In human resources, employee turnover is expressed as a percentage, an перевод - In human resources, employee turnover is expressed as a percentage, an русский как сказать

In human resources, employee turnov

In human resources, employee turnover is expressed as a percentage, and is calculated as the number of employees who left during a given period divided by the average number of employees during that same period. Multiply that quotient by 100 to get a percentage. High employee turnover is considered bad because of the high costs associated with constantly having to replace employees. High employee turnover also indicates low employee morale.
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
В области людских ресурсов текучесть выражается в процентах и рассчитывается как количество сотрудников, покинувших в данный период делится на среднее количество сотрудников в тот же период. Коэффициент умножьте на 100, чтобы получить определенный процент. Высокая текучесть считается плохим из-за высокие издержки, связанные с постоянно приходится заменить сотрудников. Высокая текучесть кадров также указывает низкого морального.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
В человеческих ресурсов, текучесть кадров выражается в процентах и ​​рассчитывается как количество сотрудников, покинувших в течение данного периода, деленной на среднее число работников за тот же период. Умножьте это частное от 100, чтобы получить процент. Высокая текучесть работник считается плохим из-за высоких расходов, связанных с постоянно приходится заменять сотрудников. Высокая текучесть кадров также указывает на низкий моральный дух сотрудников.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 3:[копия]
Скопировано!
В области людских ресурсов, текучести кадров, выраженное в процентах, и рассчитывается как число сотрудников, которые покинули страну в тот или иной период к средней численности работников в тот же период. Умножьте делятся на 100, чтобы получить определенный процент. Высокую текучесть кадров считается плохой из-за высоких расходов, связанных с постоянно замены сотрудников.Высокую текучесть кадров также указывает на низкий моральный дух работников.
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: