A job interview is your opportunity

A job interview is your opportunity to present your talents to a prospective employer. During the interview, the employer judges your qualifications, appearance, and general fitness for the job. Equally important, the interview gives you a chance to evaluate the job, the employer, and the company. The interview helps you decide if the job meets your career needs and interests and whether the employer is the kind you want to work for.

To present your qualifications most advantageously, you have to prepare for the interview: you should know how to act to make the interview an opportunity to "sell" your skills.

Careers officer speaking:

– What makes a good interview? First, good preparation before the interview. Three simple guidelines will help you. Guideline number one is – find out as much as possible about the company where you are going for an interview. For example, you can get a lot of useful information from the company's brochures, annual reports, and catalogues. Two, find out if the interview is with one person or with a group of people, and what their jobs are. It's very useful to know something about the interviewers before you meet them. And three, make a checklist of the questions you want to ask at the interview. Remember an interview is two-way process. The company finds out as much as possible about you, and you find as much as possible about the company.

So, that's what you need to do before the interview.

Now the interview itself. There are seven more guidelines to remember here.

Guideline number four: dress smartly. A suit or something formal is best. Five, arrive in good time. Arriving late for the interview is the worst thing you can do. Rule number six: create a good first impression. First impressions are very important. Start the interview with a smile, a firm handshake, and a friendly manner. Guideline number seven: try to stay positive and relaxed during the interview. I know that's difficult. As a rule, people don't feel relaxed, but your body language gives the interviewer a lot of information about you. You want that information to be positive. Number eight: don't give only “Yes” or “No” answers. Talk freely about yourself, give reasons for your opinions, and explain why you're interested in the job. Nine: ask questions. Remember the checklist of questions you prepared before the interview. Show you're interested! Finally, guideline number ten: learn from the interview. Analyze your performance afterwards and think how you can improve the next time!

Результаты (русский) 1:

Собеседование – это ваша возможность представить свои таланты для потенциального работодателя. Во время интервью работодатель судьи вашей квалификации, внешний вид и Общая пригодность. Не менее важно, интервью дает вам возможность оценить работу, работодатель и компании. Интервью поможет вам решить, если работа отвечает вашим потребностям карьеры и интересов и ли работодатель вид вы хотите работать.Наиболее выгодно представить вашу квалификацию, вы должны подготовиться к интервью: вы должны знать, как действовать, чтобы сделать интервью возможность «продать» свои навыки.Офицер карьеры говоря:-Что делает хорошее интервью? Во-первых, хорошая подготовка до интервью. Три простые рекомендации помогут вам. Руководящее положение номер один найти вне как можно больше о компании, где вы идете на интервью. Например вы можете получить много полезной информации от компании брошюры, годовые отчеты и каталоги. Два, выяснить, является ли интервью с одним человеком, или с группой людей, и их работа. Это очень полезно знать кое-что о интервьюеров, прежде чем вы встретите их. И три, контрольный список вопросов, которые вы хотите задать на интервью. Помните, что интервью-это двусторонний процесс. Компания считает, вне как можно больше о вас и вы найдете как можно больше о компании.Итак вот что вам нужно сделать до интервью.Теперь само интервью. Есть семь больше рекомендаций, чтобы вспомнить здесь.Руководящий принцип номер четыре: платье шикарно. Костюм или что-то формальные лучше. Пять, прибытие в хорошее время. Вы прибываете поздно для интервью это худшее, что вы можете сделать. Правило номер шесть: создать хорошее первое впечатление. Первые впечатления очень важны. Начало интервью с улыбкой, твердое рукопожатие и дружелюбно. Руководящее положение номер семь: старайтесь оставаться позитивным и расслабленной во время интервью. Я знаю, что это трудно. Как правило люди не чувствуют себя расслабленным, но ваш язык тела дает интервьюеру много информации о вас. Вам нужно быть положительным. Номер восемь: не дают только «Да» или «Нет» ответов. Свободно говорить о себе, дают основания для вашего мнения и объяснить, почему вы заинтересованы в работе. 9: задавайте вопросы. Помните, контрольный перечень вопросов, которые вы подготовили перед интервью. Покажите, что вы заинтересованы! И наконец, Руководящий принцип номер десять: узнать из интервью. Анализ производительности потом и подумайте, как вы можете улучшить в следующий раз!

Результаты (русский) 3:

интервью это возможность представить свои таланты на потенциального работодателя.в ходе интервью работодатель судей вашей квалификации, внешний вид, и пригодность.не менее важно, интервью дает возможность оценить работу работодатель, и компания.интервью поможет вам решить, если работу проводит свою карьеру, потребностей и интересов и ли работодатель, как ты хочешь работать.представить свою квалификацию, весьма успешно, нужно подготовить для интервью: вы должны знать, как действовать, чтобы сделать интервью, возможность "продажи" свои навыки.карьеру офицера говоря:- что делает хорошее интервью?во - первых, хорошая подготовка перед интервью.три простых руководящих принципов поможет тебе.принцип номер один – найти как можно больше о компании, где вы идете на интервью.например, вы можете получить много полезной информации из компании брошюры, ежегодные доклады и каталогов.два, если найдем - интервью с одним лицом или группой лиц, и что их рабочих мест.это очень полезно знать кое - что о интервьюеров, прежде чем встретиться с ними.и три, сделать контрольный перечень вопросов, вы хотите спросить, на интервью.помните интервью является двусторонним процессом.компания узнает как можно больше о вас, и вы найдете как можно больше о компании.так, это то, что тебе нужно сделать перед интервью.в настоящее время интервью.еще семь принципов вспомнить здесь.принцип номер четыре: одеться нарядно.костюм или что - то формального лучше.пять, прибудут вовремя.опоздание на интервью - это худшее, что вы можете сделать.правило номер шесть: произвести хорошее первое впечатление.первое впечатление очень важно.начать интервью с улыбкой, пожимая руку, и дружелюбно.принцип номер семь: стараюсь быть позитивным и расслабиться во время интервью.я знаю, что это трудно.как правило, люди не чувствуют себя спокойно, но язык твоего тела дает интервью много информации о вас.ты хочешь, чтобы такая информация была позитивной.номер восемь: не дать только "да" или "нет" ответы.свободно говорить о себе, дают основания для вашего мнения, и объяснить, почему вы заинтересованы в этой работе.девять: задавать вопросы.помню, перечень вопросов, вы подготовили перед интервью.показать тебе интересно!и, наконец, руководящего номер 10: узнать из интервью.анализ показателей, а потом думать о том, как можно улучшить в следующий раз!