Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
Четыре функции управленияБольшинство менеджеров выполняют четыре различные функции управления: планирование, организацию и укомплектования кадрами, ведущих и контроля. Некоторые менеджеры могут в первую очередь сосредоточиться на одной или двух из них. Эти функции указаны в том порядке, в котором они происходят.ПланированиеСначала необходимо завершить планирование. Планирование является акт или процесс создания целей и задач, а также стратегии для их удовлетворения. Планирование также предполагает выяснение того, ресурсы, которые необходимы и стандарты, которые должны быть соблюдены.Организация и штатное расписаниеЗатем Организация может иметь место. Организация позволяет менеджерам вести и контролировать сотрудников и деятельности, с тем чтобы получить работу. Организация получает ресурсы, аранжировано в упорядоченной и функциональным способом для достижения целей и задач. Менеджер должен организовать людей, рабочие процессы и оборудование таким образом, чтобы работа хорошо скоординированы.Менеджеры также нанять и обучать работников – и уволить их при необходимости. Они отвечают за то, что сотрудники имеют все инструменты, они должны делать свою работу хорошо. ВедущиеХорошее управление требует хорошего лидерства. Ведущий включает консультирование сотрудников таким образом, чтобы они могли эффективно выполнять свои обязанности. Существует больше ведущих, чем просто отдавать приказы. Ведущий означает, что обеспечение направления и видения. Вы должны создать видение компании, чтобы вдохновить ваших сотрудников. Необходимо установить стандарты, таким образом, чтобы ваши работники знают свои цели. Лидеры также должны делегировать работу, применять политики, контролировать время управления и обеспечивать обратную связь на работу сотрудников.Разрешение конфликтов между работниками также является задачей руководства. Хорошие менеджеры привести пример. Это особенно важно, когда ведущие команды. Проявляя уважение к другим, честность, лояльность, вежливость и сильной трудовой этики может иметь положительное влияние на сотрудников. Менеджеры, которые демонстрируют мотивацию, инициативы, сотрудничество и пунктуальность продемонстрировать работникам важности вклада каждого человека.
переводится, пожалуйста, подождите..
