Command EconomyAnother method of so

Command Economy
Another method of solving the economic problems is also one which has a
long history. This is the method of economic command where the solutions to the
economic problems are worked out by some all-powerful authority which imposes
its solutions on the population.
It is more usual to refer to the present-day command economies as planned
economies although, strictly speaking, leaving the economy to run itself may be
described as a land of economic “plan”. Nevertheless, in time with general usage,
we shall use the term “planned economy” to refer to an economy which is subject
to a high degree of direct centralized control. 18
It is important to note that no modern economy is without some elements of
command. In all developed and most underdeveloped countries, even those
described as capitalist, there is a large measure of government control. In the UK,
for example, the government is the biggest business in the country.
Countries such as Cuba, North Korea and China are examples of command
economies. Groups of high-level technicians, made up of engineers, economists,
computer experts and industry specialists known as “planners”, advice leaders
who develop and implement a plan for the entire economy.
Essentially, it is the planners who decide what goods and services will be
produced. If they want ship production expanded and mining operations cut back,
they issue the orders to do so. If more food is needed, the planners might direct
tractor production to be increased or fertilizers to be imported from the West.
Those same plans might also encourage labour to remain on the farms and direct
that transportation and storage facilities be made available to move and hold farm
products.
How are goods produced in a command economy? The planners decide
which products will be made. They decide where to locate a new truck assembly
plant and whether the factory will use more labour or more modern machinery.
The major advantage of command system is that it can change direction
drastically in a relatively short time. The major disadvantage of a command
system is that it does not always meet the wants and needs of individuals.
The second disadvantage of a command system is the lack of incentives
that encourage people to work hard. In most command economies today workers
with different degree of responsibility receive similar wages. In addition, people
seldom lose their jobs regardless of the quality of their work. As a result, there is
tendency for some to work just hard enough to fill production quotas set by
planners.
The command economy requires a large decision-making bureaucracy.
Many clerks, planners and others are needed to operate the system. Most decisions
cannot be made until a number of people are consulted, or a large amount of paper 19
is processed. This causes production costs to increase and decision-making to slow
down. Thus, a command system does not have the flexibility to deal with day-today
problems.

Результаты (русский) 1:

Командная экономикаДругой метод решения экономических проблем также является одним, который имеетДолгая история. Это метод экономической команды где решенияэкономические проблемы разрабатываются некоторые всесильный орган, который налагаетего решения на население.Это более привычные обратиться к современной командной экономики, как планировалосьэкономику, хотя, строго говоря, оставляя в экономике для запуска себя может бытьописывается как земля экономических «плана». Тем не менее во время с общего использования,Мы будем использовать термин «плановая экономика» для обозначения экономики, которая является предметомв высокой степени прямого централизованного контроля. 18Важно отметить, что ни одна современная экономика без некоторых элементовкоманда. Во всех развитых и самых слаборазвитых странах даже теописанный как капиталистической, есть большой мерой контроля правительства. В Великобритании,например правительство это большой бизнес в стране.Такие страны, как Куба, Северная Корея и Китай являются примерами командыэкономикой. Группы технических специалистов высокого уровня, состоящий из инженеров, экономистов,Компьютерные специалисты и специалисты отрасли, известный как «проектировщиков», Совет лидеровВОЗ разработать и реализовать план для всей экономики.По сути это планировщики решают, какие товары и услуги будутпроизводства. Если они хотят корабль производства расширен и добыча урезать,они выдают заказы, чтобы сделать это. Если требуется больше пищи, планировщики могут направлятьтракторное производство необходимо увеличить или удобрений, чтобы быть импортированы от Запада.Эти же планы могут также поощрять труда оставаться на фермах и прямойвыделить для перемещения и хранения фермы транспортировки и храненияпродукты.Как производятся товары в командной экономики? Планировщики решитькакие продукты будут производиться. Они решают, где найти новую сборку грузовиковзавод и ли завод будет использовать более труда или более современные машины.Основным преимуществом командной системы является, что он может изменить направлениерезко в течение относительно короткого времени. Основным недостатком командысистема является, что он не всегда удовлетворить желания и потребности отдельных лиц.Второй недостаток командной системы является отсутствие стимуловЭто поощрять людей, чтобы работать. В большинстве командной экономики сегодня рабочихс разной степенью ответственности получают аналогичные заработную плату. Кроме того людиредко теряют работу независимо от качества их работы. В результате существуеттенденция для некоторых работать, просто достаточно, чтобы заполнить квоты добычи установленныхпланировщики.Административно-командная экономика требует больших решений бюрократии.Многие чиновников, плановиков и другие необходимы для работы с системой. Большинство решенийне может быть сделано до тех пор, пока количество людей проводятся консультации, или большое количество бумаги 19обрабатывается. Это вызывает издержки производства для увеличения и решений для замедлениявниз. Таким образом система команд не обладают гибкостью решать день сегодняпроблемы.

Результаты (русский) 2:

Командная экономика
Еще один способ решения экономических проблем также является одним который имеет
долгую историю. Это метод экономического команде, где решения к
экономическим проблем работал с помощью какого-всемогущей власти, которая навязывает
свои решения на население.
Это больше обычного, чтобы обратиться к командной экономикой современных, как планировалось
экономикой, хотя, строго говоря, оставляя экономику, чтобы запустить себя, может быть
описано как земля экономического «плана». Тем не менее, со временем с общего пользования,
мы будем использовать термин "плановой экономики", чтобы обратиться к экономике, которая подлежит
к высокой степени прямого централизованного контроля. 18
Важно отметить, что ни один современный экономика не без некоторых элементов
команды. Во всех развитых и наиболее слаборазвитых стран, даже те,
описано, как капиталиста, есть большая мера государственного контроля. В Великобритании,
например, правительство является крупнейшим бизнес в стране.
Такие страны, как Куба, Северная Корея и Китай являются примерами командных
экономик. Группы технических высоком уровне, составленных из инженеров, экономистов,
компьютерных экспертов и специалистов отрасли, известных как "организатора", лидеры
советы, которые разрабатывают и реализуют план для всей экономики.
По сути, это проектировщики, которые решают, какие товары и услуги будет
произведено. Если они хотят производство корабль расширен и добыча полезных ископаемых урезать,
они выдают заказы делать так. Если больше пищи необходимо, планировщики могут направить
производство тракторов для увеличения или удобрения для импорта с Запада.
Те же планы могут также стимулировать труд, чтобы остаться на фермах и
направить, что транспортные и складские помещения будут предоставляться для перемещения и удерживайте фермы
продукты.
Как товары, произведенные в командной экономики? Проектировщики
решили, какие продукты будут сделаны. Они решают, где разместить новый грузовик сборочный
завод и будет ли завод использовать больше труда или больше современной техники.
Основным преимуществом системы команд является то, что он может изменить направление
резко в относительно короткое время. Основным недостатком командной
системы является то, что он не всегда отвечают желания и потребности отдельных лиц.
Второй недостаток системы командной является отсутствие
стимулов, которые побуждают людей работать. В большинстве командных экономик сегодня работники
с различной степенью ответственности получить подобные зарплаты. Кроме того, люди
редко теряют свои рабочие места, независимо от качества их работы. В результате, есть
тенденция для некоторых работать достаточно трудно заполнить квоты на добычу, установленных
планированию.
Командная экономика требует большого принятия решений бюрократии.
Многие клерки, проектировщики и другие необходимы для работы системы. Большинство решений
не может быть до тех пор, число людей, не консультировался, или большое количество бумаги 19
обрабатывается. Это вызывает производственные расходы, чтобы увеличить и принятия решений, чтобы замедлить
вниз. Таким образом, система команда не имеет гибкость для решения день сегодня
проблем.

Результаты (русский) 3:

командной экономики
другим методом решения экономических проблем, также оказывает
истории.это способ экономического управления, где решения
экономические проблемы определены некоторые всемогущего органа, который налагает
его решений по численности населения.
он является более привычным обратиться к современной командных экономик, как планировалось,
экономики, хотя, строго говоря,оставляя экономику на самотек, может быть
назвал земли экономического плана ".тем не менее, при этом общее использование,
мы используем термин "плановой экономики", к экономике, которая подлежит
к высокой степени прямой централизованного контроля.18: важно отметить, что ни одна современная экономика не некоторые элементы
команды.во всех развитых и наименее развитых странах,даже те
назвал капиталистической, существует значительная степень контроля правительства.в великобритании, сша, например, правительство является большой бизнес в стране.
таких стран, как куба, северная корея и китай являются примерами командования
экономики.группы высокого уровня в составе техников, инженеров, экономистов, экспертов и специалистов отрасли: компьютер, известный как "плановых", консультации лидеров.кто разработать и осуществить план для всей экономики.
, по сути, это плановые, кто решает, какие товары и услуги будут
.если они хотят, чтобы судно производства расширяется, и добыча урезали,
они выдают приказов.если больше продовольствия необходимо, планировщики могут непосредственно
тракторного производства должен быть увеличен или удобрения для импорта из западного.
эти планы может также стимулировать труд оставаться на фермах и прямой
что транспортные и складские помещения, можно перейти и провести фермы
продуктов.
как товаров, производимых в командной экономики?тех, кто планирует решить
продуктов, которые будут сделаны.они решают, где найти новый грузовик ассамблеи
растений и ли завод будет использовать более труда или более современной техники.
основным преимуществом системы управления состоит в том, что он может изменить направление
резко в относительно короткий период времени.основным недостатком командного
системы заключается в том, что она не всегда отвечает желаниям и нуждам людей.
второй недостаток командной системы является отсутствие стимулов
что поощрять людей трудиться.в большинстве стран сегодня команда работников.с разной степенью ответственности получают аналогичную заработную плату.кроме того, люди
редко теряют работу, независимо от качества их работы.в результате существует тенденция для некоторых работать просто: достаточно сильно, чтобы заполнить производственные квоты, установленные
планировщиков.
командной экономики, требует больших решений бюрократии.
многие чиновники, специалисты по планированию, и другие, необходимые для функционирования системы.большинство решений ", может состояться лишь несколько человек, проводятся консультации, и большое количество бумаги 19
обрабатывается.это причины роста расходов на производство и принятия решений, чтобы замедлить
вниз.таким образом, система командования не вправе заниматься день
проблем.