In the 1840s common humanity and po

In the 1840s common humanity and political pressure began to combine with enlightened self-interest among a few of the larger employers to make them aware of alternative ways of managing their workforce, other than coercion, sanctions, or monetary reward.

Результаты (русский) 1:

В 1840 году общей человечности и политического давления стали сочетать с просвещенным эгоизмом среди немногих крупных работодателей информировать их о альтернативные способы управления их рабочей силы, за исключением принуждения, санкций или денежное вознаграждение.

Результаты (русский) 2:

В 1840-е годы общей человечности и политическое давление стали сочетать с просвещенным эгоизмом среди немногих из крупных работодателей, чтобы заставить их знать альтернативные способы управления своей рабочей силы, кроме принуждения, санкций или денежное вознаграждение.

Результаты (русский) 3:

в 1840 - х годах общей человечности и политического давления стал совмещать с просвещенным эгоизмом среди нескольких крупных работодателей для ознакомления альтернативные способы управления их рабочей силы, помимо принуждения, санкций или денежного вознаграждения.