You want a raise. You deserve a rai

You want a raise. You deserve a raise. But how do you ask for it? Experts say there are
several ways to make the interchange less stressful and more successful.
The first sign her co-workers noticed was the empty candy bowl. Lisa, an accountant at a
construction company, was a cheerful woman who had always kept a dish of goodies on her
desk. When she started removing the pictures and the plants from her office, rumours
began to circulate. She did not explain her behavior to anyone. Then the candy dish
disappeared. She had been promised a raise for a long while,’ recounts Linda Talley, an
executive coach based in Houston. Removing things from her office was a subtle way of
letting her employers know she wouldn’t wait any longer, but it worked. A few months
later her salary was boosted by $5,000. There are many ways to ask for a raise, and Lisa’s
method is not for everyone. But experts say there are some basic ways to enhance your
prospects for success.
Adding value
The golden rule is to offer value, based on qualifications and achievements. Forget about
your years of hard work, your experience, your personal needs and expenses, your
mortgage, your ailing grandmother and your Great Dane’s dog food bills. The ‘dumbest
case you can possibly present is one based on pity,’ warns Howard Figler, a career
counselor and author of The Complete Job-search Handbook.
In the private sector, your contribution probably falls within certain categories. You may
be a key person who attracts new customers or one who is skilled at retaining the present
relationships. You may be a cost-cutter, who improves the company’s bottom line. Less
quantifiable, your reputation might enhance that of your employer or you could be one of
those sunny personalities who boosts the morale of all around them, enhancing
productivity.
R & D
It stands for ‘research and documentation,’ which is your responsibility. You must pinpoint your
worth in the marketplace before entering into any salary negotiation. Although specific salaries
are a taboo topic and rarely discussed among co-workers, you can find comparative information
on career-related websites and through professional organization.
Taking the plunge
Now that you have done your homework, it is time to prepare yourself mentally for the big day.
Few people enjoy the idea of confronting their boss and risking refusal (which is one reason so
many companies have built6 in a structured system of regular reviews and promotions), but it is
important to remain calm. Lastly, even if your palms are sweating, don’t forget to smile.

Результаты (украинский) 1:

Ви хочете підняти. Ви заслуговуєте підняти. Але як ви запитаєте для нього? Експерти кажуть, що єкілька способів заробити на обмін менш напруженим і більш успішним.Першою ознакою помітив її колег був порожній цукерки чаші. Ліза, бухгалтер в заБудівельна компанія, був веселий жінка, яка завжди тримав блюдо з новинок від неїбюро. Коли вона почала видалення фотографії і рослини зі свого офісу, чуткипочали поширюватися. Вона не пояснює її поведінки нікому. Потім цукерки блюдозникли. Вона було обіцяно, підняти для довгий час,' розповідає Лінда Talley, послугамиВиконавчий тренер, підставі в Х'юстоні. Видалення речі з її офіс був тонко здаючи її роботодавців, знаєте, вона не буде чекати, але вона працювала. Кілька місяцівпізніше зарплатню був посилений шляхом $5000. Є багато способів, щоб попросити підняти і Лізаметод далеко не для всіх. Але Експерти кажуть, що є деякі основні способи підвищення вашогошанси на успіх.Доданої вартостіЗолоте правило полягає в наданні вартості на основі кваліфікації і досягнень. Забудьте проваш років наполегливої праці, ваш досвід, особистих потреб і витрати, вашіпотечний, хвору бабусю і догів ваш собака продовольство законопроекти. В ' тупий випадку, можливо, ви можете подарувати є одним на жаль, підставі ' попереджає Говард Figler, кар'єрарадника і автор книги повний пошук роботи довідника.В приватному секторі ваш внесок ймовірно потрапляє в певних категоріях. Ви можеКлючові особи, яка залучає нових клієнтів, або той, хто кваліфікованих в збереженні сьогоденнявідносини. Ви можете бути витрати різак, який покращує нижньої лінії компанії. Меншкількісне, ваша репутація може підвищити що вашого роботодавця або ви могли б бути одним зЦі Сонячний особистостей, які підвищує моральний все навколо них, підвищенняпродуктивність.R & DВона виступає за "досліджень і документації," який є ваша відповідальність. Ви повинні визначити вашцінність на ринку до вступу в будь-яких переговорів окладу. Хоча конкретні зарплатиє забороненою темою і рідко обговорюється серед колег по роботі, ви можете знайти порівняльних інформаціїна кар'єрі, сайти і через професійні організації.Приймати зануренняТепер, коли ви зробили свою домашню роботу, це час, щоб підготувати себе психічно big day.Кілька людей приваблює ідея стоять перед їхнім босом і ризикуючи відмову, (яка є однією з причин такбагато компаній мають built6 в структурованої системи регулярні огляди та акціях), але цеважливо, щоб залишатися спокійним. Нарешті, навіть якщо потовиділення долоні, не забувайте посміхатися.

Результаты (украинский) 2:

Ви хочете підняти. Ви заслужили надбавку. Але як ви просите про це? Експерти кажуть , що є
кілька способів зробити взаємообмін менш напруженим і більш успішним.
Перший знак її колеги помітили , була порожня чаша цукерки. Ліза, бухгалтер в
будівельній компанії, була весела жінка , яка завжди тримав блюдо ласощі на її
столі. Коли вона почала отримувати фотографії і рослини зі свого офісу, чутки
почали циркулювати. Вона не пояснила свою поведінку кому - небудь. Потім цукерки страви
зникли. Їй обіцяли надбавку в протягом довгого часу, "перераховує Лінда Толлі,
коуч в Х'юстоні. Видалення речі зі свого кабінету був тонкий спосіб
дозволити її роботодавці знаю , що вона не буде чекати довше, але це спрацювало. Кілька місяців
по тому її зарплата була збільшена на $ 5000. Є багато способів , щоб просити про підвищення, а Ліза
метод не для всіх. Але експерти кажуть , що є кілька основних шляхів для розширення
перспектив успіху.
Додавання цінності
Золоте правило запропонувати значення, засноване на кваліфікації і досягнень. Забудьте про
ваших років напруженої роботи, ваш досвід, ваші особисті потреби і витрати,
іпотека, вашої хворої бабусі і ваша собака продовольчих рахунків Great датчанина. 'Тупа
випадку ви можете , можливо , присутній, заснований на жалості, "попереджає Говард Figler, кар'єра
консультант і автор The Complete пошуку роботи довідника.
У приватному секторі, ваш внесок , ймовірно , знаходиться в межах певних категорій. Ви можете
бути ключовим людиною , який залучає нових клієнтів або той , хто вправний у збереженні нинішніх
відносин. Ви можете бути економічно різак, який покращує нижню лінію компанії. Менше
кількісній оцінці, ваша репутація може підвищити у вашого роботодавця або ви могли б бути одним з
тих сонячних особистостей , які піднімає моральний дух всіх навколо них, підвищуючи
продуктивність праці.
R & D
Це означає "досліджень і документації" , яка є вашою відповідальністю. Ви повинні точно визначити вашу
цінність на ринку , перш ніж укладати будь - які переговори зарплати. Хоча конкретні зарплати
є забороненою темою і рідко обговорюється серед співробітників, ви можете знайти порівняльну інформацію
на сайтах , пов'язаних з кар'єрою і через професійну організацію.
Рішучі
Тепер, коли ви зробили свою домашню роботу, настав час , щоб підготувати себе до великий день.
Мало хто подобається ідея протистояти їх боса і ризикуючи відмови (що є однією з причин так
багато компаній built6 в структурованій системі регулярних оглядів і просування по службі), але
важливо зберігати спокій. І, нарешті, навіть якщо ваші долоні пітніють, не забувайте посміхатися.

Результаты (украинский) 3:

Ви%20хочуть%20а%20підняти.%20ти%20заслуговують%20а%20підняти.%20а%20як%20робити%20ти%20запитати%20для%20?%20Експерти%20сказати%20там%20є%5 Eseveral%20шляхи%20до 20% робить%20в%20обміну%20менш%20стресових%20а%20більш%20успішною.%5 EThe%20перших%20знак%20її%20співпрацівники%20помітили%20був%20в%20порожні%20цукерки%20чаші.%20Ліза,%20в 20-20%бухгалтера 20о%20а%5реконструкції%20компанії, 20% було%20а%20веселі%20жінка%20хто%20мали%20завжди%20тримається%20а%20блюдо%20з 20% ласощі%20на 20%її%5 Edesk.%%%20вашого%20особисті%20потреби%20а%20витрати,%20вашого%5 Emortgage,%20вашого%20недужих%20бабуся%20а%20вашого%20Великої%20Датчанка%E2%80%99s%20собака%20їжі%20 законопроектів.%20В%20%E2%80%98dumbest%20%5 Ecase%20ти%20може%20можливо%20присутні%20є%20один%20на основі%20на 20%шкода,%E2%80%99%20попереджає%20Ховард%20Figler,%20а%20кар'%5 Ecounselor%20а%20автор%20з 20% до 20% повного%20робочих пошук%20підручника.%5Заборго%20в%20приватних%20сектору,%20вашого%20внесок%20напевно%20падає%20в межах 20-20%певних категорій 20.%20ти%20 травня%5EБути%20а%20ключових%20людина%20хто%20приваблює%20 нових%20клієнтів%20або%20один%20хто%20є%20кваліфікованих%20о 20%фіксуючу%20в%20присутні%5 Erelationships.%20ти%20 травня%20бути%20а%20економічно катер,%20хто%20покращує%20в%20компанії%E2%80%99s%20нижній%20лінії.%20менш%5 Equantifiable,%20вашого%20репутацію%20б%20посилити%20,%20з 20% до 20% роботодавця%20або%20ти%20б%20бути%20один%20з%5 Ethose%20сонячний%20особистостей%20хто%2028.01.2009%20в%20бойовий дух%20з 20% всіх%20навколо%20їх,%20посилення%5 Eproductivity.%5ER%20%E2%8A%99%20D%5EЦе%20стенди%20для%20%E2%80%98дослідження%20а%20документації,%E2%80%99%20яких%20є%20вашого%20відповідальність.%20ти%20повинні%20значимо%20вашого%5 Eworth%20в 20-20-20, 20 контрактова%20до 20% введення%20в 20-20%будь-20 зарплатних%20переговорів.%20Хоча%20конкретних%20зарплати%5навушника уможливлює%20а%20табу%20тему%20а%20рідко%20обговорили%20серед%20співпрацівників,%20ти%20може%20знайти%20порівняльний%20інформацією%5%EON (розширена інформація з інших радіомереж) 20 кар'єрні%20сайти%20а%20через%20професійних%20організації.%5 ETaking%20в%20зануритися%5EN