While mastering listening comprehen

While mastering listening comprehension you are to find ways to expose yourself to speech that you can understand.
6. There are numerous reasons why you may be considering asking your boss
whether you can work from home, compress your workweek, jobshare,
or initiate some other arrangement so that you can schedule
your in-office hours outside the 8-to-5, five-day-per-week norm. Of
course, to convince your employer to allow you to work under one
of these arrangements, you've got to show a benefit to your company.
Or at last that the arrangement will not cost the company,
slow down projects, and unfairly shift work to other employees.
Companies benefit significantly by allowing their employees to create
flexible work arrangements.

Результаты (русский) 1:

При освоении слух вы должны найти способы, чтобы подвергать себя речи, что вы можете понять. 6. есть много причин, почему вы можете рассматривать спрашивать ваш боссли вы можете работать из дома, сжатия рабочей недели, jobshare,или инициировать какой-то другой механизм, так что вы можете запланироватьВаши часы в офисе за пределами нормы 8-к-5, пять дней в неделю. ИзКонечно, чтобы убедить вашего работодателя, чтобы позволить вам работать под однимиз этих договоренностей вы должны показать преимущества для вашей компании.Или на последнем, что договоренность не будет стоить компании,замедлить проекты и несправедливо перепоручить работу других работников.Компании значительную выгоду, позволяя своим сотрудникам создаватьгибкий график работы механизмов.

Результаты (русский) 2:

В то время как освоение понимания на слух вы должны найти способы , чтобы подвергать себя речи , что вы можете понять.
6. Есть множество причин , почему вы можете рассматривать просить вашего босса ,
можете ли вы работать из дома, сжимать рабочую неделю, jobshare,
или инициировать какой - либо другой договоренности , так что вы можете планировать
свои в офисе часов за пределами 8-к-5, пятидневная-за неделю нормой. Из
Конечно, чтобы убедить своего работодателя , чтобы позволить вам работать в одном
из этих договоренностей, вы должны показать выгоду для вашей компании.
Или, наконец , что договоренность не будет стоить компании,
замедлить проекты, и несправедливо переложить работу на других сотрудников.
Компании значительные преимущества, позволяя своим сотрудникам создавать
гибкие механизмы работы.