Without the factors of production,

Without the factors of production, companies cannot start working. But the
most striking feature of production in a developed country is the fact that the
worker almost never makes a complete product. To make the best use of labour,
you need to organize it very well. For this – labour is divided in the sense that the
production process is split into a very large number of individual operations and
each operation is the special task of one worker. As each worker gets more and
more experienced at doing his particular task, he gets better and better at it.
Let’s examine making shirts, for example. To make a shirt, you need to design
it, find the right material, cut the material, sew the pieces together, dye the shirt
and sew on the buttons. One person could probably do all these tasks. But the best
way to organize labour here is to share the job, so that each worker should be
responsible for one task in the process. The division of labour is not a new idea.
Even very early societies had some form of labour specialization, when men were
hunters and gatherers of food, while women were responsible for child rearing.
Nowadays, with small tasks to do in the production process, workers can do things
automatically, without thinking about them. This will speed up their productivity,
and speed up the whole production process.
You would, possibly, argue, that robots and machines can now do many of the
mindless tasks that factory workers used to do. Nevertheless, the theory of the
division of labour is still fundamental to all modern economies. It is believed that
such a division has some important advantages:
1) Constant repetition of a particular operation leads to great dexterity, because
“practice makes perfect”.
2) No time is wasted in moving from one job to another. The necessity of
moving from station to station is eliminated.
3) There is a saving time in the training of workers. They can be trained very
quickly for the performance of a single operation.
4) The division of labour makes possible a much greater use of machinery. It
would be rather difficult to construct a machine which would carry out the
whole business of making any particular thing, but it is easier, undoubtedly,
to make different machines for separate operations.
In conclusion, we should say that this is one of the most important advantages
of the division of labour.

Результаты (русский) 1:

Без факторов производства компании не могут начать работу. Носамой поразительной особенностью производства в развитых странах является тот факт, чтоработник почти никогда не делает полный продукт. Для оптимального использования труда,Вам необходимо организовать это очень хорошо. Для этого-труда разделена в том смысле, чтопроизводственный процесс делится на очень большое количество отдельных операций иКаждая операция является специальная задача одного работника. Как каждый работник получает больше иболее опытный в делает его конкретной задачи, он становится лучше и лучше на него.Давайте рассмотрим изготовления рубашки, например. Чтобы сделать рубашку, вам нужно дизайнего, найти правильный материал, вырезать материала, сшить куски вместе, краситель рубашкии пришить кнопки. Один человек, вероятно, может делать все эти задачи. Но лучше всегоспособ организации труда здесь является поделиться на работу, таким образом, чтобы каждый работник должен бытьответственный за одной из задач в процессе. Разделение труда-это не новая идея.Даже очень ранних обществах были некоторые формы труда специализации, когда мужчины былиОхотники и собиратели пищи, в то время как женщины несут ответственность за воспитание ребенка.В настоящее время с небольшой задачи, выполняемые в процессе производства, работники могут делать вещиавтоматически не думая о них. Это позволит ускорить производительность их труда,и ускорить весь процесс производства.Вы возможно, утверждают, что роботы и машины теперь можно выполнять многие избессмысленные задачи, которые заводчане привыкли делать. Тем не менее, теорияразделение труда по-прежнему основополагающее значение для всех современных экономик. Он считает, чтоТакое разделение имеет ряд важных преимуществ:1) постоянное повторение определенной операции приводит к большой ловкости, потому что«практика делает совершенным».2) время не теряется в переходе от одной работы к другой. НеобходимостьПереход от станции к станции устранены.3) есть экономия времени в подготовку работников. Они могут быть обучены оченьбыстро для выполнения одной операции.4) разделение труда делает возможным гораздо более широкое использование механизма. Этобудет довольно трудно построить машину, которая будет осуществлятьвесь бизнес сделать любой конкретной вещи, но это легче, несомненно,чтобы сделать различные машины для отдельных операций.В заключение мы должны сказать, что это один из самых важных преимуществразделения труда.

Результаты (русский) 2:

Без факторов производства, компании не могут приступить к работе. Но
наиболее характерной чертой производства в развитой стране является тот факт, что
работник почти никогда не делает полный продукт. Для того, чтобы наилучшим образом использовать труд,
необходимо организовать его очень хорошо. Для этого - труд разделен в том смысле, что
производственный процесс разделяется на очень большого числа отдельных операций и
каждая операция является специальной задачей одного работника. Поскольку каждый работник становится все более и
более опытный в делает свою конкретную задачу, он становится все лучше и лучше на него.
Давайте рассмотрим что делает рубашки, например. Чтобы сделать рубашку, нужно разработать
его, найти нужный материал, резать материал, сшить воедино, краситель рубашку
и шить на кнопках. Один человек может, вероятно, сделать все эти задачи. Но самый лучший
способ организовать труд здесь, чтобы разделить работу так, чтобы каждый работник должен быть
ответственным за одной задачи в процессе. Разделение труда не является новой идеей.
Даже очень ранние общества имели некоторую форму специализации труда, когда мужчины были
охотниками и собирателями пищи, в то время как женщины были ответственны за воспитание детей.
В настоящее время, с небольшими задач сделать в процессе производства, работники могут делать вещи
автоматически, не думая о них. Это позволит ускорить их производительность,
и ускорить весь процесс производства.
Вы бы, возможно, и утверждают, что роботы и машины теперь это можно сделать многие из
безмозглых задач, которые заводчане привыкли делать. Тем не менее, теория
разделения труда по-прежнему основой всех современных экономиках. Считается, что
такое разделение имеет несколько важных преимуществ:
1) Постоянное повторение определенной операции приводит к большим ловкости, потому
. "Практика делает совершенным"
2) Нет времени тратится на перемещение из одного места в другое. Необходимость
перехода от станции к станции устраняется.
3) Существует спасительной время в подготовке рабочих. Они могут быть обучены очень
быстро для выполнения одной операции.
4) Разделение труда делает возможным значительно более широкое использование техники. Это
было бы довольно трудно построить машину, которая будет выполнять
весь бизнес внесения каких-либо конкретную вещь, но это легче, несомненно,
сделать различные машины для отдельных операций.
В заключение следует сказать, что это один из самых важными преимуществами
этого разделения труда.

Результаты (русский) 3:

без факторов производства, компании не могут начать работу.нонаиболее отличительной чертой производства в развитых странах, является тот факт, чтоработник почти никогда не делает полный ассортимент.для оптимального использования труда,вам необходимо организовать это очень хорошо.для этого – труда состоит в том смысле, чтопроцесс производства делится на большое число отдельных операций икаждая операция специальных одного работника.каждый работник получает больше иболее опытные в делает его конкретной задачи, он становится все лучше и лучше.давайте посмотрим, что футболки, например.сделать рубашку, необходимо разработатьон, найти материал, хватит материала шить кусочки мозаики, краситель рубашкуи шить на кнопки.один человек, наверное, у всех этих задач.но лучшеспособ организации труда состоит в том, чтобы разделить работу, с тем чтобы каждый работник должен бытьответственность за одной задачей в процессе.разделение труда не новая идея.даже в самом начале общества были некоторые формы труда специализации, когда люди былиохотников и собирателей, питание, хотя женщины несут ответственность за воспитание ребенка.в настоящее время в мелкие задачи сделать в процессе производства, работники могут делать вещиавтоматически, не думая о них.это ускорит производительность их труда,и ускорить весь производственный процесс.вы, возможно, утверждают, что роботы и машины теперь могут делать многие избессмысленные задач, что заводские рабочие делали.тем не менее, теория оразделение труда по - прежнему является основополагающим для современной экономики.считается, чтотакое разграничение имеет некоторые важные преимущества:1), постоянно повторяя конкретной операции ведет к большим мастерством, потому что"все дело в практике".2) мы не теряли время на переход с одного рабочего места на другое.необходимостьпереход от станции к станции ликвидирована.3) есть экономия времени в подготовке работников.они могут быть подготовлены оченьбыстро в исполнении одной операции.4) разделение труда позволяет гораздо более широкое использование механизма.этобудет трудно построить машину, которая будет осуществлятьвесь бизнес, чтобы какой - либо конкретной вещи, но, безусловно, легче,делать разные машины для отдельных операций.в заключение, мы должны сказать, что это одно из важнейших преимущество разделении труда.