Thomas Peters and Robert Waterman,

Thomas Peters and Robert Waterman, in their well-known book In Search of Excellence, insist on the necessity of pushing authority and autonomy down the line, but they argue that one element – probably the product – must have priority; four-dimensional matrices are far too complex. A further possibility is to have wholly autonomous, temporary
groups or teams that are responsible for an entire project, and are split up as soon as it is successfully completed. Teams are often not verygood for decision-making, and they run the risk of relational problems, unless they are small and have a lot of self-discipline. In fact they still
require a definite leader, on whom their success probably depends.

Результаты (русский) 2:

Томас Питерс и Роберт Уотерман, в их известной книге В поисках совершенства, настаивают на необходимости нажатия полномочия и самостоятельность по линии, но они утверждают, что один элемент - вероятно, продукт - должен иметь приоритет; четырехмерные матрицы слишком сложным. Еще одна возможность, чтобы иметь полностью автономные, временные
группы или команды, которые отвечают за весь проект, и распалась, как только он будет успешно завершена. Команды часто не verygood для принятия решений, и они рискуют реляционных проблем, если они не малы и имеют много самодисциплины. На самом деле они все еще
​​требуют определенного лидера, на которого их успех, вероятно, зависит.

Результаты (русский) 3:

томас - питер и роберт пловец, в известной книге "в поисках совершенства, настаивают на необходимости толкать полномочия и самостоятельность подсознательно, но они утверждают, что один из элементов – вероятно, продукт - должны иметь приоритетное значение; четырехмерной матрицы являются слишком сложными.еще одна возможность заключается в том, чтобы полностью автономными, временные.групп или групп, которые отвечают за весь проект, и они расстались после того, как она будет успешно завершен.команды зачастую не verygood для принятия решений, и они рискуют поведенческими проблемами, если они являются небольшими и много самодисциплины.на самом деле, они по - прежнему
требуют определенного лидера, которому их успех зависит, вероятно.