And never having down-time also put

And never having down-time also puts extra pressure on corporate IT departments, believes SolarWinds, an IT management software company.
Staff are more reliant on work apps but becoming increasingly intolerant when things go wrong.
According to its research more than half of workers feel they are expected to work faster and hit deadlines sooner as a result of this new connectedness, while nearly half believe their employers now expect them to be available any time, anywhere.
Managing the load
Of course, mobile phone and other technology companies argue that mobile connectivity is entirely beneficial, not harmful, and many younger people, office workers, and self-employed would agree.
"Smartphones and tablets... enable agile and flexible working which benefits both employers and employees alike," says Graham Long, vice president of enterprise business team at Samsung UK.
While Chris Kozup, senior director at Aruba Networks says: "From a study we have conducted with The Future Laboratory, we found that this idea of being 'always on' and connected is actually helping workers manage their work/life balance."
The key is making this new flexibility work for you and being disciplined about your smartphone usage.
So if you're getting ready to hit the beach, set up those "out of office" email alerts, switch off your phone and put it out of reach when you go to bed, and take to heart Dr Grant's advice: "You're rarely the only who can resolve an issue."
Related Topics

Результаты (русский) 1:

И никогда не вниз-время также оказывает дополнительное давление на корпоративных ИТ-департаментов, считает SolarWinds, ИТ-управления программного обеспечения компании.Персонал больше полагаться на работу приложений, но становится все более нетерпимо, когда дела идут плохо.Согласно его исследованиям, более половины работников кажется, что они должны работать быстрее и ударил сроки раньше в результате этой новой связанности в то время как почти половина считают, что их работодатели теперь ожидать, что они быть доступны в любое время, где угодно.Управление нагрузкойКонечно, мобильный телефон и другие технологические компании утверждают, что мобильная связь является исключительно полезным, не вредно и многие молодые люди, офисные работники и самозанятых согласятся.«Смартфонов и планшетов... включить гибкой и гибкой работы, которая приносит пользу как работодателей, так и работников, так»,-говорит Грэм Лонг, вице-президент предприятия бизнес команды на Samsung Великобритании.Хотя Крис Kozup, старший директор в Арубе сети говорит: «из исследования мы проводим с лабораторией будущего, мы обнаружили, что эта идея быть «всегда на» и связано на самом деле помогает работникам управлять их баланс работы/жизни.»Ключ делает эту новую гибкость работы для вас и дисциплинированной о вашем использовании смартфона.Так что, если вы готовы ударить пляж, настроить эти «вне офиса» оповещения по электронной почте, выключите телефон и положил его вне досягаемости, когда вы идете спать и принимать к сердцу советы доктора гранта: «вы редко единственный кто может разрешить проблему.»Связанные темы

Результаты (русский) 2:

И никогда не имея время простоя также оказывает дополнительное давление на корпоративные ИТ - отделы, считает SolarWinds, программным обеспечением для управления ИТ компании.
Персонал большей степени зависят от работы приложений , но становится все более нетерпимым , когда дела идут плохо.
Согласно его исследованиям более половины работников чувствуют они должны работать быстрее и ударил сроки скорее как результат этой новой связности, в то время как почти половина считают , что их работодатели теперь ожидают , чтобы они были доступны в любое время, в любом месте.
Управление нагрузкой
конечно, мобильный телефон и другие технологические компании утверждают , что мобильный подключение полностью полезно, не вредно, и многие молодые люди, служащие, и самозанятых согласятся.
"Смартфоны и планшеты ... позволяют гибкой и гибкой работы , которая приносит пользу как для работодателей и работников , так," говорит Грэм Лонг, вице - президент предпринимательской бизнес - команды на Samsung Великобритании. в
то время как Крис Kozup, старший директор Aruba Networks говорит: "из исследования мы провели с будущей лаборатории, мы обнаружили , что эта идея быть" всегда на "и связанные фактически помогает работникам управлять своими баланс работы / жизни. "
ключ делает эту новую гибкость работы для вас и быть дисциплинированным об использовании приложения для смартфонов.
Так что, если вы готовитесь к пристать к берегу, установить эти« из офиса "оповещения по электронной почте, выключите телефон и положил его вне досягаемости , когда вы ложитесь спать, и принимать советы сердцу доктора Гранта: ". ты редко единственный , кто может решить проблему"
по ссылке

Результаты (русский) 3:

и никогда не меньше времени также оказывает дополнительную нагрузку на ит - департаментов, считает, solarwinds, это программное обеспечение для управления компанией.сотрудники в большей мере зависят от работы приложений, но становится все более нетерпимо, когда что - то идет не так.по данным исследования более половины работников, то они, как ожидается, будут работать быстрее и ударил сроки раньше, в результате этого новые связи, в то время как почти половина считают, что их работодатели теперь стоит ожидать, что они будут доступны в любое время, в любом месте.управляющий.конечно, мобильный телефон и другие технологии компании утверждают, что мобильную связь, это очень хорошо, не вредно, и многие молодые люди, офисные работники, и лиц, работающих не по найму, согласитесь."смартфонов и планшетов.обеспечить быстрое и гибкое рабочее для работодателей и работников одинаково ", - говорит грэм долго, вице - президент по бизнес - группы в Samsung UK.а крис kozup, старший директор в арубе сетей, говорит: "в результате исследования, мы провели с будущей лаборатории, мы обнаружили, что эта идея" всегда "и связанные с ней действительно помогают работники управления их баланса между работой и личной жизнью".ключ заключается в том, чтобы эта новая гибкость для вас и вашего смартфона дисциплинарных взысканий по поводу использования.так что если вы готовы бить пляж, создан "вне офиса" по электронной почте уведомления, выключи свой телефон и положите вне досягаемости, когда ты ложишься спать, и принять к сведению рекомендации доктора гранта: "ты редко только, кто может решить вопрос".темы, связанные с