case then you MUST login immediately to skype and let upper management know what assignments you have on hand so as he/she can get them passed off quickly in order to meet the deadline.

If you are out sick and DO NOT login to skype to let us know that you won’t be able to make it in due to you being sick then $20.00 will be deducted from your paycheck. (it only takes 10mins max to login and type out your assignments so as they can be passed)


Design Dept Deadlines

1. You are on hourly wages therefore there will be set deadlines you must meet. The only exception on this will be if it is complex design issues but, other than that deadlines must be kept.

A. If you miss the deadline then $5.00 will be deducted for every hour you go past the deadline in order to deliver the work.

Data Dept Deadlines
You are on per project pay basis therefore you need to meet the deadlines so as you can receive more tasks throughout the week.

A. If you missed the deadline there will be $5.00 deducted from your paycheck for every hour you are late. If you choose to wait til deadline date to start asking questions on how to do something there will be $10.00 deducted off the top of your check along with $5.00 for every hour you are past the deadline.

B. If the deadline is missed due to machines not working then we will excuse and allow for the deadline to be missed based on every hour it took to have the issue resolved. (this only applies if you have notified upper management immediately...otherwise the above will apply instead).

New Hires

All New Hires will be held back one weeks pay before receiving their first paycheck.

All New Hires are on a 60 day probationary period. At the end of the 60 days we will decide if you are a fit for our company or if you feel this is for you as well.

Evaluation will consist of the following:
1. Attendance (showing up on time, and you cannot miss any scheduled days of work during your first 60 days or it will be grounds for immediate termination)

2. Attitude: Must carry a professional attitude at all times.

3. Deadlines: Must not miss more than ONE deadline during probationary period, otherwise, it will be grounds for immediate termination.

4. Work Performance: Your work will be monitored based on how many times something has to be sent back to you before it gets signed off on. Only exception to this is if you have done your part but, the client keeps coming back with wanting things changed.

SCE Training

1. New Hires that are training will only receive 50% of their negotiated wages until training is completed. Once a staff member has been fully trained and signed off on then they will start receiving 100% of their agreed upon pay.

The training period will be determined at the time of hiring and may be as little as 2 weeks, or as long as 12 months.

Under special certain circumstances where the training is more than 6 months, we may set milestones (Ex: 50% to start, 25% pass training milestone, full salary on when ready)


Resigning From SCE

1. If you decide that SCE is not for you and you would like to resign we completely understand that but, the following must be met or it will result in bad reporting on your Odesk and also you will not be considered for rehire here at SCE EVER!

A. Must put in 2 weeks notice and the reason why.
Must train your replacement during these 2 weeks
If you do not have a replacement in mind or a replacement is not ready you will need to be available for 4 weeks total so we can find a replacement and you can be available to train them


Raises

Raises will be given once per year during the month of January following New Years. Raises will apply to staff that have worked a minimum of 12 months. If you have worked for over 12 months, and received a raise in the last 12 months, a raise will not apply.

The raises will ONLY apply to employees working 40 or more hours per week, and on performance basis.

If your particular job has a ceiling than a raise will not apply. You may inquire with management to see what is the ceiling pay for your position. If you are a consultant, even if you have worke

Результаты (русский) 1:

SCE заработной платы политики 2014-2015Вот новой покупок Корзина элиты заработной платы политики на место эффективное немедленно. Есть наказания, перечисленные для каждой из перечисленных ниже сценариев, и они будут принудительно никаких исключений.Свободное время1. внеплановый отпуск только будет утвержден один раз в 2 мес. Это включает детей больных, больных, встречи, праздники и т.д. А. Если вы решили не следовать этому правилу затем $5.00 будут вычитаться из вашей зарплаты за каждый час, когда вы находитесь вдали.2. запланированное время покинуть нам понадобится вам положить в 2 недели уведомление. Никаких исключений. B. Если вы решили не следовать этому правилу $5.00 будут вычитаться из чек за каждый час, не утверждены для вас.3. в следующие часы будут выплачиваться сотрудникамПримечание: Иногда отвлекаться часов показывают как ложный положительный. Например, если вы находитесь на Facebook, это является действительно отвлекает время (если социальные медиа маркетинг или привести исследования или продажи вызова является частью вашей работы), если вы работаете на клиентский проект, и он показал отвлекает время, то это ложное срабатывание. Отвлекает время это ложноположительный будут преобразованы в время простоя или активной и будет выплачиваться.Если вы считаете, что вы посещаете веб-сайты, которые считаются Distracting (ex: Facebook), но должны посетить их завершить свою работу, пожалуйста дайте Злата знать так она может оценить, сколько времени требуется для вас, чтобы быть на этих сайтах и рассчитывать время, когда вы находитесь на них к вашей заработной платы.Если вы будете посетить ваши личный facebook и затем представить это время является активным, вы будете наказаны $10 за каждый случай и это будет влиять на вашу аттестацию.Если торговых тележка элиты переходит в автономный режим, мы рекомендуем что вы ре войти в его когда он приходит снова онлайн, чтобы убедиться, что ваше время входа правильно. Иногда прервана связь приведет к время, чтобы остановить отслеживание. Если вы считаете, что это случилось с вами, пожалуйста, дайте знать сразу же Злата.Если торговых тележка элита вниз на 1 час в течение рабочего дня вам будет выплачиваться за этот период 1 час автоматически при условии, что вы были в сети до и после простоя. Если торговых тележка элита будет вниз для более чем 1 час и вы неспособны работать мы будет уволить вас за день. Если это будет вниз для более чем 1 час и вы считаете, вы все еще можете работать в автономном режиме, пожалуйста, дайте Злата знать, на что вы будете работать над и время себя вручную.Персонал работает 10 часов или меньше, в неделю0 часов от времени будут выплачиваться0 часов отвлечения времени будут выплачиваться1 часов простоя будет покрыватьсявсе часов активного времени будут выплачиватьсяСотрудники работают 20 часов или меньше, в неделю0 часов от времени будут выплачиваться0 часов отвлечения времени будут выплачиваться2 часа простоя будет покрыватьсявсе часов активного времени будут выплачиватьсяСотрудники, работающие 40 часов или меньше, в неделю0 часов от времени будут выплачиваться0 часов отвлечения времени будут выплачиваться4 часа времени бездействия будут покрытывсе часов активного времени будут выплачиватьсяСотрудники работают 80 часов или меньше, в неделю0 часов от времени будут выплачиваться0 часов отвлечения времени будут выплачиваться4 часа времени бездействия будут покрытывсе часов активного времени будут выплачиватьсяОпределения времениВремя - означает, что торговых тележка элита обнаружила, что вы находитесь вдали от клавиатуры и мыши для более чем 15 минут. Если вы не заходите с 30 минут он будет рассматриваться как действительный времяОтвлекает время - значит, вы были с помощью приложения, которое не считается продуктивным для вашей работы, или вы использовали производительных приложений, но за очень короткий период времени. Время простоя - означает, что мы обнаружение, что вы находитесь на передней части компьютера, но вы делаете что-то другое, таких как ожидание компьютера для загрузки, день мечтать, делают деятельность, которая не влияет на компьютер. Если вы находитесь на телефоне с помощью Skype и не используете компьютер, который будет считаться Idle, однако когда вы загрузите Skype и SCE, Skype попросит вас если вы разрешить SCEframework.exe доступ к Skype. Если вы согласны с тем, что она будет обнаружить телефонных звонков как продуктивное время не праздный.Активное время - может быть продуктивной или реактивной, оба означает, что вы активно работают на компьютере с правом приложения.Когда вы войти и выйти из торговых тележка элиты, мы записываем ваше общее время. Потом когда мы делаем заработной платы мы вычтем прочь время, время простоя, и т.д. от общего времени. Общее время минус вычеты умножить в ваша зарплата будет выплачиваться вам.Сроки и позднегоМы понимаем, что вы можете иметь семейным обстоятельствам, личной чрезвычайных или форс-мажора (войны, Интернет отключение и т.д.). К сожалению вашего отсутствия будет непосредственно влиять на производительность компании, и поэтому мы должны установить ограничения на количество экземпляров мы позволит вам иметь. Вам нужно смотреть это видео, чтобы понять последствия ваших действий, когда вы поздно или отсутствует не заметить - http://videos.shoppingcartelite.com/medias/2gu6912t41 Если вы превзойти ваши чрезвычайных пропуски в месяц, мы попросим вас предоставить нам резолюцию, найти способ, чтобы в будущем избежать таких случаев, или создание нового расписания, который будет работать вокруг этих экземпляров. Если мы не можем найти резолюции, ваша оценка производительности упадет и вашей занятости может быть прекращено с нами. Прежде чем происходят такие события, мы предоставим вам три предупреждения для улучшения.По умолчанию вам будет разрешено иметь три чрезвычайных пропуски в квартал (3 месяца). Чрезвычайных ситуациях отсутствие будет рассматриваться, что вы не появлялся на работе. Вы по-прежнему отвечают, дайте нам знать, что вы будете отсутствовать на день. Для каждой чрезвычайной ситуации, что будет происходить мы будем ожидать объяснение и будущей резолюции, чтобы избежать их.Чрезвычайных / больных днейВ настоящее время у нас больничный или ПТО (оплачиваемый отгул). Мы понимаем, что вы можете пойти спать, самочувствия и Звонок на следующее утро с гриппом. Если это случай, то вы должны войти непосредственно в skype и пусть Верхняя управления знать, какие задания у вас под рукой так, как он может получить их прошло быстро для того чтобы уложиться в срок.Если вы находитесь вне больным и не войти в skype, дайте нам знать, что вы не будете в состоянии сделать это в силу вы болеть $20.00 будет вычитаться из вашей зарплаты. (это займет всего 10 минут макс логин и типа ваших заданий так как они могут быть переданы)Дизайн отдел сроки1. Вы находитесь на почасовой заработной платы таким образом там будет устанавливаться сроки, вы должны встретиться. Единственное исключение на это будет, если это сложные вопросы, но, Кроме того должны храниться сроки. A. Если вы пропустите сроки $5.00 будет вычтена за каждый час, когда вы идете мимо крайний срок для того, чтобы поставить работу.Данные сроки DeptВы находитесь на каждого проекта оплаты поэтому вам нужно уложиться в сроки, так как вы можете получить больше задач на протяжении недели. A. Если вы пропустили срок, будет $5.00, вычитаются из вашей зарплаты за каждый час вы опаздываете. Если вы решили ждать до крайнего срока начать задавать вопросы о том, как сделать что-то там будет $10.00, вычитается с верхней части вашей проверки наряду с $5.00 за каждый час ты мимо крайний срок.B. Если срок пропущен из-за машин, что не работает, то мы будем оправдание и предусматривать срок будет хватать основанные на каждый час он взял этот вопрос решен. (это применяется, только если вы уведомили Верхняя управления немедленно... иначе выше будет применяться вместо).Новые нанимаетВсе новые нанимает будет проводиться обратно одной недели оплаты до получения их первой зарплаты.Все новые нанимает находятся на 60-дневный испытательный период. В конце 60 дней мы решим, если вам подходят для нашей компании, или если вы чувствуете, что это для вас также.Оценка будет состоять из следующих действий:1. посещаемость (показывая вверх на время и вы не Мисс любой запланированных дней работы в течение первых 60 дней, или это будет основанием для немедленного увольнения)2. отношение: Должны иметь профессиональное отношение во все времена.3. сроки: Не должны пропустить более чем один срок в течение испытательного периода, в противном случае, он будет основанием для немедленного прекращения.4. работы: Ваша работа будет контролироваться на сколько раз, что-то должно быть отправлены обратно к вам, прежде чем он получает подписаны на основе. Только исключением является, если вы сделали свою часть, но клиент хранит возвращаясь с желающих вещи изменились.SCE обучение1. новые нанимает, которые являются обучение будет получать только 50% от их заработной платы переговоров до завершения обучения. После того, как сотрудник полностью подготовлены и подписаны на, то они начнут получать 100% от их согласованных после оплаты.Период обучения будет определяться на момент найма и может быть как 2 недели, или столько, сколько 12 месяцев. При специальной определенных обстоятельствах где обучение является более 6 месяцев, мы можем установить вехи (Ex: 50% для начала, 25% проходят обучение вехой, полный оклад на, когда готовы)Из ПКЭ1. Если вы решите, что SCE не для вас, и вы бы хотели уйти мы полностью понимаем, что но, должны быть выполнены следующие или это приведет к плохой отчетности о вашем Odesk и также вам не будет рассматриваться для rehire здесь в ПКЭ никогда! A. необходимо поместить в две недели уведомление и причина почему.Необходимо обучать ваш замены в течение этих двух недельЕсли у вас нет замена в виду или замена не готова вам будет нужно быть доступны для всего 4 недель, так что мы можем найти замену, и вы можете быть готовы обучать ихВызываетОдин раз в год в течение месяца января, после нового года будет уделяться поднимает. Поднимает будут применяться к сотрудникам, которые работали не менее 12 месяцев. Если вы работали на более чем 12 месяцев и получили повышение в течение последних 12 месяцев, повышение не будет применяться.Поднимает распространяется только на работающих 40 или более часов в неделю и на основе производительности. Если вашей конкретной работы имеет потолок, чем поднять не будет применяться. Вы можете узнать с руководством, чтобы увидеть, что такое платить потолок для вашей позиции. Если вы являетесь консультантом, даже если у вас есть worke

Результаты (русский) 2:

SCE заработной платы Политика 2014-2015 Вот новый Корзина Элит Политика заработной платы на место в силу немедленно. Существует штрафы, перечисленные для каждого из сценариев, перечисленных ниже, и они не будут осуществляться никакие исключения. Свободное время 1. Внеплановая время от будет утвержден только один раз каждые 2 мес. Это включает в себя детей больных, вы больны, встречи, праздники и т.д. А. Если вы решили не следовать этому правилу, то $ 5.00 будут вычитаться из вашей зарплаты за каждый час вы находитесь вдали. 2. Планируемое время от нас потребуется, чтобы вы положить в 2 недели уведомления. Никаких исключений. Б. Если вы решили не следовать этому правилу, то $ 5.00 будет вычтена из вашего чека для каждого часа не утверждены для вас иметь с. 3. Следующие часа будет уделено персонала ПРИМЕЧАНИЕ: Обезумевшие часов иногда появляются, как ложное срабатывание. Например, если вы находитесь на Facebook это действует отвлекаться раз (если Социальные медиа Маркетинг или ведущий научный или продаже Вызов не является частью вашей работы), если вы работаете над проектом клиента, и он показал отвлекаться время, то это ложное срабатывание , Отвлеченный раз, является ложным положительным будут преобразованы на холостом ходу или активное время и будет выплачиваться. Если вы считаете, что вы посещаете сайты, которые считаются отвлекающих (например: Facebook), но нужно, чтобы посетить их, чтобы завершить вашу работу, пожалуйста, сообщите Злата знаю так что она может оценить, сколько времени потребуется для вас, чтобы быть на этих веб-сайтах и рассчитывать время, когда вы находитесь на них к зарплате. Если вы посетите ваш личный Facebook, а затем представить, что время вы активны, будут наказываться $ 10 за инцидент и это повлияет на ваш отзыв производительности. Если Корзина Элит идет форума, мы рекомендуем вам повторно логин к нему, когда он возвращается в Интернете, чтобы обеспечить ваше время правильно войти. Иногда прерывается соединение будет вызывать времени, чтобы остановить отслеживание. Если вы считаете, что с вами случилось, пожалуйста, сообщите Злата знать немедленно. Если Корзина Элита нажатой в течение 1 часа, в течение рабочего дня вам будут платить за этот период до 1 часа автоматически при условии, что вы были в Интернете до и после простоя. Если Корзина Элитный будет вниз более чем на 1 час, и вы не в состоянии работать мы будем увольнять вас в течение дня. Если это будет вниз более чем на 1 час, и вы уверены, вы по-прежнему может работать в автономном пожалуйста, сообщите Злата знаю о том, что вы будете работать на себя и время вручную. Персонал, работающий 10 часов или меньше в неделю 0 часов езды времени будет уделено 0 часов времени отвлечение будет уделено 1 часа простоя будут покрыты все часы активного времени будут выплачены персонал работает 20 часов или меньше в неделю 0 часов езды времени будут выплачены 0 часов времени отвлечения будут выплачены 2 часов простоя будут покрыты все часы активного времени будет уделено персонал работает 40 часов или меньше в неделю 0 часов езды времени будут выплачены 0 часов времени отвлечение будет уделено 4 часов простоя будут покрыты все часы активны Время будет уделено персонал работает 80 часов или меньше в неделю 0 часов езды времени будут выплачены 0 часов времени отвлечение будет уделено 4 часов простоя будут покрыты все часы активного времени будут выплачены Определения времени отведенное время - означает Корзина Элит обнаружил, что вы находитесь вдали от клавиатуры и мыши для более чем 15 минут. Если вы не можете войти с 30 минут она будет рассматриваться в качестве действительного от времени отвлекаться времени -. означает, что вы были с помощью приложения, которое считается не продуктивно для работы, или вы использовали продуктивной приложение, но в течение очень короткого периода времени простоя Время - означает, что мы обнаруживаем, что вы находитесь на в передней части компьютера, но вы делаете что-то еще, такие как ожидание для компьютера для загрузки, день сновидения, делая деятельность, которая не влияет на компьютер. Если вы находитесь на телефон с помощью Skype, а не с помощью компьютера, которые будут рассматриваться ожидания, однако, когда вы загрузите Skype и SCE, Skype будет спрашивать вас, если вы позволите SCEframework.exe доступ к Skype. Если вы согласитесь, что это будет обнаруживать телефонные звонки как продуктивное время не праздные. Active Time - может быть продуктивным или реактивная, как означает, что вы активно работать на компьютере с нужными приложениями. Когда вы войти и выйти из корзину Elite, мы записать общее время. Потом, когда мы делаем Зарплата мы будем вычитать отведенное время, время простоя и т.д. от общего времени. Общее время минус отчисления умножается на вашей зарплаты будет выплачиваться вам. Сроки и Опоздания Мы понимаем, что у вас может быть семейным обстоятельствам, ничего чрезвычайное, или действия непреодолимой силы (войны, Интернет отключения и т.д.). К сожалению, ваше отсутствие будет напрямую повлиять на производительность компании, и поэтому мы должны установить ограничения на сколько экземпляров мы позволим вам иметь. Вы должны посмотреть это видео, чтобы понять последствия ваших действий, когда вы опаздываете или отсутствовать без уведомления - http://videos.shoppingcartelite.com/medias/2gu6912t41 Если вы превзойти ваши чрезвычайные отсутствия в месяц, мы будем просить вас дать нам разрешение, найдя способ, чтобы избежать таких случаев в будущем, или создать новый график, который будет работать по всему эти экземпляры. Если мы не можем найти решение, ваша оценка производительности упадет и ваша работа может быть прекращена с нами. Перед такие события происходят, мы дадим вам три предупреждения, чтобы улучшить. По умолчанию вам будет позволено иметь три аварийных отсутствия в квартал (3 месяца) периода. Аварийного отсутствие будет считаться, что вы не явились на работу. Вы несете ответственность, чтобы сообщить нам, что вы будете отсутствовать в течение дня. Для каждой чрезвычайной ситуации, что будет происходить, мы будем ожидать разъяснения и будущей резолюции, чтобы избежать их. Аварийные / больничный в настоящее время у нас нет больных дней или ВОМ (оплачивается отпуск). Мы понимаем, что вы можете пойти в кровать чувствует себя хорошо и просыпаться следующее утро с гриппом. Если это так, то вы должны войти сразу Skype и пусть высшее руководство знает, что присвоений у вас на руках, так как он / она может получить их прошло быстро, чтобы уложиться в срок. Если вы заболели, и НЕ войдите в скайп, дайте нам знать, что вы не сможете сделать это в связи с вы будучи больным, то $ 20.00 будет вычтена из вашей зарплаты. (Это займет всего 10mins макс войти и введите ваши поручения, так как они могут быть переданы) Дизайн Отдел Сроки 1. Вы находитесь на почасовой заработной платы, следовательно, будут установленных сроков необходимо встретиться. Единственное исключение из этого будет, если это сложные вопросы проектирования, но, кроме того, что сроки должны быть выполнены. А. Если вы пропустите срок, то $ 5.00 будет вычтена за каждый час вы идете мимо срока для того, чтобы доставить работу. Данные Отдел Сроки Вы находитесь на на платной основе проекта, поэтому необходимо соблюдать сроки, так как вы можете получить больше задач на протяжении неделю. А. Если вы пропустили срок будет $ 5.00 вычитается из вашей зарплаты за каждый час вы поздно. Если вы ждать до крайнего срока, чтобы начать задавать вопросы о том, как сделать что-то будет $ 10.00 вычитается от вершины вашего чека вместе с $ 5.00 за каждый час вы мимо срока. Б. Если срок пропущен в связи с машинами не работает, то мы будем, извините, и позволяют срок будет пропущен на основе каждого часа потребовалось, чтобы уже вопрос решен. (Это относится только если вы немедленно уведомлены высшее руководство ... иначе выше будет применяться вместо этого). новых сотрудников Все новые сотрудники будут сдерживать один недель платить до получения их первой зарплаты. Все новые сотрудники находятся на 60-дневный испытательный период , В конце 60 дней, мы решим, если вы подходит для нашей компании, или если вы чувствуете, что это для вас также. Оценка будет состоять из следующего: 1. Посещаемость (показывая на время, и вы не можете пропустить какой-либо запланированных дней работы в течение первых 60 дней, или это будет основанием для немедленного прекращения) 2. Отношение: Должен проводить профессиональное отношение во все времена. 3. Сроки: не должны пропустить более чем одной срок во испытательного срока, в противном случае, это будет основанием для немедленного прекращения. 4. Работа Производительность: Ваша работа будет контролироваться на основе того, сколько раз что-то должно быть отправлено обратно к вам, прежде чем он получает подписаны на. Единственное исключение из этого, если вы сделали свою часть, но, клиент продолжает возвращаться с желанием вещи изменились. SCE обучение 1. Новые работники, которые будут получать подготовку только 50% своих переговоров заработной платы до тех пор, обучение не будет завершено. После того, как сотрудник был полностью обучены и подписаны на потом они начнут получать 100% от их заработной платы согласованы. Срок обучения будет определяться в момент найма и может быть немного как 2 недели, или до тех пор, 12 . месяцев Под специальными определенных обстоятельствах, когда обучение более 6 месяцев, мы можем установить вехи (Ex: 50%, чтобы начать, 25% проходят обучение вехи, полный оклад, когда готов) ухода из SCE 1. Если вы решите, что SCE не для вас, и вы хотели бы, чтобы уйти в отставку, мы полностью понимаем, что, но, следующий должны быть выполнены или это приведет к плохой отчетности на фрилансеров, а также вы не будете считать для нанять здесь SCE-ЛИБО! А. Должен положить в 2 недели уведомления и причина, почему. Должен обучить замену в течение этих 2 недель Если у вас нет замены в уме или замена не готов вам нужно будет быть доступны в течение 4 недель всего, чтобы мы могли найти замену и вы можете быть доступны, чтобы обучить их Повышает Повышения будет давать один раз в год в течение месяца января следующего Новые годы. Повышения будет применять к персоналу, которые работали не менее 12 месяцев. Если вы работали в течение более 12 месяцев, и получил рейз в последние 12 месяцев, повышение не будет применяться. В поднимает будет применяться только к работникам работать 40 и более часов в неделю, а на основе производительности. Если ваш конкретная работа имеет Потолок, чем рейз не будет применяться. Вы можете спросить с руководства, чтобы увидеть, что потолок платить за вашу позицию. Если вы консультант, даже если у вас есть Worke

Результаты (русский) 3:

SCE политики заработной платы 2014-2015 годы


здесь является новой корзины Elite политики заработной платы на место немедленно. ветровому есть меры наказания для каждого сценария перечислены ниже, и они будут осуществляться без исключений.ветровому время

1. Незапланированное время лишь один раз каждые 2 mos. Это включает детей больных, болезни, назначения, празднества и т.д.

А.