Subjects of any economic system are

Subjects of any economic system are linked with many structures, institutions and relations, which belong to other complexes. With the long-run trend toward a more sophisticated, highly integrated economic system, it is becoming increasingly important for an individual decision maker to be aware of the macroeconomic environment.
Macro environment is the network of systems composed of culture, political and economic forces, technology, skill, mixes-and consumer groups. Widely speaking it’s a set of interdependent systems which makes a region more or less suitable for a particular way of economic activity. Macro environment is a source of opportunities, prospects and constraints for organizations and consumers. Once the organization has launched its product or defined its service, it must distribute it to consumer client groups who have wants and needs that they attempt to satisfy through the consumption of such products and services. Every organization exists within an extensive and complex environmental network. Organizational environment refers to all groups, norms, and conditions with which an organization must deal. It includes such things as the political, cultural, economic, religious, educational, and like systems that affect an organization and which in turn affected by it.

Culture, composed of values, norms, artifacts, and accepted behavior patterns, affects the way the organization is formed and how it operates once in existence. Indeed, one must recognize that all of the decisions made in an organization are culture bound, which means, they are a reflection of all these components of culture. Societal norms are those standards that mold behavior, attitudes, and values of those members who constitute a society. They come from laws customs, religious teachings, and common practice. They are standards because members lake them into account in their decisions and behavior. Dress, speech, what is considered to be in good taste, and the general understanding of what is right and wrong are all affected by societal norms. At the same time, almost every institution in a society is capable of transfusing some of its values, norms, and behavior patterns into its environment. Organizations can hardly afford to ignore such a vital ingredient in its macro environment. It seems ridiculous to sell ultra-fashionable women clothes in a Muslim country or to establish a network of beefsteak shops in India, where most people don’t consume meat due to religious reasons. Modern multinational companies take it into consideration and organize their marketing policy in the way which better corresponds to cultural and ethical traditions.

Political forces are classified as the form and role of government in a society. The source of law and other regulations that restrict or at least affect the organization, the political system also is the source of a rich variety of services for the organization. These services range from fire and police protection to the provision of recreational areas. When one thinks of the governmental sector, one might be likely lo think of its negative connotation and red tape. Although there is an element of restriction originating from the political sector, it is by no means dominant in most countries. The experience of the Soviet Union and other controlled economies has revealed that excessive governmental interference inevitably leads to economic collapse.
Even though the presence of the political system has served to complicate management's job, it has also made it easier at the same time. By knowing that all similar organizations must observe the same rules and regulations, managers can experience an element of certainty in their activity. They know that they have a source of protection and redress when violations do occur. They also receive support during economic recessions and continue functioning without bearing losses. The political system usually encourages international cooperation and attracts reliable partners.
The political system is coupled with the economic system. The type of economy a society has can range from private enterprise to planned economy. Whatever its form, the economic system is concerned with the allocation of scarce resources and (lie provision of some form of distribution. It is, in practice, quite difficult to separate the political and economic systems from each other. Large corporations often influence political leaders and give a push to the most profitable economic solutions. Politicians also interfere with the economic system in order to achieve best good for the society. Scientists speak about so-called state-monopoly capitalism, meaning that state is an integrate part of modern economies.

The macro environment is also the source of technology—the machines, techniques, and methods required for production and distribution. To be able to compete successfully, organizations must have access to modern technology. It is simply not feasible or an organization to compete unless an adequate level of technology is available to it. It can be safely stated that organization success is measured by the ability of the organization to adjust to and to employ technological innovations.
Among their responsibilities, managers today must count the obligation to maintain a spirit of creativity and ingenuity among members so that continued progress on the technological front can be made. The ever-growing shortages of resources of all types are but one indication of the seriousness of this obligation. Of course, technological improvements require financial infusions, but in most cases it is the only way to achieve manufacturing efficiency and protect your position on the market.

Skill mix in the labor force is likewise an important facet of an organization's macro environment. All organizations depend to some extent on a supply of labor that possesses the skill and ability to perform the work necessary to attain objectives. Consequently, labor market conditions and skill mixes are crucial to success. Many western businesses allocate their industries in the 3rd world countries, where they have access to cheaper labor force. The others believe in quality and image and employ qualified specialists. The decision strongly depends on the style of management.
The consumers are the ultimate arbiters of the organization's success, for it is they who make the critical choices to consume or not to consume an organization's output. Without the income (in whatever form) that results from this consumption, the organization is doomed to a relatively short life. This means that managers must be more aware of and sensitive to the total environmental complex of their organization in order to develop and implement plans for successfully coping with it.
Otherwise, there is little chance for success, for no longer will yesterday's methods based on a placid environment serve in today's turbulent outside world.

Результаты (русский) 1:

Предметы любой экономической системы, связаны с многих структур, институтов и отношений, которые принадлежат к другим комплексам. С долгосрочной перспективе тенденция к более сложные, высоко интегрированной экономической системы он становится все более важным для индивидуального решения необходимо знать о макроэкономической среды. Макросреды является сеть систем, состоящих из культуры, политические и экономические силы, техники, мастерство, смеси- и группы потребителей. Широко говоря, это представляет собой набор взаимозависимых систем, что делает регион более или менее подходящим для конкретного пути экономической деятельности. Макросреды является источником возможностей, перспектив и проблем для организаций и потребителей. После того, как Организация запустила свой продукт или определены его одежды, его необходимо распространить его между потребительских групп клиентов, которые имеют желания и потребности, которые они пытаются удовлетворить через потребление таких продуктов и услуг. Каждая организация существует в рамках обширной и сложной экологической сети. Организационной среды относится ко всем группам, норм и условий с которыми приходится иметь дело Организации. Она включает в себя такие вещи, как политических, культурных, экономических, религиозных, образовательных и как систем, влияющих на организации и который в свою очередь страдают от этого. Культура, состоящая из ценностей, норм, артефакты и принятого поведения, влияет на способ организации формируется и как она работает один раз в существовании. Действительно необходимо признать, что все решения, принятые в Организации, культуры, связаны, что означает, что они являются отражением всех этих компонентов культуры. Социальные нормы являются те стандарты, которые формы поведения, взглядов и ценностей тех членов, которые составляют общество. Они приходят из таможенных законов, религиозные учения и обычной практикой. Они являются стандартами, потому что члены озеро их во внимание в их решениях и поведение. Платье, речи, что считается хорошим вкусом, и общее понимание того, что является правильным и неправильным страдают от общественных норм. В то же время почти каждое учреждение в обществе способен переливания некоторых из его ценностей, норм и моделей поведения в окружающей его среде. Организаций вряд ли могут позволить себе игнорировать такие жизненно важным компонентом его макросреды. Кажется, смешно продать ультра-модной женской одежды в мусульманской стране или создать сеть магазинов бифштекс в Индии, где большинство людей не потребляют мяса по религиозным причинам. Современных многонациональных компаний принимать это во внимание и организовать их маркетинговой политики в путь, который лучше соответствует культурным и этическим традициям.Политические силы, классифицируются как форма и роль государства в обществе. Источник права и других правил, которые ограничивают или по крайней мере влияет также на организации, политическая система является источником богатый спектр услуг для Организации. Эти услуги варьируются от полиции и пожарной охраны рекреационных зон. Когда один думает о правительственном секторе, один может быть скорее всего Ло думать о своей негативной коннотации и волокиты. Хотя есть элемент ограничения из политического сектора, он отнюдь не является доминирующей в большинстве стран. Опыт Советского Союза и других контролируемых стран показал, что чрезмерное вмешательство правительства неизбежно приводит к экономическому краху. Несмотря на то, что наличие политической системы служил осложнить работу управления, он также стало проще в то же время. Зная, что все подобные организации должны соблюдать те же правила и положения, менеджеры могут испытывать элемент уверенности в их деятельности. Они знают, что они имеют источником защиты и возмещения, когда происходят нарушения. Они также получают поддержку во время экономического спада и продолжить функционирование не неся потерь. Политическая система обычно поощряет международное сотрудничество и привлекает надежных партнеров.Политическая система в сочетании с экономической системы. Тип экономики, которую общество может варьироваться от частного предприятия до плановой экономики. Независимо от его формы, экономической системы связана с распределения дефицитных ресурсов и (ложь предоставление некоторых форм распределения. Это, на практике, довольно трудно отделить друг от друга политических и экономических систем. Крупные корпорации часто влияют политические лидеры и дать толчок для самых выгодных экономических решений. Политиков также столкнуться с экономической системой для достижения наиболее хорошо для общества. Ученые говорят о так называемой государственной монополии капитализм, означает, что государство является интеграция частью современной экономики.Макрос окружающей среды также является источником технологий — машин, техники и методы, необходимые для производства и распределения. Чтобы иметь возможность успешно конкурировать, организации должны иметь доступ к современной технологии. Это просто не возможно или организация конкурировать если адекватный уровень технологий имеющихся в его распоряжении. Можно смело заявил, что успех Организации измеряется способность Организации адаптироваться к и использовать технические новшества.Среди их обязанностей руководители сегодня должны рассчитывать обязательство поддерживать дух творчества и изобретательности среди членов, так что продолжение может быть достигнут прогресс в технологической сфере. Постоянно растущий дефицит ресурсов всех типов являются лишь одним из признаков серьезности этого обязательства. Конечно технологические усовершенствования требуют финансовых вливаний, но в большинстве случаев это единственный способ достижения эффективности производства и защитить ваши позиции на рынке. Мастерство микс в составе рабочей силы является также важным аспектом макросреды Организации. Все организации в определенной степени зависят от предложения рабочей силы, которая обладает умение и способность выполнять работу, необходимую для достижения целей. Следовательно, трудовых условий рынка и умение смеси имеют решающее значение для успеха. Многие западные компании выделяют их отраслей в странах третьего мира, где они имеют доступ к дешевой рабочей силы. Другие верят в качество и имидж и нанять квалифицированных специалистов. Решение сильно зависит от стиля управления.Потребителями являются конечной арбитров успех Организации, поскольку именно они делают критический выбор потреблять или не потреблять Организации вывода. Без дохода (в любой форме), что результаты от этого потребления организация обречена на относительно короткую жизнь. Это означает, что руководители должны быть более осведомлены о и чувствительных к общей экологической комплекс их организации, с тем чтобы разработать и осуществить планы успешно справиться с ним.В противном случае существует мало шансов на успех, не более, вчерашние методы, основанные на среде спокойные послужит в сегодняшнем неспокойном внешнего мира.

Результаты (русский) 2:

Субъекты любой экономической системы связаны со многими структурами, институтов и отношений, принадлежащих к другим комплексов. С тенденцией долгосрочного к более сложным, высоко интегрированной экономической системы, она становится все более важным для индивидуального ЛПР чтобы быть в курсе макроэкономической среды.
Макросреда является сеть систем, состоящих из культуры, политических и экономических сил, технологии, мастерство, Смеси-и потребительских групп. Широко говоря, это набор взаимосвязанных систем, что делает регион более или менее подходит для конкретного пути экономической деятельности. Макро среда источника возможностей, перспектив и ограничений для организаций и потребителей. После того, как организация запустила свой ​​продукт или услугу определяется его, он должен распространять его потребительских групп клиентов, которые хочет и потребности, которые они пытаются удовлетворить через потребление таких продуктов и услуг. Каждая организация существует в рамках обширной и сложной экологической сети. Организационная среда относится ко всем группам, норм и условий, с которыми организация должна иметь дело. Она включает в себя такие вещи, как политических, культурных, экономических, религиозных, образовательных и подобных систем, которые влияют на организацию и которые, в свою очередь, страдают от этого. культуры, состоящей из ценностей, норм, артефактов, и принятых моделей поведения, влияет способ организация формируется и как он работает один раз в жизни. Действительно, следует признать, что все решения, принятые в организации являются культура грань, что означает, что они являются отражением всех этих компонентов культуры. Социальные нормы являются те стандарты, что поведение формы, отношения и ценности тех членов, которые составляют общество. Они приходят из законов обычаев, религиозных учений, и общей практике. Они являются стандартами, поскольку члены озеро их во внимание в своих решениях и поведении. Платье, речь, то, что считается хорошим вкусом, и общее понимание того, что правильно и что неправильно все зависит от общественных норм. В то же время, почти каждое учреждение в обществе способен переливания некоторые из его ценностей, норм и образцов поведения в окружающей среде. Организации не может себе позволить игнорировать такую ​​важную ингредиент в его макросреды. Это кажется смешным, чтобы продать ультра-модные женской одежды в мусульманской стране или создать сеть магазинов бифштекс в Индии, где большинство людей не потребляют мяса из-за религиозных причин. Современные транснациональные компании принимают это во внимание и организовать свою маркетинговую политику в пути, который лучше соответствует культурных и этических традиций. Политические силы классифицируются как форма и роли государства в обществе. Источником права и других нормативных актов, которые ограничивают или по крайней мере повлиять на организацию, политическая система также является источником богатого разнообразия услуг для организации. Эти услуги варьируются от огня и защитой полиции в обеспечении рекреационных зон. Когда каждый думает о государственном секторе, можно, вероятно вот думаю его негативный оттенок и волокиты. Несмотря на то, элемент ограничения исходящего от политической сфере, не в коем случае не доминирующим в большинстве стран. Опыт Советского Союза и других контролируемых экономикой показало, что чрезмерное вмешательство государства неизбежно приводит к экономическому краху. Даже если присутствие политической системы подается усложнять работу руководства, это также стало проще и в то же время. Зная, что все подобные организации должны соблюдать те же нормы и правила, менеджеры могут испытывать элемент определенности в их деятельности. Они знают, что у них есть источник защиты и возмещения, когда происходят нарушения. Они также получают поддержку во время экономических спадов и продолжить работу, не неся потери. Политическая система, как правило, поощряет международное сотрудничество и привлекает надежных партнеров. Политическая система в сочетании с экономической системой. Тип экономики общество может варьироваться от частного предпринимательства плановой экономики. Какими бы ни были форма, экономическая система связана с распределением ограниченных ресурсов и предоставления (Ли некоторой форме распределения. Это, на практике, очень трудно отделить политические и экономические системы друг от друга. Крупные корпорации часто влияют политические лидеры и дать толчок к наиболее прибыльных экономических решений. Политики также вмешиваться в экономическую систему для того, чтобы добиться наилучшего блага для общества. Ученые говорят о так называемом государственно-монополистического капитализма, это означает, что государство интеграции частью современной экономики. Макрос окружающей среды является также источником технологии машины, приемов и методов, необходимых для производства и распределения. Для того, чтобы успешно конкурировать, организации должны иметь доступ к современным технологиям. Это просто не возможно или организация не конкурировать, если адекватный уровень технологии доступны для него. Это может быть безопасно заявил, что успех организации измеряется способностью организации адаптироваться к и на привлечение технологических инноваций. Среди их обязанностей, менеджеры должны рассчитывать сегодня на себя обязательство поддерживать дух творчества и изобретательность среди членов, так что дальнейший прогресс в технологической перед могут быть сделаны. Постоянно растущие нехватка ресурсов всех типов, но одним из признаков серьезности этого обязательства. Конечно, технологические усовершенствования требуют финансовых вливаний, но в большинстве случаев это единственный способ добиться эффективности производства и защиты вашей позиции на рынке. Навык смеси в рабочей силы также важным аспектом макросреды организации. Все организации зависит в какой-то степени на поставку рабочей силы, которая обладает мастерством и способность выполнять работу, необходимую для достижения целей. Следовательно, условия на рынке труда и квалификации смеси имеют решающее значение для успеха. Многие западные компании выделять свои отрасли в 3 странах мира, где они имеют доступ к дешевой рабочей силе. Другие же полагают, качества и изображения и использовать квалифицированных специалистов. Решение сильно зависит от стиля управления. Потребители конечной арбитры успеха организации, ибо это те, кто делают важных решений, чтобы потреблять или не потреблять выход организации. Без дохода (в любой форме), что вытекает из этого потребления, организация обречена на относительно короткой жизни. Это означает, что менеджеры должны быть более осведомлены о и чувствительны к общей экологической комплекса их организации в целях разработки и реализации планов успешно справляется с этим. В противном случае, существует мало шансов на успех, на срок не будет вчерашние методы, основанные на спокойный среда служить в сегодняшней турбулентной внешним миром.

Результаты (русский) 3:

Организации суждено быть короткая жизнь.Это означает, что руководители должны понять, что их организации, в целях разработки и осуществления общего успеха плана реагирования в сложных условиях чувствительных.
иначе, имеет мало шансов на успех,политических и экономических сил, технологии, skill, смешивает-и групп потребителей. Широко выступая в комплекс взаимосвязанных систем, которые в регионе более или менее подходящие для конкретной экономической деятельности. Макроэкономической среды источника возможностей, перспектив и проблем для организаций и потребителей. После того, как организация приступила к осуществлению своей продукции или определенных его обслуживания,Субъектами любой экономической системы связаны с многих структур, институтов и отношений, которые принадлежат другие комплексы. В долгосрочной перспективе тенденция к более совершенной, интегрированной экономической системы, становится все более важным для отдельного решения о макроэкономической среды.
макро окружающей среды является сеть систем состоит из культуры,Он должен распространять его на клиентских групп, которым нужны и необходимы, они пытаются удовлетворить за счет потребления таких товаров и услуг. Каждая организация существует в рамках обширной и сложной экологической сети. организационных условий относится ко всем группам, норм, и условия организации должны заниматься. Она включает в себя такие элементы, как политические, культурные,экономических, религиозных, образовательных, и, как системы, которые влияют на организацию и что, в свою очередь, сказалось.

Культуры, в состав которой входят ценностей, норм, ценностей и норм поведения, влияет на то, как организация и как он работает один раз в жизни. Действительно, следует признать, что все решения, принятые в организации культуры, который означает,Они являются отражением всех этих компонентов культуры. Общественных норм, стандартов, пресс-формы поведения, позиций, и значения тех членов, которые представляют собой общества. Они прибыли из законов таможенных, религиозные учения, и общей практики. Они являются стандартов, поскольку члены озера их во внимание в своих решениях и поведение. Платья, речи, что считается в хорошего вкуса,и общее понимание того, что правильное и неправильное, всех пострадавших от общественных норм. В то же время, практически всех институтов в обществе может необходимо некоторые из своих ценностей, норм и правил поведения в своей среде. Организаций вряд ли может позволить себе игнорировать такие жизненно важным элементом в своей макроэкономической среды.Представляется смехотворным продавать ультра-модный женщин одежда в мусульманской стране или в создании сети полить растопленным маслом. магазинов в Индии, где большинство людей не потреблять мясо из-за религиозных причин. Современное многонациональных компаний учитывать его и организовать их политики в области маркетинга в таким образом, который более соответствует культурных и этических традиций.

Политические силы, классифицируются как формы и роль правительства в обществе. Источник законов и других нормативных положений, ограничивающих или по крайней мере повлиять на организации, политическая система также является источником множества разнообразных услуг для организации. Эти услуги диапазон от огня и полиции для предоставления отдыха.Когда мы думаем о государственном секторе, то можно было бы скорее всего lo думаю о его негативной коннотации и красные ленты. Хотя имеется элемент ограничения из политического сектора, нет никаких средств в большинстве стран.Опыт Советского Союза и других стран показал, что чрезмерного вмешательства правительства неизбежно ведет к экономической катастрофе.
Даже несмотря на то, что наличие политической системы, усложнить управление задание, он проще в одно и то же время. Зная, что все подобные организации должны соблюдать те же правила и положения,Менеджеры могут опыт элемент определенности в их деятельности. Они знают, что они имеют защиты и компенсации при нарушения имеют место. Кроме того, они получают поддержку в период экономического спада и продолжить работу без потерь. политической системы обычно поощряет международное сотрудничество и привлекает надежных партнеров.
Крупные корпорации часто оказывают влияние на политических лидеров и дать стимул к наиболее выгодных экономических решений. Политические деятели также вмешиваться в экономические системы, с тем чтобы добиться наилучшего для общества. Ученые говорят о так называемой государственной монополии капитализма, и это означает, что государство является интеграция часть современной экономики.

В политической системы в сочетании с экономической системы. Тип экономики общества могут быть в диапазоне от частных предприятий до плановой экономики. Независимо от его формы, экономической системы распределения скудных ресурсов и (лежат положения в той или иной форме распределения. Это, на практике довольно трудно отделить политической и экономической систем друг от друга.Макрос окружающей среды - это также источник технологии-машин, методы и методы, необходимые для производства и распределения. Для того чтобы успешно конкурировать, организации должны иметь доступ к современной технологии. Просто не представляется возможным или организации конкурировать если не надлежащего уровня доступные технологии.В связи с растущим дефицитом ресурсов всех типов, но свидетельствует о серьезности этого обязательства. Конечно, технический прогресс требует, чтобы финансовые вливания, но в большинстве случаев это - единственный способ добиться повышения эффективности производства и защиты ваше положение на рынке. ветровому спец. Смешайте в рабочей силы является также важным аспектом в макроэкономической среде.Можно с уверенностью заявил, что Организация Объединенных Наций успех - это способность Организации адаптироваться к и использовать технические новшества.
среди своих обязанностей, менеджеры должны рассчитывать обязательства поддерживать дух творчества и изобретательности среди членов, с тем чтобы продолжать добиваться прогресса в передней части.Все организации в определенной степени зависеть от на предложения труда, обладает навыками и способностями для выполнения работы, необходимой для достижения целей. Следовательно, рынка труда и спец. смесей имеют решающее значение для успеха. Во многих западных предприятий передать их отраслей промышленности в 3-м мире стран, где они имеют доступ к более дешевой рабочей силы.Другие верят в качество и изображение и нанимать квалифицированных специалистов. Решение зависит от стиля управления.
потребителей являются главными арбитрами организации, поскольку именно они сделать решающий выбор потреблять или не потребляют в выходной. Без дохода (в любой форме) о том, что результаты этой потребления,Для больше не будет вчера в методы, основанные на спокойном окружающей среды служить в сегодняшнем неспокойном мире.
Организация, обречена на сравнительно короткий срок службы. Это означает, что руководители должны быть и в общей сложности экологических сложных их организации, с тем чтобы разработать и осуществить планы успешно справиться с.
в противном случае, у нас мало шансов на успех,