Talk about long odds. Arte Nathan w

Talk about long odds. Arte Nathan was Vice President of Human Resources for the launch of the Bellagio in Las Vegas. Everything about Bellagio was larger than life. So too was the challenge that confronted Nathan: hire 9,600 workers in 24 weeks. Nathan and his HR team would have to screen 84,000 applicants in 12 weeks, interview 27,000 finalists in 10 weeks, and process 9,600 hires in 11 days. In the end, they nailed the deadline and here's how they did it.

Результаты (украинский) 1:

Говорити про великі шанси. Arte Натан був віце-президентом відділу кадрів для запуску Белладжо в Лас-Вегасі. Все про Белладжо було більше, ніж життя. Так теж був виклик, який свого часу зіткнувся Натан: метеорів, 9600 24 тижнів. Натан і його команда HR повинні були б скрін 84000 заявників в 12 тижнів, інтерв'ю 27000 фіналістів у 10 тижнів, і процес 9,600 наймає протягом 11 днів. Врешті-решт вони прибив терміну, і ось як вони це робили.

Результаты (украинский) 2:

Розмова про довгих шанси. Arte Натан був віце-президентом по кадрам для запуску Белладжіо в Лас-Вегасі. Усе про Белладжіо було більше, ніж життя. Так теж був виклик, який зіткнувся Натан: найняти 9600 працівників у 24 тижнів. Натан і його команда HR доведеться екран 84000 заявників в 12 тижнів, інтерв'ю 27000 фіналістів у 10 тижнів, і обробляти +9600 наймає протягом 11 днів. Зрештою, вони прибили термін, і ось як вони це зробили.

Результаты (украинский) 3:

Довго говорити про шанси. Arte Натан віце-президента з людських ресурсів для запуску Bellagio в Лас-Вегасі. Все про Bellagio був більшим, ніж життя. Так само була на виклик, що постали перед Натан прокат 9600 чарунок працівників у 24 тижнів. Натан і його команда HR б на екрані 84,000 заявників в 12 тижнів, інтерв'ю 27000 Настройки фіналістів у 10 тижнів, а процес 9600 чарунок наймає за 11 днів.Зрештою, вони в термін і ось як вони зробили це.