A central argument of the Donovan C

A central argument of the Donovan Commission was the conflict between the formal system of industry-level bargaining and the informal system of workplace or organizational bargaining: 'Britain has two systems of industrial relations', reported the Commission.

Результаты (русский) 1:

Центральный аргумент Комиссии Донован был конфликт между формальной системы отраслевого уровня переговоров и неформальной системы на рабочем месте или организации переговоров: «Британия имеет две системы производственных отношений», сообщил Комиссии.

Результаты (русский) 2:

Центральный аргумент Комиссии Донован был конфликт между формальной системы переговоров в отрасли уровня и неформальной системы на рабочем месте или организации переговоров: "Британия имеет две системы производственных отношений», говорится в сообщении Комиссии.

Результаты (русский) 3:

ключевым аргументом в донован комиссии был конфликт между формальной системы промышленности уровень переговоров и неформальной системы на рабочем месте или организационной переговоров: "британия имеет две системы трудовых отношений", - сообщила комиссия.