Результаты (
украинский) 2:
[копия]Скопировано!
Компанія, зокрема, в небезпеки, коли зниження витрат в повітрі. Особи, замикатися в departamental лояльностей зі страху. Відправлення таких людей на ще один "як спілкуватися", звичайно, буде безглуздо. Замість цього, Хеслем вважає, що визначення підгрупи в рамках організації і переконавшись, що кожна група відчуває себе цінують і поважають може зробити набагато більше, щоб сприяти обміну інформацією. Ключ до спілкування. він говорить, це довіра.
переводится, пожалуйста, подождите..
