Good pay (Morton, 2002) remains a p

Good pay (Morton, 2002) remains a priority in the employment package category of engagement levers, with job security increasing in importance (from a mean of 4.16 in Table 1 to a mean of 4.53 in Table 2).

Результаты (русский) 1:

Хорошую зарплату (Мортон, 2002) остается приоритетом в категории занятости пакет участия рычаги, с гарантии занятости, все большее значение (от середины 4.16 в таблице 1 означают 4,53 в таблице 2).

Результаты (русский) 2:

Хорошо платят (Morton, 2002) остается одним из приоритетов в пакете занятости категории зацепления рычагов, с гарантии занятости приобретают все большее значение (в среднем от 4.16 в таблице 1, в среднем 4.53 в таблице 2).

Результаты (русский) 3:

хорошо платят (мортон, 2002), по - прежнему приоритет в пакет мер по обеспечению занятости категория участия рычаги, с рабочих мест все большее значение (в среднем 4.16 в таблице 1 в 4.53 в таблице 2).