Labour economics focuses on labour

Labour economics focuses on labour markets which are both similar to markets of goods and differ from them. Perhaps the most important difference is the way in which demand for labour influences its supply and price. In markets for goods if the price is high more goods will be produced until the demand is met. But the time in the day is limited and people are not manufactured. If wages rise the supply of labour, in many situations, will not be increased. The supply will not be changed or even less labour will be supplied as workers take more time off to spend their increased wages.

Another difference of labour market from other markets is a greater role of non-economic factors both for workers and employers. Workers more willingly apply for jobs where they have personal connections and they are more willingly hired there. Group membership, race or nationality of the worker influences firms' hiring decisions.

Labour market analyses have recently turned to unpaid labour which was neglected by economics in the past. Although this type of labour is unpaid it affects society as a whole. The most dramatic examples are child raising and work in home gardens.

Пояснения к тексту

Результаты (русский) 1:

Экономика труда фокусируется на рынках труда, которые оба похож на рынки товаров и отличаются от них. Возможно наиболее важным отличием является то, в котором спрос на рабочую силу влияет на его поставки и цена. На рынках товаров если цена высока больше товаров будет производиться до тех пор, пока спрос удовлетворяется. Но время в день ограничено, и люди не производятся. Если заработная плата рост предложения рабочей силы, во многих ситуациях, не увеличится. Поставки не будут изменены или даже меньше труда будет поставляться как работники снимать больше времени потратить их увеличения заработной платы.Еще одно отличие рынка труда от других рынков является повышение роли неэкономических факторов, как для работников и работодателей. Рабочие более охотно устроиться на работу, где они имеют личные связи, и они более охотно нанимаются там. Членство в группе, расы или национальности работника влияет нанимая решения фирм.Анализ рынка труда недавно обратились к неоплачиваемого труда, который оказался забытым экономики в прошлом. Хотя этот тип труда оплачивается она затрагивает все общество в целом. Наиболее впечатляющие примеры воспитания детей и работают в приусадебных садов.ПОЯСНЕНИЯ К ТЕКСТУ

Результаты (русский) 2:

Экономика труда сосредоточена на рынках труда , которые и похожи на рынки товаров и отличаются от них. Пожалуй, самым важным отличием является то, каким образом спрос на рабочую силу влияет на его поставки и цены. На рынках товаров , если цена высока больше товаров будет производиться до тех пор , пока спрос удовлетворяется. Но время в день ограничено , и люди не производятся. Если заработная плата растет предложение труда, во многих ситуациях, не будет увеличена. Подача не изменится или даже меньше труда будет поставляться как рабочие занимают больше времени, чтобы провести их повышения заработной платы. Еще одно отличие рынка труда от других рынков является повышение роли внеэкономических факторов как для работников и работодателей. Работники более охотно устроиться на работу , где они имеют личные связи , и они более охотно нанимал там. Принадлежность к группе, расе или национальности работника влияет на решения о найме фирм. Рынок труда анализирует недавно обратился к неоплачиваемого труда , которая была запущенной экономикой в прошлом. Хотя этот вид труда является неоплачиваемым она влияет на общество в целом. Наиболее яркими примерами являются ребенок повышение и работать в домашних садах. Пояснения к тексту

Результаты (русский) 3:

экономика труда нацелена на рынках труда, которые имеют аналогичные рынки товаров и отличаются от них.возможно, наиболее важная разница в том, что спрос на труд влияет на его предложения и цены.на рынках товаров, если цена высока больше товаров будет производиться до тех пор, пока спрос удовлетворяется.но раз в день, является ограниченным, и люди не производится.если зарплата растет предложение рабочей силы во многих ситуациях, не возрастет.предложение не может быть изменено или даже меньше труда будет поставляться как трудящихся, требует больше времени, не тратить их увеличение заработной платы.еще одним отличием рынка труда с другими рынками, является повышение роли неэкономических факторов, как для работников и работодателей.работники более охотно обращаются за рабочие места, где они были личными связями, и они более охотно нанимают там.членский состав группы, расы или национальности фирм работника влияет на решения о приеме на работу.анализ рынка труда недавно обратился к неоплачиваемого труда, который был игнорируются экономики в прошлом.хотя этот вид труд оплачивается его влияние на общество в целом.наиболее наглядные примеры являются воспитание детей и работу в домашних хозяйствах.Пояснения к тексту