Human capital is knowledge that con

Human capital is knowledge that contributes "know-how" to production. It is increased by research and disseminated through education. Investment n human capital results in new, technically improved, products and production processes which improve economic efficiency. Like physical capital, human capital is important enough to be an indicator of economic development of a nation.
It is common, in economics, to understand labour as an effort needed to satisfy human needs. It is one of the three leading elements of production. Labour has a variety of functions: production of raw materials, manufacturing of final products, transferring things from one place to another, management of production, and services like the ones rendered by physicians and teachers.
One can classify labour into productive and unproductive. The former produces physical objects having utility. The latter is useful but does not produce material wealth. Labour of the musician is an example.
Unlike other factors of production, for example capital, once workers are employed, their efficiency can vary greatly with organization of work and their motivation.
Demand for labour is influenced by the demand for goods produced by workers, the proportion of wages in total production costs, etc. The supply of labour depends upon the size of population, geographic mobility, skills, edu¬cation level (human capital), etc. Workers supply labour either individually or through trade unions. If demand for and supply of labour are not in equilib¬rium, there is unemployment. The rate of unemployment is a percentage of the total labour force without a job. It is desirable for an economy to have the lowest possible unemployment rate and to achieve higher employment as nei¬ther full use of resources nor maximum level of output can be achieved in an economy having unemployment.
Factors of production are combined together in different proportions in order to produce output. It is assumed in economics that one should choose the combination of factors which minimizes the cost of production and in¬creases profits.
The third factor of production, natural resources, poses too many economic problems3 to be discussed here. We will analyze them in the following unit.

Результаты (русский) 1:

Человеческий капитал является знание, что способствует «ноу-хау» для производства. Это увеличилось на исследования и распространяться через образование. N человеческого капитала приводит к новой, технически Улучшенный, продукции и производственных процессов, повысить экономическую эффективность. Как и физический капитал человеческий капитал является достаточно важным для того быть показателем экономического развития нации.Он является общим, в экономике, чтобы понять труда как усилий, необходимых для удовлетворения потребностей человека. Это один из трех ведущих элементов производства. Труда имеет целый ряд функций: производство сырья, производство готовой продукции, передача вещи из одного места в другой, управления, производства и услуг, таких как те, оказываемые врачей и учителей.Одно может расклассифицировать в продуктивных и непродуктивных рабочей силы. Бывший производит физические объекты, имеющие утилиты. Последний является полезным, но не производят материальные богатства. Примером является труда музыканта.В отличие от других факторов производства например капитал, когда заняты работники, их эффективность может варьироваться с организацией работы и их мотивации.Спрос на труд под влиянием спроса на товары, производимые работниками, доля заработной платы в общие производственные затраты и др. Предложение рабочей силы зависит от размера населения, географическая мобильность, навыки, уровень edu¬cation (человеческий капитал), и т.д. Рабочие поставлять труда либо индивидуально, либо через профсоюзы. Если не в equilib¬rium спроса и предложения труда, безработица. Уровень безработицы — процент от общей численности рабочей силы без работы. Это желательно для экономики имеют низкие безработицы и добиться более высокой занятости как nei¬ther полное использование ресурсов не максимальный уровень производства может быть достигнуто в условиях экономики, наличие безработицы.Факторы производства объединяются вместе в разных пропорциях с целью вывода. В экономике предполагается, что тот должен выбрать сочетание факторов, которое минимизирует издержки производства и прибыль in¬creases.Третьим фактором производства, природные ресурсы, создает слишком много экономических problems3 будут обсуждаться здесь. Мы будем анализировать их в следующие группы.

Результаты (русский) 2:

Человек капитал знаний, что способствует "ноу-хау" в производство. Он увеличился на исследования и распространение через образование. Инвестиционные п Результаты человеческого капитала в новых, технически совершенных, продуктов и производственных процессов, которые улучшают экономическую эффективность. Как физический капитал, человеческий капитал является достаточно важным, чтобы быть индикатором экономического развития нации.
Это является общим, в экономике, чтобы понять труд как усилия, необходимые для удовлетворения потребностей человека. Это один из трех ведущих элементов производства. Труда имеет целый ряд функций:. Производства сырья, изготовление конечной продукции, передачи вещи из одного места в другое, управление производством и услуг, таких как те, оказываемых врачами и учителями
Можно классифицировать труд в продуктивной и непродуктивной. Бывший производит физические объекты, имеющие полезность. Последнее полезно, но не производить материальные блага. Труда музыканта является примером.
В отличие от других факторов производства, например капитал, когда работники нанимаются, их эффективность может значительно меняться в зависимости от организации работы и их мотивации.
Спрос на рабочую силу зависит от спроса на товары, производимые работниками, доля заработной платы в общих производственных затрат и т.д. предложение труда зависит от численности населения, географическая мобильность, навыков, уровня edu¬cation (человеческий капитал) и т.д. Рабочие предложения рабочей индивидуально или через профсоюзы. Если спрос и предложение рабочей силы не в equilib¬rium, существует безработица. Уровень безработицы рассчитывается как процент от общей численности рабочей силы без работы. Желательно, чтобы экономика иметь минимально возможную цену безработицы и добиться более высокой занятости в качестве nei¬ther полного использования ресурсов, ни максимальный уровень производства может быть достигнуто в экономике, имеющих безработицы.
Факторы производства объединяются вместе в различных пропорциях в чтобы произвести выход. Предполагается, что в экономике следует выбирать комбинацию факторов, которая минимизирует затраты на производство и in¬creases прибыли.
Третий фактор производства, природные ресурсы, создает слишком много экономических problems3, которые будут обсуждаться здесь. Мы будем анализировать их в следующем блоке.

Результаты (русский) 3:

человеческий капитал знаний, что способствует "ноу - хау" для производства.это повышение научно - исследовательских и распространены через образование.инвестиции в человеческий капитал в новые результаты N, технически усовершенствованные, продуктов и процессов производства, повышения экономической эффективности.как и физический капитал, человеческого капитала является важным для того, чтобы быть показатель экономического развития страны.обычно, в экономике, чтобы понять труда в качестве усилий, необходимых для удовлетворения потребностей людей.это является одной из трех основных элементов производства.труда, имеет ряд функций: производство сырья, производство конечной продукции, передача вещей из одного места в другое, регулирования производства и услуг, таких, как те, что со стороны врачей и учителей.можно классифицировать труда в производственной и непродуктивно.бывшая производит материальные объекты, что полезность.последний является полезным, но не производят материальных благ.труд музыканта является примером.в отличие от других факторов производства, например, капитал, после того как работников, их эффективности могут значительно отличаться друг от друга в организации работы и их мотивации.спрос на рабочую силу, зависит от спроса на товары, произведенные мигрантов, доля заработной платы в общем объеме производства и т.п. предложение рабочей силы, зависит от численности населения, географической мобильности, навыки, эду ¬ катионом уровне (человеческий капитал), и предложения труда работников в индивидуальном порядке или в рамках профсоюзов.если спроса и предложения рабочей силы не в equilib ¬ rium, нет безработицы.уровень безработицы составляет определенный процент от общей численности рабочей силы без работы.желательно, чтобы в экономике, чтобы минимально возможного уровня безработицы и увеличения занятости, как nei ¬ самое полное использование ресурсов и максимальный уровень производства, могут быть достигнуты в экономике, с безработицей.факторы производства, объединить в разных пропорциях для производства продукции.предполагается, что в экономике следует выбрать комбинацию факторов, которое сводит к минимуму издержек производства и прибыли в ¬ складки.третьим фактором производства, природные ресурсы, создает слишком много экономических problems3 обсуждаться здесь.мы будем анализировать их в следующую группу.