Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Я бы тренер должны уметь: эффективно содействовать спортсмены готовятся учебные программы, comimunicate со спортсменами. содействие спортсмены ло развивать новые навыки, использовать тесты оценки для мониторинга прогресса и прогнозировать производительность. Таким образом, вы можете видеть, что это очень сложная задача и требует очень специального человека. включает инструктора, оценщика, друга, наставника, посредника. шофер, демонстратор, консультант, сторонником такт Finder, мотиватор, Советник, органайзер, планировщик и т.д. Основная роль тренера является преподавателем. Тренеры не только научить спортсмена, как обучать, но и учит повышение квалификации Так же, как с учителем в школе, хороший тренер должен направить содержание оГ tltc материал учат на соответствующую аудиторию. Молодой спортсмен * не рассматривал J-таки * закаленные ветераны. За учебных навыков и методов обучения, хороший тренер должен научить характер. Это часто beliesed Oust спорт воспитывает характер. Тем не менее, он не будет строить характер, если нет тренера, который помогает в обучении спортсмену важность характера. Это может быть повышена, если их справедливая игра, спортивное, и нравственное развитие информация систематически учат детей в спорте или настройки физкультуры. Тренер должен быть мотиватором. Л тренер должен держать высокие спортсменов интересует. В дополнение к поддержанию спортсмен заинтересованы, тренер должен помочь вдохновить спортсмен вот выполнять на максимальной способности, несмотря ни на какие невзгоды или в то же время, тренер должен позволить каждый спортсмен, чтобы показать их собственное выражение в их случае. Вдохновляя спортсменов, тренер способен вывести wliat уже внутри спортсмена. Это может означать, опираясь на эмоциональной силы спортсмена в положительную сторону. Дайте спортсменам спокойную отображение фактов, которые демонстрируют свой потенциал для достижения успеха. Ключ должен быть последовательным, положительных, а не критическая, и правдивым, что вы говорите. Третья роль, что тренер должен взять на себя то, что в консультанта. Это одна самая трудная для тренеров принять только будет принято решение использовать спортсмен-ориентированный подход к коучинг, тренер должен понимать, что самым важным человеком в любой спортивной программы является спортсмен. Они имеют последнее слово по всем вопросам от том, как трудно они работают до момента, когда они покидают дом для события. Тренеры дают советы на следующих элементах: типы Обучение тренировки, интенсивность, объем и другие элементы: оборудование правильное оборудование для тренировок и соревнований ; конкурс стратегия гонки, тактики, и оценка Конечно, образ жизни - хорошие, здоровые привычки; . Карьера делая спортивной деятельности на протяжении всей жизни опыт Тренеры имеют много советов, чтобы дать в этих областях. Если они строят доверие, не должно быть никаких ptoblcm в спортсмена после нашего совета. Я ему следующая роль для тренера в том, что организатора. Ответственность тренера может быть разбита на две области: тренировки и соревнования организации обучения гораздо больше, чем получать все спортсмены м на одно место в одно время. Работа с езды на велосипеде и легкоатлетов требует координации фокус команда с индивидуальными потребностями и целями. Это проще, если общая программа спортсмен-центру. В конкурсе, организационный умение * требуют тренер, чтобы убедиться, что все спортсмены делают это в событие по времени, разогреть правильно. | руда проинформированы о том, конкуренция ж болен разворачиваться, отслеживая прогрессии гонки, и ходатайствует II необходимо. Это крайне критическое IL дело с группой спортсменов. Будучи тренер не МЕ * т о коучинге! Существует более се будучи тренером, чем кажется на первый взгляд, так как все спортивные тренеры будут знать. Коучинг может быть очень трудной задачей и требует очень специальный человек, а также он может быть очень полезным. Роль тренера не только тренировать - роль тренера
переводится, пожалуйста, подождите..