How would you act in a situation li

How would you act in a situation like this? That interview was rather extreme, but a lot of employers have turned to using killer questions or tactics, Tell me something about yourself that you have never told anyone. Which three famous people would you invite to a dinner party and why? 'We have employed people from your university, and they haven't been good. Can you tell us why you think you'd do better? Killer questions often come early in the interview and are aimed at throwing the candidate off guard. By surprising the candidate with an original or difficult question, interviewers can get an honest reaction and an unplanned response. They also want to see candidates think through their responses calmly.

Результаты (русский) 1:

Как бы вы действовать в такой ситуации? Что интервью было довольно экстремальный, но многие работодатели обратились с помощью убийца вопросы или тактика, скажите мне что-то о себе, что вы никогда не сказал никому. Какие три известных людей вы бы пригласить к официальныйа обед и почему? «У нас работают люди из вашего университета, и они не были хорошо. Можете ли вы рассказать нам, почему вы думаете, что вы могли бы сделать лучше? Убийца вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на бросание кандидат врасплох. Удивительно кандидата с оригинальной или трудным вопросом, интервьюеров можно получить серъёзная(ый) реакции и незапланированные ответ. Они также хотят видеть кандидатов спокойно продумать их ответы.

Результаты (русский) 2:

Как вы будете действовать в такой ситуации? Это интервью было довольно экстремальный, но много работодателей стали использовать убийца вопросы или тактику, Скажи мне что-то о себе, что вы никогда не сказал никому. Какие три известные люди бы вы пригласить на обед и почему? "Мы использовали людей из вашего университета, и они не были хорошими. Можете ли вы рассказать нам, почему вы думаете, что бы сделать лучше? Убийца вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на бросая кандидата врасплох. По удивляя кандидата с оригинальным или трудный вопрос, интервьюеры могут получить честный реакцию и незапланированную ответ. Они также хотят, чтобы увидеть кандидатов продумать свои ответы спокойно.

Результаты (русский) 3:

Как бы вы действовать в подобной ситуации? , что интервью было довольно сильные, но многие работодатели обращаются к с помощью убийца вопросы или тактики, расскажите мне что-нибудь о себе, что вы никогда не скажет кому-либо. Какие три известных людей бы вас пригласить на ужин и почему? "Мы использовали людей из университета, и они не были хорошими.Не могли бы вы рассказать нам, почему вы считаете, что вам бы лучше? Убийца вопросы часто приходят в начале интервью и направлены на камни кандидата. На удивление кандидата с оригинала или трудный вопрос, регистраторы могут получить честный ответ и незапланированных ответ. Кроме того, они хотят, чтобы кандидатов думаю на основе их ответов спокойно.