The CV (curriculum vitae) is presen

The CV (curriculum vitae) is presenting your education, skills and experience to the employer. CV demonstrates the suitability of an applicant for the job. As well as providing an insight into previous qualifications and experience, it should show the employer the skills and qualities the applicant has, that will match the position being applied for. In compiling CV the applicant has one objective only — to get an interview in order to get the job. A CV must be accurate, interesting and up-to-date. It must be pre sentable so that it makes the best impression possible and gets no ticed. It should be relevant — targeted to the needs of each particular position. In your CV you need to bring together details of your qualifica tions, details of the job itself, details of the qualifications and skills re quired, evidence from your personal profile that matches the employ ers" criteria. This information will help you to prioritize the detail that should be included in your CV. The CV must be accurate, brief and clear. Describe your skills and achievements as positively as possible. Applicants" skills and qualities that are most often sought by employers are listed below. Communication is an ability to communicate orally, in writing or via computer communication system. Team work means working well with others in order to achieve a common objective. Leadership is a skill and quality of being able to motivate and en courage others, being a leader. Initiative is an ability to see opportunities and to set and achieve goals. Problem solving is thinking things through in a logical way in order to determine key issues. Creative thinking is useful. Flexibility and adaptability are abilities to handle changes and adapt to new situations. Commitment means having energy and enthusiasm in pursuing projects. Interpersonal skills are abilities to relate well to others and to es tablish good working relationships. Numeracy is competence and understanding of numerical data, statistics and graphs. Additionally, employers like to see that applicants have some busi ness awareness — having an insight into what is happening in industry or commerce and the impact this could have on the organization.

Результаты (русский) 1:

CV (автобиография) представляет Ваше образование, навыки и опыт для работодателя. CV показывает пригодность претендента на работу. А также обеспечивая понимание прежней квалификации и опыта, он должен показать работодателю навыки и качества , заявитель имеет, что будет соответствовать положению, внесенной для. При составлении резюме заявитель имеет одну цель только - получить интервью для того , чтобы получить работу.
Автобиографию должна быть точной, интересной и современным. Он должен быть предварительно sentable так , что он не делает лучшее впечатление возможно и получает не ticed. Она должна быть актуальной - ориентированы на потребности каждого конкретного положения.
В своем резюме вы должны собрать вместе информацию о ваших qualifica ных, деталей самой работы, сведения о квалификации и навыков вновь quired, данные из вашего личного профиля , который соответствует трудоустроить ERS»критериям. Эта информация поможет вам определить приоритеты детали , которые должны быть включены в ваше резюме.
СиЗ должен быть точным, кратким и ясным. Опишите свои навыки и достижения , как положительно , насколько это возможно. Заявители»навыки и качества, которые наиболее часто обращаются работодатели, перечислены ниже.
Связь является умение общаться устно, письменно или через систему компьютерной связи.
Работа в команде средство хорошо работает с другими для достижения общей цели.
Лидерство это умение и качество быть в состоянии мотивировать и собственной отвагой других, будучи лидером.
Инициатива является способность видеть возможности и ставить и достигать цели.
Решение проблем думают вещи через в логическом порядке, чтобы определить основные проблемы. Творческое мышление полезно.
Гибкость и адаптивность является способностью обрабатывать изменения и адаптироваться к новым ситуациям.
Приверженность средство , имеющая энергию и энтузиазм в реализации проектов.
Межличностные навыки способности хорошо относиться к другим и эс tablish хорошие рабочие отношения.
Numeracy является компетентность и понимание числовых данных, статистики и графиков.
Кроме того, работодатели хотели бы видеть , что заявители имеют некоторую биз Ness осведомленности - имеющий представление о том , что происходит в промышленности или торговле , и какое влияние это может оказать на организацию.

Результаты (русский) 2:

Резюме (curriculum vitae) представляет ваше образование, навыки и опыт работодателю. РЕЗЮМе демонстрирует пригодность претендента на работу. Помимо того, что он должен получить представление о предыдущих квалификациях и опыте, он должен показать работодателю навыки и качества, которые есть у заявителя, которые будут соответствовать позиции, на которую он прикладывается. При составлении резюме у заявителя есть только одна цель – получить собеседование, чтобы получить работу.
Резюме должно быть точным, интересным и актуальным. Он должен быть предварительно отправлентак так, чтобы он делает лучшее впечатление возможно и не получает ticed. Она должна быть актуальной, ориентированной на потребности каждой конкретной позиции.
В своем резюме вам нужно собрать воедино детали ваших qualifica tions, детали самой работы, детали квалификации и навыков re quired, доказательства из вашего личного профиля, который соответствует критериям использования ers. Эта информация поможет вам определить приоритеты деталей, которые должны быть включены в ваше резюме.
Резюме должно быть точным, кратким и ясным. Опишите свои навыки и достижения как можно более позитивно. Кандидаты " навыки и качества, которые чаще всего стремятся работодатели перечислены ниже.
Связь – это возможность общаться в устной форме, в письменной форме или через компьютерную систему связи.
Командная работа означает хорошую работу с другими людьми для достижения общей цели.
Лидерство – это умение и качество умения мотивировать и обнажять других, быть лидером.
Инициатива – это способность видеть возможности и ставить и достигать целей.
Решение проблем является мышление вещи через логическим образом для того, чтобы определить ключевые вопросы. Творческое мышление полезно.
Гибкость и адаптивность – это способность обрабатывать изменения и адаптироваться к новым ситуациям.
Обязательство означает обладание энергией и энтузиазмом в реализации проектов.
Межличностные навыки способности хорошо относиться к другим и es tablish хорошие рабочие отношения.
Число — это компетентность и понимание численных данных, статистики и графиков.
Кроме того, работодатели хотели бы видеть, что заявители имеют некоторые busi ness осведомленности - имея представление о том, что происходит в промышленности или коммерции и влияние это может оказать на организацию.

Результаты (русский) 3:

Биографические данные (резюме) знакомят работодателей с вашими знаниями, навыками и опытом.биография показывает, что заявитель подходит для этой работы.В дополнение к ознакомлению с предыдущей квалификацией и опытом он должен также продемонстрировать работодателю навыки и квалификацию заявителя, которые будут соответствовать заявленной должности.На момент написания резюме кандидаты преследовали лишь одну цель: получить собеседование на эту работу.
Резюме должно быть точным, интересным и обновленным.Он должен быть предсказуемым, чтобы произвести лучшее впечатление и не попасть в ловушку.Это должно быть актуально - отвечать потребностям каждой конкретной должности.
в вашем резюме вам необходимо собрать сведения о вашей квалификации, подробности самой работы, сведения о требуемом уровне квалификации и квалификации, данные о том, что в ваших личных данных соответствуют критериям найма.Эта информация поможет вам в приоритетном порядке рассмотреть подробности, которые должны содержаться в резюме.
Резюме должно быть точным, кратким и четким.опишите ваши навыки и достижения как можно более позитивно.Ниже приводятся данные о квалификации и качестве лиц, ищущих работу, которые чаще всего ищут работу у работодателей.
связь - это способность осуществлять связь устно, письменно или через компьютерную систему связи.
коллективное сотрудничество означает хорошее сотрудничество с другими для достижения общей цели.
лидерство - это умение вдохновлять и вдохновлять других, быть лидером.
инициатива - это способность выявлять возможности, устанавливать цели и достигать их.
Решение проблемы заключается в том, чтобы логически подойти к рассмотрению вопроса и определить ключевые вопросы.творческое мышление полезно.
гибкость и адаптация - это способность реагировать на изменения и адаптироваться к новым условиям.
приверженность означает энергию и энтузиазм в поиске проектов.
способность общаться с людьми означает способность налаживать хорошие отношения и хорошие рабочие отношения с другими людьми.
под вычислительной мощностью понимается способность понимать цифровые, статистические и графические данные.
Кроме того, работодатели хотели бы, чтобы лица, ищущие работу, обладали определенным коммерческим пониманием - пониманием существующего положения дел в сфере бизнеса и его последствий для организации.