IT managers manage projects, techno

IT managers manage projects, technology and people. Any large organization will have at least one IT manager responsible for ensuring that everyone who actually needs a PC has one and that it works properly. This means taking responsibility for the maintenance of servers and the installation of new software, and for staffing a help-desk and a support group.

Medium to large companies are also likely to have an IT systems manager. They are responsible for developing and implementing computer software that supports the operations of the business. They're responsible for multiple development projects and oversee the implementation and support of the systems. Companies will have two or three major systems that are probably bought off the shelf and then tailored by an in-house development team.

Apart from basic hardware and software expertise, an IT manager will typically have over five years' experience in the industry. Since IT managers have to take responsibility for budgets and for staff, employers look for both of these factors in any potential recruit.

Nearly all IT managers have at least a first degree if not a second one as well. Interestingly, many of them don't have degrees in computing science. In any case, the best qualification for becoming a manager is experience. If your personality is such that you're unlikely to be asked to take responsibility for a small team or a project, then you can forget being an IT manager. You need to be bright, communicative and be able to earn the trust of your teams. Most of this can't be taught, so if you don't have these skills then divert your career elsewhere.

Результаты (русский) 1:

ИТ-менеджеры управления проектами, технологии и людей. Любая крупная организация будет иметь хотя бы один ИТ-менеджер отвечает за обеспечение того, чтобы каждый, кто на самом деле нужен компьютер имеет один и что он работает правильно. Это означает, взяв на себя ответственность за поддержание серверов и установки нового программного обеспечения, а также для укомплектования кадрами справочной службы и группы поддержки.Средних и крупных компаний, также может иметь ИТ-менеджер систем. Они отвечают за разработку и осуществление компьютерного программного обеспечения, которое поддерживает операции бизнеса. Они ответственность для нескольких проектов в области развития и осуществлять контроль за осуществлением и поддержки систем. Компании будут иметь два или три основные системы, которые вероятно, купил с полки и затем с учетом команда разработчиков.Помимо базового оборудования и программного обеспечения экспертизы ИТ-менеджер будет, как правило, имеют более чем пятилетний опыт работы в отрасли. Поскольку руководители должны взять на себя ответственность, бюджеты и персонала, работодатели ищут оба этих фактора в любой потенциальной рекрута.Почти все ИТ-менеджеры имеют хотя бы первой степени, если не еще один. Интересно, что многие из них не имеют степеней в вычислительной науки. В любом случае лучший квалификации стать менеджером является опыт. Если ваша личность такова, что вы вряд ли будет предложено взять на себя ответственность за небольшой группы или проекта, то вы можете забыть, будучи ИТ-менеджером. Вы должны быть яркими, общительным и иметь возможность завоевать доверие ваших команд. Большая часть этого нельзя научить, так что если у вас нет эти навыки затем переключить вашу карьеру в другом месте.

Результаты (русский) 3:

это руководители управления проектами, техники и людей.любая крупная организация будет иметь по меньшей мере один менеджер отвечает за обеспечение того, чтобы все, кто действительно нуждается в компьютере и что она функционирует надлежащим образом.это означает брать ответственность за поддержание серверов и установка нового программного обеспечения, и для сотрудников службы технической помощи и группа поддержки.средних и крупных компаний также, вероятно, есть его менеджер систем.они несут ответственность за разработку и внедрение программного обеспечения, которое поддерживает деятельность предприятия.они несут ответственность за многочисленные проекты в области развития и контроля за осуществлением и поддержкой системы.компании будут иметь два или три основных систем, которые, вероятно, купил с полки, а затем адаптировать их собственного развития команды.помимо основных аппаратных средств и программного обеспечения знания, менеджер, как правило, уже более пяти лет опыта работы в отрасли.поскольку это руководители должны взять на себя ответственность за бюджеты и для сотрудников, работодатели взглянуть на эти факторы в любой потенциальный новобранец.почти все руководители имеют по крайней мере первый диплом, если не второй, а также.интересно, что многие из них не имеют ученые степени в компьютерной науке.в любом случае, лучшая квалификация для того, чтобы стать менеджером - это опыт.если вашей личности, есть такой, что ты вряд ли будет предложено взять на себя ответственность за небольшую группу или проекта, можешь забыть, что он менеджер.ты должна быть яркой, общительный и сможет завоевать доверие вашей команды.в основном это нельзя научить, так что, если вы не есть эти навыки потом отвлечь вашей карьеры в других странах.